"Полиформ" в отличной форме

За эти годы возглавляемая генеральным директором Анатолием Деменко фирма выработала модель производства, отвечающую требованиям рыночной экономики. Во-первых, это не громоздкое производство, по своим параметрам - средняя фирма (250 работников). Во-вторых, оснащение цехов современным оборудованием позволяет не только обеспечивать высокое качество изделий, но и оперативно перестраиваться на выпуск новых (гибкая технология). В-третьих, команда Анатолия Деменко, в которую входят Валерий Рыжков, Валерий Лавров и другие руководители и специалисты, постоянно изучает потребности рынка как в Эстонии, так и за рубежом (маркетинг - основа основ).

Можно продолжить перечисление особенностей "Полиформа", но на "трех китах", хотя и имеющих ключевое значение, фирма далеко бы не уехала. Помогает и умело разработанная финансовая стратегия. Полученный в банке кредит под инвестиции стараются как можно быстрее вернуть, чтобы при необходимости взять новые ресурсы для развития производства. Процесс обновления постоянный. А чтобы деньги быстрее давали отдачу, оборудование загружают на полную катушку - оно "пашет" непрерывно, в три смены. Как сказали бы специалисты, на "Полиформе" высок коэффициент использования технического парка.

Существенную роль играет и психологический момент. Генеральный директор А.Деменко: "У нас с самого начала было желание работать и работать. С самого начала нам удалось подобрать хорошую команду, которую мы постоянно укрепляем. У нас крепкая дисциплина".

Начинала фирма пять лет назад с освоения выпуска пластмассовых футляров для видеокассет. Продукция отправляется в несколько западноевропейских государств, что само по себе говорит о ее высоком качестве. Но в условиях капризного рынка делать ставку на узкий ассортимент опасно, поэтому фирма постоянно расширяет список изделий. Для этого закупаются новые технологические линии, в частности, было приобретено оборудование под выпуск упаковок для пищевых продуктов. В республике и за рубежом теперь знают рыбные продукты, майонез и другие пищевые товары в упаковке "Полиформа". В нынешнем году также намечено закупить новое оборудование, которое будет "работать" на качество и ассортимент. Иначе не выдержать гонки в острой конкурентной борьбе.

В прошлом году "Полиформу" и другим здешним фирмам чуть было не нанесло удар Министерство окружающей среды, предлагавшее построить в Силламяэ региональный центр по переработке и хранению опасных отходов. "Свалка" на территории города, конечно же, заставила бы потребителей продукции "Полиформа" искать новых поставщиков. Какая фирма захочет закупать посуду для пищевых продуктов в городе, в котором действует хранилище вредных остатков производства? Работники "Полиформа" и других предприятий организовали массовые акции протеста, доказав и министерству, и городским властям губительность для Силламяэ такого объекта. Появление "свалки" привело бы к закрытию других производств и к еще большему обострению безработицы.

Недавно Таллинн отказался от идеи сооружения в Силламяэ регионального центра. Анатолий Деменко говорит, что события вокруг этого проекта показали - в Эстонии все-таки есть демократия, власти прислушались к голосу силламяэсцев.

Еще несколько штрихов к портрету АО "Полиформ", свидетельствующих о перспективах фирмы: в этом году выпуск продукции предполагается увеличить почти в два раза, а это - появление новых пятидесяти рабочих мест, фактор существенный для города. Средняя зарплата - более трех тысяч крон. Две трети персонала - молодежь.

Е.АШИХМИН.

СИЛЛАМЯЭ.

На снимках:

Цеха "Полиформа" оснащены современным оборудованием;

На участке ультразвуковых сварочных аппаратов;

Продукция фирмы.