Причин несколько: трудовая инспекция начала подавать признаки жизни и пошла с проверками; суды ускорили рассмотрение трудовых споров, и многие их решения дают обиженным работникам надежду; профсоюзы очухались от многолетнего обморока и кое-где зашевелились.
То есть, начинает в полную силу работать закон. А по закону работодатель далеко не всесилен и работник не беззащитен. Государство установило довольно подробные правила игры. Просто никто эти законы не читал. Одни руководствовались представлениями старого советского КЗоТа, другие - здравым смыслом (отдавая приоритет собственным интересам).
По нашей традиции поиски истины быстро переходят в поиски "на кого возложить ответственность?". Такая фигура находится быстро. Чаще всего это бухгалтер. Понятно, почему? В маленьких фирмах бухгалтер "и швец, и жнец". Он единственный "аппаратный работник": законник, кадровик, плановик... И то сказать, большая часть трудовых конфликтов связана с деньгами. А уж выявленные нарушения переводятся в деньги обязательно.
Участившиеся в последнее время проверки Инспекции по труду находят множество нарушений, за которые приходится платить. Не самая дешевая форма изучения норм законодательства. Но что делать, если только через акты трудовой инспекции некоторые узнают о необходимости ведения суммированного учета рабочего времени; требованиях к табелям выхода на работу; об индивидуальных листах расчета зарплаты. Выясняется, что записи в трудовых книжках надо делать иначе, чем в советское время, и кое-какие записи там никак не могут появляться. Но главная проблема: содержание трудовых договоров. В конфликтной ситуации оказывается, что ни одна из сторон не защитила юридически грамотно свои интересы. Их пишут, как бог на душу положит; хотя закон детально урегулировал содержание и форму трудовых договоров. Выясняется, что отпуска неверно оформляют; не знают порой об отпусках, за которые фирма не платит; не согласовывают с трудовой инспекцией вынужденные отпуска. Абсолютно неверно оформляют документы о производственных травмах и травмах, связанных с производством. (часто не оформляют никаких документов вообще). Несмотря на массу публикаций, оказывается, есть бухгалтеры, пропустившие майское постановление правительства №100, которым утвержден "Порядок расчета и выплаты возмещений обязательного медицинского страхования" и "Порядок оплаты медицинского страхования". А даже если и не пропустили, часто не разобрались в нем. И не мудрено, потому что не разобрались в документе даже больничные кассы, засыпавшие Минфин и другие директивные органы запросами. Но полученные ответы до многих бухгалтеров не дошли. Полный комплект таких ответов на русском языке откомментирует автор многих запросов, консультант Харьюмааской больничной кассы Эльмар Линд на специальном семинаре на Вяйке-Амеэрика, 8. Там же он расскажет о всех вариантах оформления и оплаты больничных листов, о сложностях в этом деле, проблемах, стандартных ошибках и даст рекомендации, как действовать? Но выступление Линда будет вторым. А начнет семинар директор Таллиннской городской инспекции по труду Яан Кивиал, который проанализирует проблемы, выявляемые в ходе проверок фирм, и расскажет о юридически точных решениях этих проблем.
Семинар состоится 17 сентября, в среду, с 10.00 до 15.00 и кофейным перерывом на Вяйке-Амеэрика, 8 (комната 309).
Тема семинара: "Выявляемые трудовой инспекцией и больничной кассой нарушения законодательства. Анализ сложных случаев применения законов о труде и рекомендации по их разрешению. Порядок оплаты больничных листов. Другие проблемы взаимоотношений с больничной кассой. Разъяснения порядка применения Постановления правительства №100 от 25 мая 1997 года".
В первой части семинара директор Таллиннской трудовой инспекции рассмотрит и покажет правильные подходы к заключению трудовых договоров, ведению трудовых книжек, порядку учета рабочего времени и о других документах, связанных с учетом времени труда и отдыха, а также оплатой труда. Он покажет, каким образом расследовать и оформлять документацию при несчастных случаях на производстве и в связи с производством. Что делать, если используется труд молодых людей до 17 лет? Как оформлять вынужденные отпуска? Как быть, если работник не хочет или не может в течение года уйти в отпуск? Как поступать, если отпуск прерывается или, наоборот, затягивается по каким-то независимым от работника причинам? Будет также рассказано о различных льготах работникам, которые предусмотрел закон. Пойдет разговор о материальной ответственности работников и материальных претензиях к ним.
Участники семинара выяснят, что и как проверяет трудовая инспекция? Как с ней взаимодействовать? Какие возможны санкции к фирме?
Вторую часть семинара проведет Эльмар Линд, который покажет на конкретных примерах: каким образом в самых разных ситуациях рассчитывать возмещение по больничным листам, как бухгалтериям вести правильное оформление предоставленных работниками листков временной нетрудоспособности?
Он также расскажет о "темных местах" в социальном законодательстве и нормативных актах к нему и даст рекомендации, каким образом поступать до выяснения ситуации, чтобы в любом случае оказаться невиноватым.
Семинар рассчитан на практиков, и оба его ведущих готовы будут рассмотреть любые коллизии. Надо учесть, что их ответы носят нормативный характер. Лучше, конечно, вопросы задать заранее по тем же телефонам, по которым будет вестись регистрация для участия в семинаре: 45-22-57, 45-22-58, 645-92-68, 641-82-65. Напоминаем, что подписчики "Экспресс-консультации по бухгалтерскому учету и налогообложению" пользуются льготами при оплате семинаров, проходящих на Вяйке-Амеэрика, 8. Напоминаем также, что по средам и четвергам в Клубе работает бесплатная телефонная "Скорая бухгалтерская помощь".
Бесплатно также предоставляет Клуб всем желающим информацию о ценах и предложениях о продаже, действующих на товарном рынке Украины.
Платные, но лицензированные (что означает возможность получения обратно из выплаченных в виде налогов сумм за 1997 год) курсы обучения бухгалтерскому делу, а также курсы повышения квалификации бухгалтеров двух типов: для специалистов с малым стажем работы и для высококвалифицированных бухгалтеров. О программах, сроках и условиях обучения на курсах Клуба можно получить информацию по тем же телефонам, что указаны выше.
А для читателей Кохтла-Ярве сообщаем, что семинар Кивиала и Линда по той же программе, что и в Таллинне, состоится у них 18 сентября, в четверг, с 10.00 до 15.00 в помещении Высшей школы (улица Ярвекюла теэ, 35). Телефон для регистрации и передачи вопросов в Кохтла-Ярве 44-511.
Инфослужба клуба "Из первых рук..."