С местом на кладбище при... жизни

На вопросы читателей отвечает руководитель юридической службы "Голдмакс" Марина Симхес-Казакова. Телефон прямой линии в газете "Молодежь Эстонии" (628-61-30) работает по вторникам с 10.00 до 12.00.

Законодатель ставит ваше право на ежегодный отпуск в зависимость не от срока действия заключенного с вами трудового договора, а от фактической продолжительности отработанного вами у конкретного работодателя времени.

Право на получение отпуска имеет работник, проработавший у конкретного работодателя в первый рабочий год не менее шести месяцев. В этом случае отпуск предоставляется пропорционально числу проработанных месяцев, но по соглашению сторон (работника и работодателя), может предоставляться и в полном размере, независимо от проработанного времени.

Если отпуск в первый рабочий год предоставляется все же пропорционально числу отработанных месяцев, то его недополученная часть должна быть предоставлена в течение рабочего года в другое время, или суммирована с согласия работника с отпуском за следующий год, или предоставлена в течение второго рабочего года в другое время.

Ежегодный отпуск является оплачиваемым опять же вне зависимости от того, заключен ли с работником срочный или бессрочный трудовой договор. Поскольку Закон об отпусках содержит положение, в соответствии с которым работодатель обязан предоставлять ежегодный отпуск, а работник не вправе отказаться от отпуска, поскольку замена отпуска денежной компенсацией не допускается.

Неиспользованный отпуск заменяется денежной компенсацией только в одном случае - при прекращении трудового договора.

Отдельно регулируется предоставление отпуска сотруднику, работающему по совместительству. Ему отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

Если названное вами акционерное общество не является вашим основным местом работы, то в первый рабочий год, если вы проработали по совместительству менее 6 месяцев, оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени. Остальная же часть отпуска должна быть предоставлена без сохранения заработной платы.

Под трудовым стажем вы, вероятно, подразумеваете в своем вопросе стаж, дающий право на пенсию. В соответствии со статьей 27 Закона о государственном денежном содержании, в стаж, дающий право на пенсию, засчитывается время любой деятельности в качестве работника по найму, если работодатель был обязан платить социальный налог.

Поэтому, если с производимых вам выплат работодатель выплачивает социальный налог, то время работы в названном вами акционерном обществе должно включаться в стаж, дающий право на пенсию. Также стоит проверить: внесена ли в вашу трудовую книжку соответствующая запись.

Наконец, хотелось обратить ваше внимание еще на одну немаловажную особенность срочных трудовых договоров. В практике нередки случаи, когда работодатель заключает с работником срочный трудовой договор без законных оснований. По общему правилу, трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок. Однако зачастую работодатели заключают срочные трудовые договоры в силу того, что срочный трудовой договор дает работодателю в некоторых случаях (например, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя) большую свободу действий, чем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Часть 2 статьи 27 Закона о трудовом договоре устанавливает случаи, когда трудовой договор может заключаться на ограниченный срок:

на срок выполнения определенных работ;

для замещения временно отсутствующего работника;

при временном увеличении объема работ;

для выполнения сезонных работ;

если по трудовому договору для работника предусматриваются специальные льготы;

в иных случаях, предусмотренных законом.

Если трудовой договор заключен с вами без ссылки на какое-либо из приведенных оснований, то он является бессрочным, и к порядку его изменения и расторжения должны применяться положения, регулирующие работу по договору, заключенному на неопределенный срок.

Владею дачным домиком. Документы на приватизацию земли под ним собраны и оформлены. Что делать, если счет за землю придет на мое имя после 1 января 1999 года, когда закончится возможность приватизировать землю по желтым картам?
Евгения Выжелевская, Таллинн.

В соответствии с частью 1-й статьи 29 Закона о приватизации, за приватизированные ценные бумаги можно приобретать облигации Компенсационного фонда и приватизируемое имущество, в том числе акции, землю, жилые и нежилые помещения, а также иное имущество.

В соответствии с частью 2-й той же статьи, приватизационные ценные бумаги можно использовать для приобретения перечисленного имущества до 1 декабря 2000 года.

Можно ли выкупить при жизни участок земли на кладбище и какие документы для этого надо оформить?
Сергей Чкалов, Таллинн.

Да, вы можете выкупить участок земли на кладбище при жизни. Никаких специальных документов оформлять для этого не требуется. Для приобретения участка нужно обратиться в управление кладбищем, где вы желаете получить участок земли (оно находится, как правило, при самом кладбище). Имейте в виду, что приобретенный таким образом земельный участок имеет строго целевое назначение.

Могу ли я завещать половину своей приватизированной квартиры дочери от первого брака, если нынешняя супруга категорически против?
Владимир Синау, Кохтла-Ярве.

Вы можете завещать кому угодно не только половину квартиры, но и всю квартиру целиком, независимо от пожеланий вашей супруги, в том случае, если приватизировали квартиру до брака.

Если квартира приватизирована во время брака, то в состав наследственного имущества будет входить только идеальная доля в размере 1/2 квартиры. Эту идеальную долю вы также можете завещать любому лицу по своему усмотрению. Супруга является вашей наследницей по закону, поэтому будет наследовать после вас при отсутствии завещания.

Имейте в виду, что если на момент открытия наследства (то есть на день вашей смерти) супруга будет нетрудоспособной (в силу достижения пенсионного возраста или по инвалидности), и своим завещанием вы лишите ее права наследовать после вас, то она будет иметь право на наследование обязательной доли.

Размер обязательной доли, в соответствии со статьей 105 Закона о наследовании, составляет половину наследственной доли, которая причиталась бы наследнику при наследовании по закону (в случае принятия наследства всеми наследниками).

Напомним, что по закону наследниками первой очереди являются родственники наследодателя по нисходящей линии. Если супруг наследует с наследниками первой очереди, то наследование происходит в равных долях с вашими детьми, но не менее 1/4 части наследства.

Таким образом, если вы оставите завещание в пользу дочери, то при отсутствии других детей (помимо этой дочери) и соблюдении всех других вышеприведенных условий обязательная доля, причитающаяся вашей супруге, составит 1/4 часть квартиры. И если наследование будет происходить описанным образом, в конечном итоге собственницей идеальной доли в размере 3/4 квартиры станет ваша жена, и 1/4 - дочь.

Вопросы и ответы записал

Юрий ГРИГОРЬЕВ.