По словам руководителя бюро занимающейся одалживанием работников на замену фирмы по персоналу "A1 Business Service" Кармен Теэмуск, более всего предприятиям нужны замены на места конторских служащих.
Заказавшая в прошлом году на несколько месяцев замену на место секретаря главный бухгалтер фирмы "Фазер Ээсти" Хельги Туур заявила, что фирме выгоднее заплатить другой фирме за оказанную услугу вместо того, чтобы официально брать на работу нового человека, платя за него социальный и подоходный налоги.
Замена обойдется фирме дороже
Исполнительный директор "Фазер Ээсти" Антс Албей добавил, что если сопоставить расходы на секретаря с основным местом работы, то за присланного в качестве замены работника пришлось платить примерно на 500 крон в месяц больше. В то же время я остался так доволен заменой, что после возвращения отсутствовавшего по причине болезни основного секретаря предложил бы этому работнику выполнять у нас какую-нибудь другую работу, если бы только нашлось свободное место, добавляет Албей.
АО "АСГ" заказывало на замену семерых работников, в числе прочих секретаря, бухгалтера, кассира. Один из заменяющих после окончания временного договора даже остался у них работать на постоянной основе.
"Иной раз нам попадался и не тот человек, тогда мы просили его заменить", - вспоминает финансовый руководитель "АСГ" Хейки Лескинен. По поводу цены на подобную услугу он привел пример, что если фирма платит заменяющему к примеру 3000 крон, то 1000 крон добавляется к этой сумме в качестве платы за услугу фирме "Business Service".
Теэмуск говорит, что заказ специалистов зависит от сезона. В начале года, когда наступает время составления годовых отчетов, много спрашивают бухгалтеров. Прошлым летом на несколько месяцев были заказаны официанты.
В независимости от сезона имеется спрос на кассиров, секретарей, продавцов. Заявок на замены исполнительному директору или другим руководящим специалистам пока не поступало.
В то же время Теэмуск признает, что интерес фирм к одалживанию работников отнюдь не велик, и поэтому особой прибыли это не приносит. В настоящий момент фирма платит зарлплату 10 заменяющим, в горячее время эта цифра достигала 25.
"Арико Резерв" считает идею перспективной
Исполнительный директор одной из крупнейших фирм по поиску персонала в Эстонии Игорь Пяэсс комментирует, что хотя он никогда и не слышал о фирме "Business Service" и оказываемых ей услугах, эта идея вполне перспективна.
Пяэсс говорит, что заменяющего работника можно использовать на двух уровнях. Можно предлагать специалистов с очень хорошими профессиональными навыками, к примеру, переводчиков-ассистентов высокого уровня, за которых придется платить и более высокую сумму, поясняет он. В них могли бы нуждаться бизнесмены, путешествующие из страны в страну и иногда нуждающиеся в помощнике всего на несколько часов.
"В соответствии со вторым вариантом, заменяющий не должен иметь специального образования, а лишь уметь управляться с простыми делами", - продолжает Пяэсс. Таковыми являются, по его словам, к примеру няньки и помощники по дому, а также водители, которых можно было бы одалживать и с автомобилем.
"Я давно думал о том, что "Арико Резерв" могло бы заняться оказанием подобных услуг", - утверждает Пяэсс. "Однако мы хотим все делать "на отлично", поэтому для реализации этой идеи прежде всего был бы необходим хороший бизнес-план".
В соответствии с прогнозом Пяэсса, эта уже распространенная в Европе услуга станет более популярной в Эстонии лишь через 3-5 лет.
Кади ХЕЙНСАЛУ
("Эрипяэв")