У безработицы юное лицо Вот данные, предоставленные Нарвским центром занятости населения, который в народе называют биржей труда. В промышленном городе 45 тысяч жителей в активном возрасте, из них 4,6 процента работоискателей и 2,8 процента безработных. Всего лишь. (K безработным причисляют получающих пособие в течение полугода.) Если верить этим процентам - на рынке труда нет особой напряженности. В Нарве даже намного лучше, чем, скажем, в Финляндии, которую - если сравнивать с нарвской ситуацией, - прямо-таки потрясает экономический кризис. А в Нарвском профцентре говорят, что статистические данные приукрашивают истинную ситуацию. Председатель депутатской комиссии по занятости населения Нарвского горсобрания Станислав Алексеев тоже сомневается в объективности официальных отчетов. Мы отнюдь не хотим упрекать центр занятости в намеренном искажении картины. Здесь выводят цифирь, исходя из законодательства и разработанной госдепартаментом рынка труда методики. Возьмем на себя смелость сказать, что эта методика устарела, она не дает возможности выявить подлинную обстановку. Почему же исчезают из статотчетов "лишние" люди? Часть из них не ходит отмечаться на биржу после шести месяцев, в течение которых безработные имеют право получать пособие. (Кстати, мизерное - всего лишь 240 крон в месяц.) Другие не регистрируются на бирже, видимо, мало веря в ее содействие в поиске работы. Например, Андрей Иванов, с которым мы разговаривали в центре, сказал, что впервые заглянул сюда в феврале этого года, хотя школу окончил в 1994-м и не имел постоянной работы. Или такие факты: минувшей осенью на бирже зарегистрировано 104 выпускника профтехучилищ, часть из них устроилась на работу, другая продолжает числиться на бирже труда, а по 49 юношам и девушкам в центре нет никакой информации. Они не дают о себе знать. И профтехучилища уже не следят за их судьбой. Попав на биржу, замечаешь особенность - среди ее клиентов много молодых. Уже знакомый нам Андрей Иванов: "Подходящую работу найти сложно". Татьяна Макеенкова: "Пока лично мне никаких вакансий на бирже не предлагают". Не назвавшие своих фамилий Лена и Галя говорят, что хотя с поиском работы есть проблемы, но на бирже предложили работу продавцов. "Будем думать над предложением". Оптимистичен Андрей Кравцов, окончивший школу в прошлом году: "Если постараться, то работу можно найти. Все зависит от квалификации". Все зависит от квалификации... Вот где закавыка. С уровнем профессиональной подготовки кадров, увы, большие проблемы. По мнению директора центра занятости Нины Кирилловой, консультанта этого учреждения Сергея Федорова и руководителей депутатской комиссии по занятости Станислава Алексеева, многие из безработных, в том числе молодые, неконкурентоспособны на рынке труда из-за отсутствия должной квалификации. Сказывается и апатичность юношей и девушек, оказавшихся невостребованными обществом, смирившихся с участью "лишних" людей. Растет "потерянное поколение", которое, столкнувшись с первыми трудностями, не пытается больше биться за место под солнцем. Конечно, кто-то находит свою нишу. Но есть и выбирающие извилистые пути. "Если молодежь не может трудоустроиться, она ищет возможность добывать деньги криминальным путем, - мнение руководителя Нарвского следственного бюро Владимира Дроздова. - Половина преступлений совершается безработными". По словам В.Дроздова, проблемы безработицы и преступности надо рассматривать в одной связке, и эти проблемы в Нарве "кричат". Растет количество таких, особенно дерзких правонарушений, как грабежи и разбой, совершаемые молодежью. Г-н Дроздов также говорит, что цифры официальной статистики по безработице занижены. В декабре, к примеру, следственное бюро направило в суд восемнадцать уголовных дел, из тридцати пяти обвиняемых по этим делам десять были безработными, но они не состояли на учете в центре занятости. И подобные случаи не единичны. На днях министр Андра Вейдеманн, отвечающая в правительстве за интеграцию инородцев, встречалась в Нарвском профцентре с руководителями профсоюзных организаций Кренгольма, "Балти ЕС", Эстонской ГРЭС и других предприятий. Нарвитяне подчеркнули в ходе беседы остроту проблемы безработицы и то, что она приобретает национальную окраску: среди оказавшихся за воротами предприятий гораздо больше русскоязычных жителей. Министру также было заявлено, что у государства нет четкой методики учета реального уровня безработицы в таких кризисных регионах, как Северо-Восток. И еще гостья услышала такое мнение: "В республике много говорится о необходимости интеграции инородцев, но нищие не будут интегрироваться, у них другие заботы". Какие напрашиваются выводы? Необходимо провести исследование ситуации в Нарве (и на Северо-Востоке в целом), чтобы на основе строго научных данных показать объективную картину на здешнем рынке труда. Около пяти тысяч человек было уволено с Кренгольма, несколько тысяч - с бывшего "Балтийца" и других нарвских предприятий. Куда они исчезли? Кто проследил за движением этой массы? Если вакансий в городе мало, то куда подаются сотни, тысячи выпускников школ и ПТУ, за исключением поступивших в вузы и другие учебные заведения? Полученные на основе тщательного анализа данные могли бы стать материалом для разработки соответствующих разделов программы развития Нарвы. Такая программа сейчас формируется горсобранием и горуправой, и в этом документе, безусловно, следовало бы отразить молодежную тему, увязав ее с вопросами подготовки кадров и потребностей предприятий и фирм. Ждать легкой жизни Андреям, Ленам и Галям не придется. На рынке труда в Нарве положение может еще больше обостриться в связи с приватизацией Балтийской и Эстонской электростанций. Опыт показал, что продажа действующих на Северо-Востоке крупных предприятий частным фирмам оборачивается массовыми сокращениями персонала. Е.АШИХМИН.
На снимках: Фoто С.СТЕПАНОВА. НАРВА. |