Отдать - означает выиграть

Строго говоря, данная рубрика "Секреты" бизнеса... и далее через тире - советы начинающим предпринимателям" не вполне соответствует содержанию данной статьи. Точнее, это рекомендации опытного бизнесмена-практика иным нашим политикам - членам Рийгикогу и правительства.

Но дело, конечно, не в рубрике - в сути проблемы.

Слово Лембиту ТУУРУ, нынешнему управляющему завода "Арсенал" (теперь это акционерное общество, сто процентов акций которого принадлежит государству). Как и прежде, это предприятие, призванное обслуживать военное ведомство страны. Раньше "Арсенал" ремонтировал военно-морское вооружение, на предприятии насчитывалось тогда 250-300 человек, сейчас осталось около семидесяти. Но практически никого увольнять не пришлось. В 1994 году российская армия, соблюдая условия двухстороннего договора, покинула Эстонию. А поскольку большинство работающих "Арсенала" являлись военнослужащими, то соответственно же сократился и объем производства предприятия.

- Теперь основная наша продукция, - говорит Лембит Туур, - это металлоконструкции, то, что режется и сваривается. Кое-что делаем и для армии, например, солдатские шкафчики, оборудование для хранения оружия. Конечно, наш потенциал этой продукцией в принципе не исчерпывается. Можем делать и кое-что посложнее, но это дело будущего. Не станем забывать, что в век рыночной экономики должно производиться только то, что покупается. То есть прежде чем произвести, необходимо обеспечить рынок сбыта. А возможности такой небольшой страны, как Эстония, весьма ограничены, выйти на внешний рынок весьма затруднительно. Свои ниши на нем западноевропейские и иные страны завоевывали в течение десятилетий. И все-таки без внешнего рынка нам не обойтись.

- И тут я хотел бы отметить такой парадокс, - продолжал управляющий. - Известно, что многие фирмы пользуются услугами оффшорных компаний, расположенных за рубежем. И потому налоги своему государству они платят далеко не полностью, обеспечивая себе дополнительный доход. Закон это не пресекает. Но в таком случае явно в неравных условиях находятся предприятия, выплачивающие налоги исправно. И потому в конкурентной борьбе они оказываются в невыгодных условиях.

Как быть? Запретить эстонским предприятиям пользоваться услугами оффшорных компаний? Такой вариант в Рийгикогу рассматривается. Подождем, чем это кончится.

А теперь посмотрим, как обстоят у нас дела с налогами. 20 процентов от общего фонда оплаты предприятие отчисляет в социальный фонд, а 13 - в больничную кассу, итого 33 процента. 26 процентов любая фирма должна отчислять в бюджет от своего дохода, независимо от размеров последнего. Таков закон. И он составляет проблемы одинаковой сложности для всех предприятий, я бы уточнил: для всех честных фирм. Но если большинство налоги исправно выплачивает, то некоторые стараются уклониться от уплаты налогов, и не только благодаря услугам оффшорных компаний. А тот, кто сумел уйти от налогов, тот сможет понизить себестоимость своей продукции и обойти по цене конкурента. Здесь есть над чем подумать и Налоговому департаменту, и всем предпринимательским структурам. По существу, фирмы, не выплачивающие налоги сполна, вносят диспропорцию в конкурентную борьбу.

Теперь подойдем к проблеме с другой стороны. Срок амортизации (или нормальной окупаемости) оборудования обычно определяется 5-8 годами. И почти все оставшиеся на плаву в постсоветское время промышленные предприятия обладают оборудованием, морально и физически устаревшим. Требуется его модернизация. А на это, естественно, необходимы средства. Откуда их взять? Пожалуй, единственный источник - банковский кредит, так как самим заработать средства на модернизацию весьма проблематично, своих оборотных средств всегда не хватает. Банки обычно соглашаются лишь на краткосрочный кредит, скажем на 3-4 года, и под 13 процентов годовых. Но за такой короткий срок все оборудование явно не сумеешь физически амортизировать (т.е. окупить затраты на приобретение оборудования в кредит). Но для погашения краткосрочного кредита надо иметь либо высокий уровень прибыли, либо такой же высокий уровень амортизации. Но сегодня (и завтра) это трудно будет сделать, если тем более конкурируешь с инофирмами. И что греха таить, нередко наши предприниматели вынуждены один кредит погашать новым. И в результате могут лишиться своего предприятия или же части его.

- Между тем хорошо известно, что в развитых странах банки на развитие производства дают долгосрочные кредиты (на 7-10 и более лет) под скромные 8 процентов годовых. И это абсолютно правильно, с моей точки зрения, подчеркивает Лембит Туур. - Такая финансовая политика позволяет куда более успешно содействовать развитию производства во благо государства. Однако наши банки стремятся к одному: как можно больше заработать прибыли для своих акционеров.

Большинство стран мира очень много делает для поддержания предпринимательства со стороны государства. И финансовые вложения - прямые или косвенные, как правило, оправдывают себя.

Рассмотрим такой пример. Среднемесячный заработок в Эстонии примерно 4000 крон (брутто). Но не будем забывать, что фирма должна отчислить в два уже названных ранее фонда 33 процента с каждых четырех тысяч, выплаченных работнику. То есть общий фонд оплаты одного человека составит 5300 крон (4000 + 33 процента). Кроме того, из своего заработка в 4000 крон каждый работник отчислит в госбюджет в виде подоходного налога 26 процентов и получит на руки примерно 3000 крон. В любом магазине - продовольственном или промтоварном, или же в мастерской с него возьмут в бюджет налог с оборота в виде 18 процентов от суммы любой покупки или услуги. Не забудем и про акцизный налог, существуют еще и местные налоги, обязательное страхование и т.п.

В результате из денег, что были затрачены предпринимателем на оплату труда (5300 крон), на покупки и на услуги человеку останется всего примерно 2300 крон.

А в то же время государство сможет через налоги перераспределить 3000 крон с каждого работника (5300-2300 крон), то есть заметно больше, чем смог истратить на себя сам работник. Отсюда непреложный вывод: чем больше людей занято в предпринимательстве и чем выше оплата их труда, тем большие суммы государство получает в свое распоряжение для дальнейшего распределения средств - на образование, здравоохранение, пенсионерам и т.п.

Или еще такой пример. Допустим, предприниматель смог создать три новых рабочих места - за счет того, что государство безвозмездно выделило ему на эти цели, скажем, 50 000 крон. Но каждый работник при брутто-зарплате в 4 000 крон выплатит налогов в различной форме по 3 000 крон в месяц (5300-2300 крон), т.е. по 36000 крон за год, а три работника - 118 000. И это при затратах со стороны государства всего в 50 000 крон. Выигрыш более чем двукратный в год!

У наших северных соседей - Дании, Швеции, Финляндии, Ирландии, Норвегии имеется специальная программа БИП (Балтийская инновационная программа). Средства из нее фирма может получить под разработку своего бизнес-плана беспроцентно. При успешном сотрудничестве по этой программе средства могут быть даже подарены данной фирме. При неудаче под суд, во всяком случае, такой предприниматель не пойдет, ибо в целом такая поддержка государству выгодна. Нечто подобное целесообразно создать и в Эстонии.

Рекомендации выслушал и записал

Ярослав ТОЛСТИКОВ.

Фото Василия ШАЛЯ.

Лембит ТУУР, выпускник Таллиннского политехнического института, инженер. 22 года проработал в объединении "Промприбор", из них девять лет - заместителем генерального директора предприятия. Еще четыре года Лембит Туур проработал в тресте "Строймеханизация". После приватизации треста стал генеральным директором АО "EMET". С июля 1997 года - управляющий госакционерным обществом "E-ARSENAL".