Как обеспечить безбедную старость?

Первым видом является государственное пенсионное страхование. Оно будет финансироваться за счет социального налога, который платит каждый работодатель. Эта сумма зависит от отношения работающих людей к пенсионерам. Однако этот вид пенсионного обеспечения не является лучшим вариантом, поскольку теперешние работающие люди могут в пенсионном возрасте оказаться в большинстве и размер пенсии сократится.

Поэтому в 2000 или 2001 гг. будет введена обязательная накопительная пенсия. Предполагается из зарплаты будущего пенсионера высчитывать некоторый процент. На эти деньги будут приобретаться паи государственного пенсионного фонда. По достижении обладателем этих паев пенсионного возраста предполагается их продажа. Вырученные деньги и являются пенсией.

Третий вид - это добровольное пенсионное страхование.

Здесь стоит обратить внимание на различие между пенсионным фондом и пенсионным страхованием. Первый является инвестиционным фондом, и взносы делаются в виде покупки пая. Основное имущество фонда является общей собственностью пайщиков.

Пенсионное же страхование является услугой страховых компаний. Взносы надо делать в соответствии с договором. Добровольная накопительная пенсия предназначена для тех людей, кто не питает особых иллюзий насчет собственной государственной пенсии.

Взносы страховому обществу можно делать в удобный для страхователя период - раз в месяц, квартал или год.

Когда страхователь уйдет на пенсию (пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, для женщин 60), то ему будет ежемесячно выплачиваться пособие в заранее оговоренном размере.

Размер взноса зависит от страхователя. Чем он богаче, тем больше взнос. Границ для суммы взноса не существует.

Также есть зависимость от возраста страхователя. Он должен быть не старше 55 лет. Чем раньше человек начнет делать взносы, тем их размер будет меньше.

Например, если женщина в возрасте 25 лет заключит договор, по которому в 60 лет ей будут ежемесячно доплачивать 1000 крон, то взнос составит 316 крон. Для мужчин, при прочих равных условиях, еще меньше - 268 крон.

Через десять лет, то есть в 35-летнем возрасте, им пришлось бы платить в месяц 969 и 818 крон соответственно.

Порядок выплаты страховки можно оговорить заранее. Есть три способа: пожизненные пенсионные выплаты, выплаты за ограниченный период и выплата за гарантированный период.

В первом случае оговаривается, будет ли выплачиваться страховка доверенному лицу или наследнику в случае смерти страхователя до пенсии.

Во втором случае взносы меньше и вся пенсия выплачивается за оговоренный период. Но страховое общество не обязано будет выплачивать страховку в случае смерти клиента в течение этого срока.

В третьем случае при смерти страхователя пенсия будет выплачена наследнику или доверенному лицу.

Взносы можно делать в немецких марках, если клиент опасается инфляции.

В качестве примера можно привести условия страхового пенсионного договора в Хансабанке. Для гарантированной пенсии 3000 крон в месяц 30-летний мужчина должен будет делать взносы один раз в квартал в размере 2808 крон. 30-летняя женщина - 3226 крон.

Через 30 лет они выйдут на пенсию и им будет выплачиваться страховка. Она состоит из двух частей - гарантированной (36 000 крон в год) и дополнительной премии, которая зависит от чистой прибыли страхового общества Хансабанка. И она не гарантируется.

Справку в Хансабанке можно получить и по Интернету: http://www.hansa.ee

Михаил ЗУЕВ.