Государство умывает руки

Проект закона о лечебном страховании по существу перекладывает ответственность за здоровье работающего с государства на... работодателя. То есть если сегодня больничный нам оплачивает больничная касса (из тех ежемесячных 13 процентов, которые у нас высчитывают в пользу больничной кассы), вернее деньги отсчитывает бухгалтерия по месту работы, а затем выплаченная фирмой сумма минусуется от общей суммы социального налога, то по новому закону первые 14 дней больничного целиком оплачивает работодатель. И только если сотрудник хворает больше двух недель, он отправляется со своим больничным листком в больничную кассу, где ему начисляют деньги за все, что сверх 14 рабочих дней. Расчет производится в течение 30 дней. С учетом этого социальный налог на работодателя уменьшается на 1 процент. Профсоюзы же считают: в ряде отраслей предприятиям этого не потянуть, поэтому их социальные выплаты в пользу государства следует уменьшить на 1,5 - 2 процента.

Профсоюзы не согласны и с повышением пенсионного возраста до 63 лет, причем не только для мужчин, но и для женщин. В свое время на переговорах с правительством был заключен компромисс - 62 года, вспоминает Райво Пааво, однако лидеры отраслевых профсоюзов системы министерства легкой промышленности, например, утверждают, что в их сфере поднимать пенсионную планку для женщин выше 60 лет - бесчеловечно. Впрочем, Центральный союз профсоюзов видит в новом законе и позитив: возможность досрочно выйти на пенсию. Правда, если работник не дотянул до планки 3 года, его пенсия уменьшается на 18 процентов (по 0,5 процента в месяц), а если недоработал 2 года, то на 12 процентов. Профсоюзы возражают против того, что пониженные "ставки" остаются таковыми навсегда. Их предложение: когда работник достигает официального пенсионного возраста, его пониженную пенсию нужно пересмотреть, доведя до полной пенсии, а величину досрочной пенсии рассчитывать не по формуле минус 0,5 процента за каждый недоработанный месяц, а минус 0,3 процента в месяц.

Чем чреваты для наемных работников эти новшества? Во-первых, многие предприятия работают с убытком, у них долги перед больничной кассой. Поэтому, если работник, проболев две недели, явится с продленным больничным в больничную кассу, перед ним захлопнут дверь. Во-вторых, в фирмах, где и зарплату-то платят с опозданием, не очень много надежд, что оплатят больничный. В-третьих, профсоюзники предвидят, что им придется пристально следить за тем, чтобы работодатели не увольняли косяком часто болеющих или имеющих малых детей сотрудников, что, несомненно, можно спрогнозировать. Их предложение: отрегулировать законодательство так, чтобы усилить контроль со стороны инспектора по труду. Присутствие этого лица просто-таки необходимо и в случае увечий на производстве, поскольку виноватого в данном случае определяет... работодатель. Как вы думаете, часто он признает свою вину, чтобы заплатить пострадавшему 100-процентную компенсацию? То-то и оно!

Словом, господин Пааво и его команда пообещали журналистам искать дальнейшие компромиссы с правительством, чтобы потери трудящихся от грядущих законов были минимальными. "Ясно, что все это не улучшит здоровье населения", - здраво оценила на прощанье ситуацию секретарь Центрального союза профсоюзов Кади Пярнитс.

Светлана КРИЩЮНАС.