На скамье подсудимых... горуправа

Редкий чиновник не мечтает улучшить свое материальное положение. Оно и понятно, ведь перманентное повышение цен бьет по всем карманам, не разбирая - где пенсионер, а где служащий какого-нибудь департамента. То есть можно с полной уверенностью говорить о том, что всеобщего равенства в этом отношении мы уже достигли. Другое дело, что человеческое воображение от долгого сидения в душном кабинете резко обостряется. Возможно, именно поэтому средний чиновник, по сравнению с таким же средним пенсионером, обладает более высокой выживаемостью и лучшим цветом лица.

Если само по себе стремление к повышению доходов особого интереса для науки не представляет (его следует считать естественной реакцией организма на современную действительность), то средства, к которым всевозможные гос- и горслужащие прибегают, добиваясь прибавки к зарплате, заслуживают внимания хотя бы своим многообразием. Тут уж, как говорится, на вкус и цвет товарищей нет. В этом смысле отличились недавно сотрудники пярнуских департаментов, которым удалось-таки добавить в засыхающую палитру чиновничьих ухищрений новую красочку. Недовольные новой системой начисления зарплаты, они сделали "ход конем": подали в суд на горуправу.

Послужившее яблоком раздора Положение о зарплате было разработано Пярнуской горуправой с целью упрощения порядка оплаты труда чиновников. Основное новшество состояло в увеличении "удельного веса" основной получки и уменьшении доли всякого рода доплат. Как в таких случаях и полагается, документ прошел процедуру утверждения в горсобрании. Исходя из нового порядка, сотрудники городских департаментов получили пятипроцентную прибавку к зарплате. В среднем, разумеется. Но этого показалось мало.

Вроде бы все учли составители Положения, но одну промашку-таки допустили: вознамерились пересмотреть систему степеней, по которой определяется размер ставки того или иного служащего. Как правило, речь шла о понижении степени. К этому-то и прицепились горчиновники, заявившие, что понижение степени, мол, носит характер наказания, и стерпеть такого оскорбления они ну никак не могут.

Конечно, мотивы поведения "наказанных" пятипроцентным увеличением зарплаты служащих достаточно ясны. Ведь в случае сохранения за ними прежних степеней получка возросла бы не на какие-то жалкие пять процентов. Причем логика "бунтовщиков" простая и незатейливая - вынь да положь. Остальное их, видимо, не колышет. А что вынимать и куда класть, если фонд зарплаты давным-давно утвержден? Ведь городской бюджет не резиновый...

- Имеют право. На то у нас и демократическое общество, - так прокомментировал решение двадцати сотрудников горуправы обратиться в суд мэр Пярну Велло Ярвесалу. - Мы действовали по закону, и надеюсь, что суд это подтвердит. А что касается зарплаты - то она у городских чиновников вполне "на уровне". Не случайно большинство из ста восьмидесяти служащих работают себе спокойно и по судам не бегают.

Что ж, суд как раз и разберется - кто прав, а кто виноват. И если претензии сотрудников городских департаментов будут признаны необоснованными, то вполне логичным шагом с их стороны выглядел бы уход со своих постов. Вот тогда и посмотрим - сумеют они заработать в частном секторе столько же, сколько платила им горуправа, или нет. А иначе зачем было сыр-бор разводить.

Максим РОГАЛЬСКИЙ.

ПЯРНУ.