Согласно исследованию рынка труда, проведенному Агентством по исследованию зарплат и порталом вакансий CVKeskus.ee, жители Эстонии стали активнее искать работу и меньше привязываться к работодателю. При этом активность в большей степени проявляют молодые и низкооплачиваемые работники.
Основными факторами, влияющими на удержание работников, являются справедливая оплата труда, возможность интересной работы, хорошие отношения с руководителями и коллегами, а также организация труда и рабочая среда, свидетельствуют результаты исследования.
Опрос показал, что каждый четвертый работник (26%) часто задумывается о смене работы, а более двух третей (69%) открыты для вакансий. Более чем каждый десятый работник (12%) активно ищет лучшее рабочее место. Лишь пятая часть работников (19%) вообще не ищет работу и не следит за предложениями, но даже среди них половина время от времени задумываются о смене рабочего места.
