Бизнес в Эстонии

Рассчитана она прежде всего на начинающего предпринимателя, слабо знакомого с бизнесом в Эстонии, полезна будет и иностранным инвесторам.

Итак, по порядку.

I. Как получить визу в Эстонию

Любопытно, что граждане 28 государств мира, в том числе Австралии, Японии, Новой Зеландии, США, имеют право на определенный срок (в большинстве случаев на 90 дней) въехать в Эстонию без визы. В числе этих государств нет России, Украины, Молдавии, Грузии, Армении, Белоруссии. Граждане еще 14 западноевропейских (подчеркнем это) государств, а также ЮАР, могут ходатайствовать о гостевой визе в Эстонию в Таллиннском аэропорту или в Таллиннском морском порту. Ее стоимость - 400 крон.

Ну а все прочие ходатайствуют о визе в зарубежном посольстве или консульстве Эстонии.

II. Как легально жить и работать в Эстонии

Иностранец, желающий получить вид на жительство и разрешение на работу, должен обратиться в Департамент миграции и заполнить две анкеты - "приглашение иностранца и ходатайство о разрешении на работу" и "ходатайство о виде на жительство".

Но это только начало. Помимо названных документов в Департамент занятости населения следует представить "объяснение работодателя" в Эстонии, почему приглашаемый лучше других подходит для работы (в него входит несколько пунктов). Далее - следует падать прошение в посольство Эстонии в стране проживания или в Департамент миграции Эстонии.

Обычно разрешение и вид на жительство выдаются сроком на два года.

Это очень сложный процесс, предупреждает брошюра, и ходатайствующий должен проявить терпение.

III. Как учредить компанию

С 1 сентября 1995 года в Эстонии вступил в силу Коммерческий кодекс, который, в частности, определяет порядок создания предприятия, его регистрации, деятельности, ликвидации и прекращения деятельности.

Указываются типы предпринимательства, существующие в Эстонии.

Это - предприниматель - физическое лицо и предприниматель - юридическое лицо. Это последнее подразделяется на пять типов (полное товарищество; товарищество с ограниченной ответственностью; АО с ограниченной ответственностью; открытое АО с ограниченной ответственностью; коммерческое кооперативное товарищество). Брошюра дает широкую характеристику того или иного вида предпринимательства.

IV. Как инвестировать капитал

Согласно Закону об иностранных инвестициях:

- иностранные инвесторы имеют те же права и обязанности, что и эстонские граждане и юридические лица;

- иностранные инвесторы имеют право покупать землю для производственных целей, а также учреждать, покупать и владеть компаниями в Эстонии;

- им не требуется лицензии на импорт товара, необходимого для производства, а также на экспорт произведенной продукции;

- прибыль такой компании может быть беспрепятственно вывезена из Эстонии;

- Эстонская Республика гарантирует защиту иностранных инвестиций.

V. Как купить или арендовать квартиру

Иностранцы в Эстонии имеют все возможности для покупки или аренды квартиры. И наиболее безопасный вариант, советует брошюра, это обращение в бюро недвижимости. Немного дороже, но надежней. Можно, конечно, - по объявлению в газете - обратиться непосредственно к владельцу квартиры, но здесь особых гарантий уже нет.

VI. Как вести внешнюю торговлю

По эстонским законам, все фирмы, вне зависимости от формы собственности, имеют право осуществлять внешнеторговые операции. Государственные предприятия в этом плане никаких привилегий не имеют. Исключение составляет экспорт металлов.

Этот раздел дает также подробную информацию о госпошлине, взимаемой за таможенные процедуры, об акцизном налоге, которым облагаются специфические товары не первой необходимости (автомобили, табачные изделия, алкогольные напитки и т.п.).

VII. Как обменять деньги

Этот раздел напоминает, что с 20 июня 1992 г. установлен твердый курс обмена эстонской кроны и немецкой марки 8:1, и он выдерживается по сей день. А Банк Эстонии гарантирует на территории Эстонии свободный обмен эстонской кроны на конвертируемую иностранную валюту по официальному курсу Банка.

VIII. Как нанять работника

Согласно Закону о трудовом договоре, таковой заключается на бессрочный период времени. Исключения составляют трудовые договоры на сезонную работу, на временное замещение работника и т.п. Условия трудового договора могут быть изменены только с согласия обеих сторон (работника и работодателя), за исключением случаев болезни работника, беременности и т.п.

В трудовом договоре фиксируется размер заработной платы работника. Минимальная заработная плата составляет в настоящее время 1100 крон в месяц. Размер дополнительного вознаграждения за час сверхурочной работы должен составлять не менее 50% почасовой ставки. Что, конечно, полезно знать всем работникам.

IX. Как платить налоги

Этот раздел рассказывает (или напоминает) о налогах в Эстонии. Это подоходный налог - 26% от суммы налогооблагаемого дохода. Это касается и предприятий, и частных лиц. В последнем случае из облагаемого годового дохода исключаются 6000 крон, налогом не облагаемых.

Налог на добавленную стоимость (так в тексте, но имеется в виду, конечно, налог с оборота) - 18% от стоимости товара. Им не облагаются товары и услуги, идущие на экспорт и эстонские периодические издания.

Земельный налог - как правило, 0,5% от стоимости земли в год.

Социальный налог, ежемесячно выплачиваемый предприятиями, - 20% от суммы заработной платы.

Налог медицинского страхования - 13% также от заработной платы.

Акцизный налог, его размер зависит от вида товара.

Брошюра "Бизнес в Эстонии" дает также сведения, как приехать в Эстонию - самолетом, теплоходом, поездом.

В таблице приводятся экономические показатели, которые также представляют интерес для предпринимателя. Так, валовой внутренний продукт (в миллиардах крон) возрастал с 1994 года по 1998 год в следующих размерах: 30,1; 41,5; 52,3; 63; 74 (прогноз).

Экспорт (в скобках - импорт) рос по годам таким образом 16,9(21,5), 21,1(29,1), 25,0(38,6), 40,4(61,3), 50(70) (прогноз). Средняя заработная плата росла по годам (в кронах) - 1734, 2375, 2983, 3571, 4100 крон.

Падали с годами (1994-1998) темпы инфляции: 47,7; 29,0; 23,1; 11,2; 9 (прогноз). Увеличивался с годами объем промышленной продукции (в действующих ценах в миллиардах крон): 14,8; 22,2; 25,6; 32.3; 38 (прогноз);

Любопытны и такие данные. Малые и средние предприятия (с численностью работников до 100 человек) составляют 94 процента от числа зарегистрированных предприятий.

Наибольшая среднемесячная заработная плата была в 1997 году в финансовой сфере - 7519 крон, в перерабатывающей промышленности - 3767 крон. Наименьшая - в сфере образования, 2073 крон.

Брошюра насыщена и многими другими сведениями, полезными, к слову, не только для предпринимателей.

К сожалению, не сказано, кто трудился над составлением этого сборника. Тем не менее, хоть и безымянно, сказать им спасибо стоит.

Ярослав ТОЛСТИКОВ.