Эстонская зарплата...Эти глухие разговоры шли уже давно. В конце концов я услышал: "эстонская зарплата" - это когда за ту же работу человек титульной нации получает втрое больше инородца. Или около того.Собирать материал было трудно. Есть положение, согласно которому никто не имеет права разглашать стоимость труда другого человека, и даже за то, что интересуешься зарплатой соседа, могут и с работы попросить. Поэтому Боже упаси меня называть хоть какие-то имена. Итак, один эстонский преподаватель в одном частном высшем учебном заведении настаивает, чтобы за сорок пять минут лекции ему платили двести пятьдесят крон. В том же вузе лекции читает ничуть не менее маститый профессор русской национальности, учебный час которого стоит сто двадцать пять крон... В Таллинне нет ни одного эстонского преподавателя частного учебного заведения, который бы работал за сорок крон в час, а среди русских остепененных таких достаточно. Самая денежная работа, как известно, в банке. Говорят, там уборщицы получают до трех тысяч крон в месяц, а клерки - все шесть тысяч. Я прошелся по банковским конторам в центре нашей столицы и почитал таблички с именами кассиров. Из шестидесяти трех обнаружил четыре русских фамилии. А среди фамилий начальников русской - ни одной. Оно и понятно: быть начальником - хорошо, мало того, что можно вообще не волноваться по поводу проблем своих подчиненных, но главное - ты всегда защищен от финансовых неприятностей своим высоким положением: премию-то себе всякий сможет выписать. Главное - стоять возле кормушки. Учителя эстонского языка в русских школах получают самую высокую зарплату по сравнению с коллегами, работающими по другим специальностям. Скоро будет во всех учебных заведениях нетитульной принадлежности учитель "рийгикеля", который изначально обозначен как главный смотритель госязыка в данном учебном заведении. Его зарплата будет никак не меньше директорской. А функции, похоже, чисто стукаческие - надзирать, на том ли языке ведутся предметы, которые скоро должны преподаваться в русских школах на эстонском языке. По крайней мере, бродят такие слухи. Все эскапады Департамента языка как-то так приурочены, что начинаются эти самые проверки знания языка как раз тогда, когда уменьшается поток желающих учить язык на курсах и соответственно уменьшается содержимое кормушки. Полтора миллиарда крон уже выплатили из своего собственного кармана русскоязычные жители Эстонии, решившие все-таки выучить государственный язык. Ибо все остальные языки - не государственные. Секретом полишинеля стало буквально сказочное обогащение преподавателей курсов. Они, конечно, возмутятся, но они и должны возмущаться, потому что иначе - просто не умно. К чему идем? К тому, что одни на вполне законном основании живут за счет других. Есть сведения, что эстонцы-старики месяцами не выплачивают свою квартплату, потому что пенсии - маленькие, а потом эти долги гасятся. И как ни откроешь газету - получается, что выселяют за квартирные задолженности в основном русских. И премии к праздникам у эстонцев побольше, да и в фирмах они в основном таких, которые на самых денежных потоках. А вы говорите - равенство возможностей. Идем мы к тому, что уже и так есть на Западе. Если немецкие рабочие отказываются работать меньше, чем за семнадцать с половиной дойчмарок в час, то профессора из Москвы на уборке помидоров под Берлином согласны трудиться за пять дойчмарок в час, а на стройках немецкой столицы каменщики с Украины или из России вкалывают и за одну марку. Обилие иностранцев у нас в Эстонии - вовсе не проблема. Уже ясно, что это - дешевая рабочая сила. Фактически гастарбайтеры. Подавляющее большинство русских официально получают тысячекроновый минимум в месяц, а это более, чем в три раза меньше официальной средней заработной платы в республике. Так что в советское время Эстония была насосом, выкачивающим богатства с Востока, качает она и сейчас. Но уже из людей других наций, которые волею судьбы оказались здесь в силках дискриминации. И напрасно нетитульные народы надеются на облегчение своей участи после вступления Эстонии в Евросоюз. Там-то тем более поднаторели в законных способах ущемления наций, не имеющих местного гражданства. Впрочем, все это надо пропустить через собственный опыт. От редакции. Уточняем: редакция далеко не полностью разделяет взгляд автора на данную проблему - у нас на сей счет есть свое мнение. Можно сколько угодно спорить об ущемлении прав работников, но, на наш взгляд, этот вопрос имеет, так сказать, двойное дно. Проблема в отсутствии на производстве профсоюзных организаций, а там, где таковые имеются, они слишком малочисленны и потому - слабы и беспомощны. Однако ясно, что в банках ситуация, мягко говоря, совсем иная... Было бы неплохо, если бы на страницах нашей газеты высказали свое мнение по данной проблеме все заинтересованные лица: представители работодателей, профсоюзные работники, читатели и, так сказать, официальные лица. Ведь уже сегодня ясно, что вопрос стоит ребром, а потому неразумно было бы прятать голову в песок, подобно страусам. Николай ПЕРУНОВ.
|