В течение этой недели учителя собираются после уроков на собрания, чтобы решить, присоединяться или нет к предупредительной забастовке, объявленной профсоюзом работников культуры, образования и науки (ТАЛО). Причин для протеста у учителей и столь же ущемленных ученых и работников культуры предостаточно.
Правительство ясно дало понять, что не видит возможности платить учителям названную сумму начиная со следующего года. Иными словами, правительство не отдает должного готовности учителей отдать свои образование и труд за среднюю в Эстонии зарплату.
Вдобавок выясняется, что учителя в своих трудовых отношениях весьма бесправны. Многие учителя не имеют даже законно оформленного трудового договора. Законодательство требует фиксации в трудовые договоры конкретной суммы заработной платы, учителя же зачастую информированы лишь о разряде зарплаты. Система же формирования зарплаты сложна и допускает неожиданные изменения.
Возможно, именно это обстоятельство позволяло играть зарплатами учителей. Более того, разряд лишал учителя возможности в трудовом споре договориться о зарплате.
Видимо, учитель останется в бесправном положении до тех пор, пока в трудовом договоре не будет отчетливо отражено, за какую именно работу сколько ему причитается. Только за ведение урока или за его подготовку, проверку тетрадей и т.д.
Если трудовой договор создается без переговоров, то учитель не сможет включить в него свое право на расходы по повышению квалификации. Сейчас учитель вроде как обязан повышать свою квалификацию, однако за курсы, результатом которых станет повышение разряда зарплаты, учитель нередко платит сам. Наконец, почему бы не начать переговоры о представительских расходах, которые в любом случае несет учитель?
Другой вопрос, достаточно ли фонда зарплаты и законных способов его распределения для того чтобы воздать каждому не только на основании формальных показателей, но и учитывая знания, профессиональный уровень или просто дефицитность предмета? Но это и есть предмет переговоров.