Школьники не ценят трудовой договор

Выпускник средней школы Борис с прошлой весны работал на радиостанции. Отсутствие официального трудового договора его нисколько не смущало: "Я был просто счастлив, что попал на радио. Всю жизнь мечтал об этом".

Когда общительному абитуриенту предложили помимо работы в конторе место консультанта по продажам за сдельную оплату, напряженность его рабочего графика повысилась. Теперь он трудился по пятницам вечером и ночью, в субботу пару часов сна, чтобы субботним вечером снова окунуться в работу, и т.д. Сегодня повзрослевший за год Борис подводит итог: "Я был молодым, глупым, инициативным трудоголиком".

На его взгляд, отсутствие трудового договора компенсировал приличный заработок, поскольку к основному окладу он имел хороший приработок за сдельную работу консультанта. И, наконец, ему предложили работу в эфире. Вот благодарный юноша и стал вкалывать за троих.

Наступило лето, и сдельная работа кончилась. По словам начальства, Борис был полезнее в эфире, чем в конторе. Однако с сентября эфирное время сократилось до пары часов в неделю. Зарплата также усохла, в конце концов, перестали платить вообще. Фирма сообщила работникам, что платить нечем до лучших времен.

В такой ситуации вполне естественно было ухватиться за новое предложение о работе. И вновь без трудового договора.

Для полного амбиций молодого человека тайна успеха кроется в пробивной силе. "Важен не трудовой договор, а присущая тебе пробивная сила, умение наладить контакты. Иначе даже имея прекрасное образование, ты до конца жизни так останешься конторской крысой", - делится собственным опытом Борис.

Согласно конвенции Международной организации труда (ILO) запрещено использование детского труда. По словам заместителя председателя комиссии по делам молодежи Эстонского центрального союза профсоюзов Кадри Йыгисоо, на Эстонию распространяются специальные условия этой конвенции. Подростки имеют право работать с 13 лет по четыре часа в день, 17-летние девушки и юноши могут трудиться по семь часов в день. Наличие трудового договора, согласия родителей и Инспекции по охране труда обязательно.

А вот проработавшая прошлым летом пару месяцев Анника находит, что требующий заключения трудового договора школьник вообще может остаться без работы. "Ведь некоторые фирмы принимают на работу учащихся только из-за того, что с ними проще и дешевле. Я, например, предпочитаю работу трудовому договору. Если руководитель фирмы откажется заключать официальное трудовое соглашение, я настаивать не стану. Вполне возможно, такое упорство испортит мою карьеру", - считает девушка.

И, тем не менее, Йыгисоо рекомендует всегда заключать договоры. Бумага поможет разрешить трудовой спор, на ее основании можно применить санкции к работодателю, нарушившему условия оплаты или продолжительности рабочего времени. Решить возникшие проблемы без официального документа значительно труднее. Тогда выяснять, где, сколько и как работал подросток, придется через суд.

Эде ШАНК.
(Сокращенно из "Сынумилехт").