На рынке труда все тесней

Официальная статистика занятости утверждает, что безработных у нас в стране 5,1 процента от всего трудоспособного населения. Но ясно, что реальное из количество в 2-3 раза больше. Прогнозы на предстоящий год неутешительны - рост безработицы продолжится. Сейчас официально ищут у нас работу 40 000 человек. В начале этого года среди безработных насчитывалось 2400 специалистов с высшим образованием. По данным Таллиннской биржи труда, тогда же в столице искали работу около 8 тысяч человек, из них около 900 с высшим образованием. Реально в стране безработные, нетрудоспособные, не работающие и учащиеся составляют треть населения.

Как пишет в газете "Eesti Рaevaleht" член правления профсоюза Тартуского университета Мерике Поляков, по данным Тартуской службы занятости, большинство наших безработных - это люди со средним специальным и вузовским образованием, из них подавляющее большинство - 80 процентов - женщины. Как данные социологических исследований, так и исследования служб занятости подтверждают: трудней всего найти работу молодым женщинам. Работодатели предпочитают брать мужчин, боясь, что женщины прежде всего заняты детьми или могут уйти в декретный отпуск. Выпускницы же школ не имеют профессионального опыта работы.

Трудно пробиться на рынке труда и пожилым людям. Как правило, их считают уже малоспособными к переучиванию, освоению новых технологий. Так что у человека 50 лет, будь он хоть с несколькими высшими образованиями, шансы найти приличную работу близки к нулю. Пути к спасению при таком подходе для него практически исключены.

Разумеется, безработный приходит регистрироваться на биржу труда. В соответствии с европейскими стандартами пособие по безработице не может быть ниже половины минимальной заработной платы. В Эстонии пособия по безработице получают 17 000 человек. Срок их предоставления ограничен шестью месяцами. Минимальная заработная плата у нас 1 100 крон, а пособие по безработице 300 крон в месяц. Минимальная же потребительская корзина для семьи из четырех человек 600 крон в неделю.

Исполняющая обязанности директора Департамента занятости Тартумаа Айно Халлер предлагает поставить размер пособия в зависимость от того, сколько человек не работает, то есть чем дольше он без работы, тем меньше у него пособие.

Наши профсоюзы реально на парламентскую работу влиять не могут. В парламентах же Северных стран профсоюзы представлены достаточно солидно, а значит, они реально влияют на принятие законов и, соответственно, на более благоприятную политику занятости.

Пока мы говорим о первостепенном значении системы переобучения и переподготовки, в остальном мире ведется конкретная работа в этом направлении. Предприятия, профсоюзы и биржи труда организуют разнообразные курсы, давая шанс безработным найти себя в новых профессиях. В Англии системой переобучения занимаются даже сами безработные. Благодаря такому подходу к проблеме безработицы в Северных странах безработица неуклонно сокращается. В Эстонии она неуклонно растет.

Наши биржи труда прежде всего руководствуются списками требуемых профессий, в то же время уже остро назрела необходимость говорить о создании новых рабочих мест, прежде всего таких, где требуются специалисты высокой квалификации. Новые рабочие места - лучший способ помочь безработным. Здесь у нас нива не пахана. И нарастающий кризис подтверждает этот печальный факт особенно остро.