Мы также не понимаем"Финны не понимают, что происходит в Эстонии" - под таким заголовком газета "Sonumileht" опубликовала заметку, в которой рассказывается, как видится из Финляндии происходящее в Эстонии. Финны не понимают, почему соседняя с ними страна по качеству жизни находится на 71-м месте в мире, в то время как Финляндия - на пятом. Если в Эстонии о коррупции в стране, о грабежах и убийствах пишется чуть ли не каждый день, в то время как соседи относятся к числу наименее коррумпированных стран, а Хельсинки является самым безопасным городом Европы.Почему финский безработный получает 118 марок в день (помножим - по курсу - на 2,6, затем на 30, - получим пособие в эстонских кронах за месяц) при бесплатном для него жилье и медицинском обслуживании, а эстонскому безработному приходится довольствоваться крохами от барского стола. Понять, почему так происходит, действительно трудно. И не только финнам, но и нам, жителям соседней страны, уверен - подавляющему большинству жителей Эстонии. И не только то, о чем сообщается в газете. Нам не понятно, к примеру, почему эстонские банки лопаются один за другим, как мыльные пузыри, а в ответе ни в чем не повинные вкладчики. Ну хорошо, если ты акционер, то имеешь право через совет или правление своего финансового учреждения повлиять на действия руководства, соглашаться на его рисковые действия или не соглашаться. И если ты как акционер разрешил распорядиться своей долей капитала в игре на бирже и проиграл, оказался в убытке - пеняй на себя. А причем здесь вкладчик, доверивший свои скромные средства этому солидному с виду (вон какая махина выросла в центре города!) учреждению? Кто-то спрашивал его разрешения побаловаться и его деньгами на бирже ценных бумаг? Никто не спрашивал. Так почему же он, вкладчик, должен лишиться своих денег? Он вправе сказать руководству банка: поезжай со своим капиталом (со своим, а не с чьим-то еще) в Монте-Карло, там и наигрывайся всласть. Повезет - вернешься миллионером, не повезет - пеняй на себя. А деньги вкладчика оставь в покое и по первому требованию верни их обратно. Полностью и с обещанным процентом. Мой хороший приятель недавно обрадовал меня, мол, свои похоронные он держит в банке, который все еще на плаву, и посему на его, приятеля, поминках я смогу выпить за упокой души раба Божьего имярек. Наивный человек! Я уж не говорю о том, кто кого переживет. Банк, в котором мой приятель хранит свои похоронные, также может лопнуть. Ведь никакой гарантии нет. Так что выпивка "за упокой" - под большим вопросом. Бывшему министру, подавшему в отставку, министерство (то есть государство, его верные налогоплательщики) выплатило "отступные" за полгода в размере 135 тысяч крон. Нетрудно подсчитать - 22,5 тысячи в месяц оклад министра. Много это или мало? Как считать. Если сравнить с минимальной в 1100 крон - много, даже очень. Разница - 20-кратная. Но что государственный чиновник! В акционерных обществах руководитель может себе назначить оклад куда покрупней. Мне рассказали недавно, что директор одного предприятия с ведома окружения - совета или правления (видимость демократизма приходится блюсти) - назначил себе оклад, в 50 раз превышающий средний заработок по фирме. Красиво жить не запретишь. И речь не про абсолютный размер, а - подчеркнем это вновь - о сравнительных величинах доходов тех, кто наверху, и тех, кто в подчинении. Не говоря уже о пенсионерах. Столь крупная разница - аморальна по сути своей. Аморальна! Понимают ли это те, чьи доходы в десятки раз превышают средние, а тем более минимальные величины? Боюсь, не понимают или насильно душат в себе порывы совести. Остатки этого хорошего человеческого качества. Между тем все по закону. Нет такого законодательного акта, который устанавливал бы некий "партмаксимум". Нет. А он, по моему убеждению, должен быть. Скажем, так. Оклад руководителя фирмы не должен превышать средний заработок по фирме более чем в три-четыре раза. Чем выше "средний", тем больше и твой, начальственный. Фирма работает успешно - руководителю можно добавить еще один средний. То же и для министра, для руководителя муниципального ранга. Не зарывайся в своих желаниях. Посмотри, на что живут твои подчиненные, сколько зарабатывают. А потом уже думай о своих доходах. Кто-то скажет, наивное предложение. Не будет, дескать, стимула трудиться "в поте лица". Будет! Если такое ограничительное правило станет действовать повсеместно, деться некуда. Или работай, или уходи. На твое престижное место замена найдется. Не станем забывать, что помимо всего прочего должность руководителя - это действительно престижно, это власть, а не только деньги. А пока... Пока что действительно трудно понять, что происходит в Эстонии. В первую очередь, понять трудно нам, ее жителям. Ярослав ТОЛСТИКОВ. |