Многих бухгалтеров, например, смутило положение об учете полного или неполного рабочего дня в момент наступления временной нетрудоспособности.
Из текста можно было понять, что речь идет о рабочем дне первого посещения врача. И только из разъяснений стало ясно, что правительство имело в виду: работает человек к моменту заболевания полный рабочий день или несколько часов в день. Масса вопросов о больничных листах, выданных до 1 июня, а закрываемых после этого срока. Всего больше десятка неясных случаев насчитали специалисты-бухгалтеры в этом постановлении.
Вообще, со многими положениями социального и трудового законодательства путаница изрядная. Дело усложняется еще тем, что в памяти у многих руководителей и бухгалтеров сидят нормы старого КЗоТа. А действующее законодательство далеко не по всем статьям их повторяет.
В последнее время активизировалась Инспекция по труду. Их проверки выявляют массу нарушений, за каждое из которых приходится платить. Учеба через чтение актов проверок не самая дешевая.
Как выясняется, многое делается неверно: не ведется суммированный учет рабочего времени; не ведутся, порой, табеля; не оформляются индивидуальные листки расчета зарплаты; неверно заполняются трудовые книжки. Почему-то, вообще, у многих сложилось впечатление, что переход к рыночной экономике отменил документальное оформление различных аспектов трудовых отношений. Наплевательски отноятся к оформлению производственных травм, не говоря о том, что никаких расследований по этому поводу не проводится. Трудовые договоры пишутся как бог на душу положил, а не как закон велел. Графики отпусков канули в Лету. Вынужденные отпуска не оформляются в Инспекции по труду.
Конфликты возникают из-за неумения оформить трудовые отношения. Сейчас, например, разгорается конфликт в одной из автобаз, обслуживающих международные перевозки. При увольнении водителю не выплатили последнюю зарплату, удержав ее за оформление на его имя двух полугодовых виз. Не будем трогать сейчас существо дела. Но ни в трудовом договоре, ни в каком-либо отдельном соглашении такой фирмы материальной ответственности стороны не оформляли. Незаконен сам факт невыплаты зарплаты.
В другой фирме похожим образом не отдают зарплату, засчитывая ее за оплату годичной давности обучения работника.
Раньше за такими делами следили профсоюзы. Нынче их нет. Но Инспекция по труду есть.
С директором Таллинской городской инспекции по труду Яаном Кивиалом и с консультантом Больничной кассы Эльмаром Линдом 16 июля (в среду) на Вяйке-Амеэрика, 8 с 10.00 до 15.00 и перерывом на кофе пройдет чрезвычайно актуальный для бухгалтеров и специалистов по труду семинар. Тема его: "Выявляемые Трудовой инспекцией ошибки и нарушения законодательства о труде. Анализ сложных случаев трудового законодательства и порядок их разрешения. Разъяснение порядка применения постановления правительства №100 от 25 мая 1997 года по расчету возмещения временной нетрудоспособности."
В первой части семинара, который проводит господин Яан Кивиал, будет показано:
Какие нарушения выявлены Трудовой инспекцией по заключенным трудовым договорам, ведению трудовых книжек, порядку учета рабочего времени, табелям присутствия на работе, оформлению индивидуальных листков расчета зарплаты?
Как расследовать и оформлять документацию при несчастных случаях на производстве, связанных и несвязанных с производством? Об оформлении частичной и полной потери трудоспособности. Охрана труда и профзаболевания. Оформление разрешений на вынужденные отпуска. О привлечении к работе лиц, не достигших 17 лет (что особенно актуально сейчас, во время каникул).
О льготах различным категориям работников. Об отпусках и порядке их предоставления и использования.
О материальной ответственности работников и верном ее оформлении.
Что проверяет Трудовая инспекция и каким образом с ней взаимодействовать? Что означает штраф по совокупности нарушений трудового законодательства? Какими правами наделена Трудовая инспекция?
Слушатели узнают о бытующих неверных толкованиях трудового законодательства и решении спорных вопросов.
Во второй части семинара господин Эльмар Линд расскажет о порядке применения постановления правительства №100 насчет оплаты больничных листков. Он прокомментирует разъяснение юриста-консультанта Центральной больничной кассы по поводу этого постановления и покажет на конкретных примерах, каким образом рассчитывать возмещение больничных листов в различных случаях. Поскольку ряд вопросов, вытекающих из этого постановления, пока не имеет ответов, - покажет, каким образом поступать сейчас, до полного выяснения ситуации.
Для участия в семинаре необходимо заранее зарегистрироваться по телефонам: 45-22-57, 45-22-58, 645-92-68, 641-82-65.
Для подписчиков "Экспресс-консультации по бухгалтерскому учету и налогообложению" при оплате семинара дается скидка.
Кстати, текст постановления правительства №100 от 20 мая о расчете возмещения временной нетрудоспособности впервые на русском языке напечатан в десятом номере "Экспресс-консультации", который имеется в продаже. А двенадцатый номер этого издания (который выйдет из печати через несколько дней) будет содержать разъяснения по поводу этого документа.
Инфослужба Клуба "Из первых рук..."