Бывший рабочий обвиняет фирму

Уволившийся неделю назад из АО "Eesti Rudus" сорокалетний прораб бетонного узла Олари Беккер утверждает, что он вынужден был перерабатывать сверхурочные, случалось, что ему приходилось быть на работе по 38 часов подряд. "Без тонизирующих препаратов, - говорит он, - я просто бы не выдержал подобного напряжения". По словам Беккера, директор фирмы Тоомас Вайнола ясно дал понять рабочим, что если они откажутся работать сверхурочно, то могут увольняться - безработных за дверями фирмы стоит целая очередь.

Беккер сообщил, что один из рабочих фирмы этой весной заработал инсульт и до сих пор находится в больнице в коматозном состоянии. Причину этого случая Беккер видит в физических перегрузках на работе. По его же данным, дозволенные законом 200 часов сверхурочных в год рабочие фирмы отрабатывают за месяц. Один из них - работающий еще на предприятии - подтвердил, что его самого не раз увозила "скорая". Свое высокое кровяное давление и общий упадок сил он объясняет только перегрузками на работе.

Директор предприятия на подобные обвинения не отмалчивается, а встречно обвиняет бывшего прораба. "Я как руководитель, естественно, отвечаю за большую рабочую нагрузку, но Беккер - это именно тот человек, который по должности принимал заказы и составлял графики для рабочих, - говорит Тоомас Вайнола.- Я лично никого принудительно на работу не направлял". По словам директора, многие рабочие подали жалобы на Беккера за его пренебрежительное и грубое отношение к ним. Прораб вообще не справлялся со своими обязанностями. А так на фирме полный порядок, ежегодно проводятся даже проверки состояния здоровья рабочих. Судя по их результатам, все тут здоровы. А сам директор после ухода Беккера делает все возможное для того, чтобы новый прораб бетонного узла не перетруждал рабочих.

Руководитель службы сбыта продукции предприятия Яанус Ярве считает, что Беккер своими жалобами пытается отомстить фирме за то, что ему предложили уволиться по собственному желанию. С точки зрения начальства, он не умел наладить отношения с людьми, был слишком уступчив к просьбам клиентов и потому отправлял рабочих даже на ночные работы.

Беккер же настаивает, что ушел с фирмы под давлением директора. Причиной увольнения он называет антипатию к нему начальства, поскольку слишком громко отстаивал права рабочих. Директор же уверяет, что Беккер уволился по собственному желанию и по рекомендации правления, получив при этом шестимесячную компенсацию.

Комментируя случай на "Eesti Rudus", инспектор-юрист охраны труда Реэт Ооле сказала, что инспекция охраны труда имеет право наказать предприятие, нарушающее трудовое законодательство по части продолжительности рабочего времени штрафом до 1800 крон. Сумма для работодателя не слишком впечатляющая. "Рабочие могут отказаться от сверхурочных, но на практике такого, как правило, не случается, люди боятся потерять работу", - итожит инспектор.