Все рабочие хотят получать зарплату за свою работу. Это их право. Рабочие хотят получать высокую зарплату. Это их законное желание. Но для того чтобы им хорошо заплатить, фирма должна получить хороший заказ. А таких заказов, которые обеспечили бы хороший заработок, в Эстонии сегодня мало, а точнее, почти нет. За низкую же зарплату никто работать не хочет. То есть некоторые даже готовы, но их профессиональный уровень, увы, тоже низок. А не будет у рабочих хорошей профессиональной подготовки - никому они будут не нужны. Такой вот замкнутый круг. Поэтому мы и организовали курсы профессионального обучения. И сегодня уже высоко зарекомендовали себя курсы электросварщиков - двухмесячные дневные и четырехмесячные вечерние. После окончания курсов - производственная практика на заводах, потом государственная квалификационная комиссия и - распределение на работу.
И вот здесь как раз для нас ничего нового нет: фирму "Круус" с первого дня ее существования называли "пэтэушкой", потому что мы постоянно обучали у себя рабочих, а они уходили к конкурентам, которые обещали более высокие заработки. Теперь мы сами целенаправленно готовим кадры для других предприятий.
А сегодня у меня появился заказ на слесарей-котельщиков: могу устроить на работу десять человек. Но сначала их нужно подготовить. Кстати, если у кого-то есть предложения по каким-то видам обучения, мы можем предоставить материальную базу и, как говорится, фронт работ. Нам вообще нужны люди, у которых есть интересные идеи!
Есть еще одна проблема: куда трудоустраивать женщин? Про мужские профессии, которые требует сегодня рынок, я уже более или менее знаю. А вот что делать с женщинами? Или с молодыми девушками, которые окончили школу, - куда им идти работать? Для начала мы организовали курсы секретарей-референтов с очень квалифицированной подготовкой. Но не каждая способна к этой довольно сложной работе. Поэтому параллельно были созданы курсы гувернанток. Меня спросят: где их трудоустраивать? Отвечаю. Во-первых, на гувернанток в нашей стране есть спрос. Но если претендентка владеет иностранными языками, она вполне может претендовать на трудоустройство за рубежом, на Западе. Однако сегодня у нас разрабатывается и программа по трудоустройству в России, где более чем достаточно состоятельных людей, которые охотно примут на работу в семью гувернантку из Эстонии. Между прочим, хочу напомнить, что герой романа Оскара Лутса "Лето" был управляющим у русского помещика. И я думаю, что эти традиции надо возрождать.
Как бы там ни было, время надежды на чудо прошло - мы живем повседневной жизнью, и каждый день хотим есть, желательно три раза в день, желательно вкусно. Но хочу заметить: каждый должен думать о себе сам и помогать себе тоже самолично. Дал я как-то объявление насчет курсов. Люди звонят, интересуются, регистрируются. И вдруг такой звонок: "Как это так? С какой это стати я должен вам платить за курсы сварщиков? Я думал, что это вы мне будете платить!" Ох, думаю, голубчик, как же ты далек от жизни и от того пункта, в который она сегодня пришла. Сегодня на дворе капитализм. Рынок! И каждый, повторяю, должен сам думать о себе, о своем ребенке. Я ведь учу свою дочку. И каждый отец, каждая мать хотят дать своему ребенку образование и профессию. Так почему бы не отдать его учиться туда, где он эту хорошую профессию получит, коль до университета недотягивает?
Так что если у вас есть идеи, пожелания и устремления, звоните нам по телефону 44-24-98 и приходите в наш офис на улице Татари, 24.
Милости просим!
Ваш
Пеэтер КРУУС.