ЗаголовокДорогие читатели! Сегодня мы вновь попытаемся дать ответы на волнующие вас вопросы. Проблемы, о которых вы говорите и пишете, очень разные, но цель у нас с вами одна - по возможности их разрешить.На ряд вопросов отвечает руководитель юридического бюро "INVICTUS" господин Юри АСАРИ.
Законная чистка?В июле наша читательница получила бумагу о том, что 1 октября на работе ее сократят. Теперь ей предложили написать заявление с просьбой перевести на сокращенный график работы. Зарплата, соответственно, будет меньше. Законно ли это, и как ей поступить в создавшейся ситуации?Закон о трудовом договоре устанавливает, что письменное уведомление о расторжении трудового договора можно забрать обратно только с согласия другой стороны. Таким образом, если работодатель сообщил вам о расторжении трудового договора в связи с сокращением и вы не согласны продолжать работать, то имеете право не выходить на работу с указанного в предуведомлении дня. Если в этот день вы не получите на руки трудовую книжку и окончательный расчет, работодатель будет обязан нести перед вами определенную законом ответственность. Если вы согласны продолжать работать и заявили об этом работодателю, тогда в отношении вас возможно применение положения ст. 68 Закона о трудовом договоре, на основании которого при временном уменьшении объема работ или заказов работодатель имеет право ввести режим неполного рабочего времени или отправить вас в частично оплачиваемый отпуск сроком до трех месяцев в течение года. При этом работодатель обязан получить ваше согласие, оговорить вопрос с Инспекцией по труду, приложив к соответствующему ходатайству мнение организации, представляющей интересы работников. При получении согласия Инспекции по труду работодатель обязан предупредить вас о введении неполного рабочего времени за две недели. Если вы не соглашаетесь работать неполный рабочий день, то имеете право требовать расторжения трудового договора на основании ст. 82 Закона о трудовом договоре и выплаты компенсации в размере двух месячных заработков. Продолжительность вводимого неполного рабочего времени не может составлять меньше 60% от установленного в трудовом договоре. Возвращаясь к началу ответа, если вы не дали согласия на отзыв предуведомления о сокращении, то работодатель не имеет права переводить вас на неполное рабочее время. Если работодатель применил положение о неполном рабочем времени или частично оплачиваемом отпуске без согласия с Инспекцией по труду, то он обязан выплатить вам компенсацию в размере недополученной зарплаты.
Кабельная инфляцияЧитательница пенсионерка проживает с сыном, инвалидом второй группы. Сначала фирма кабельного телевидения, к которой они подключены, давала скидки инвалидам и пенсионерам, потом подняла цены с 50 крон сначала до 60, а теперь требует 70 крон в месяц и скидок не дает. Все попытки связаться с директором фирмы ни к чему не привели. Что делать?Основанием для получения вами услуг кабельного телевидения должен быть договор, в котором оговариваются условия предоставления услуг, возможные скидки и условия пересмотра договора. Поэтому я советую вам в первую очередь внимательно изучить этот документ. На основании ст. 173 Гражданского кодекса обязательства должны исполняться надлежащим образом и в установленный срок в соответствии с указаниями закона или договора. Ст. 174 того же кодекса запрещает односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение условий договора. Вопрос предоставления скидок определенным категориям лиц при оказании услуг частными фирмами не определяется законом и является исключительно договорным условием. Если вам не удается связаться с директором фирмы, советую вам сделать это письменно, послав ему заказное письмо с уведомлением о вручении. Копию своего письма не забудьте сохранить.
"Серая" лихорадкаКак известно, серый паспорт действителен до 2000 года. Но сейчас все ринулись менять паспорта в связи с получением постоянных видов на жительство. Зачем же опять стоять в очередях и доставать всякие справки, если человек уже занесен в компьютер? То есть необходимо ли снова преодолевать весь бюрократический путь?Департамент гражданства и миграции неоднократно обращался к населению с призывом не спешить с представлением документов для получения постоянного вида на жительство. Правильное для того время - 13 месяцев до срока истечения имеющегося у вас временного вида на жительство. Таким образом, каждый имеет достаточно времени для приобретения анкеты, подготовки документов и их подачи. Вы имеете право представить документы и по почте с уведомлением о вручении. В таком случае копии представляемых документов должны быть нотариально заверены. Ходатайство можно представить и через своего представителя, на которого вы оформите нотариально заверенную доверенность. Напоминаю, что для получения постоянного вида на жительство надо предъявить: заполненную анкету-ходатайство; паспорт и копии страниц с личными данными и видом на жительство; документ, подтверждающий у вас место проживания в Эстонии и его копию; документ, подтверждающий наличие у вас легального дохода и его копию; 2 фотографии 40x50 мм; квитанцию об оплате государственной пошлины. Более подробную информацию вы можете получить по общему информационному телефону Департамента гражданства и миграции - 612-69-79 или по телефону отдела документирования иностранцев - 612-69-96.
Нелегальная невестаУ нашего читателя есть серый паспорт, а его невеста не стала менять в свое время старый советский паспорт, хотя прописана она в Эстонии. Как теперь ей легализоваться, чтобы они могли пожениться и она могла получить разрешение на работу?Для регистрации нелегалов Департамент гражданства и миграции предоставлял все возможности в течение последних полутора лет. Если что-то помешало человеку подать документы для получения вида на жительство в установленные сроки, или он не зарегистрировался как нелегал, - это нарушение закона. Но не означает, что теперь жизнь для него остановилась. Единственный возможный путь - заявить о себе в ДГМ по месту своего жительства. Чем быстрее, тем лучше. Как нам сообщили из республиканского ДГМ, добровольно заявившие о себе лица, которые имеют в Эстонии семьи или проживают здесь с советских времен, не подлежат департации, и вопрос о предоставлении им вида на жительство рано или поздно будет разрешен.
Сначала - паспорт, потом - ПарижЕсли у человека нет другого паспорта, кроме серого, который Французское посольство не признает, неужели ему теперь не увидеть Париж?Информация, полученная вами, к сожалению, соответствует действительности. Какие документы акцептирует то или иное государство для получения виз - решается межправительственными соглашениями. Франция на сегодняшний день действительно не признает паспорт иностранца, выданный в Эстонии.
Квартиры - жильцам, земля - товарищамЕсли квартирное товарищество уже приватизировало землю под домом, нужно ли теперь каждому жильцу в отдельности приватизировать свою долю?Квартирное товарищество может приватизировать землю не на себя, а на членов товарищества. Напоминаю, что квартирное товарищество - это добровольное объединение владельцев квартир, созданное для совместного ведения хозяйства дома. Иначе обстоят дела с жилищным товариществом (кооперативом). В нем владельцем квартир является само товарищество, а члены товарищества владеют паями, которые дают право владеть, пользоваться и распоряжаться квартирами. Это не должно вызывать у вас беспокойства, так как пай имеет свою рыночную цену, соответствующую рыночной цене квартиры и может свободно продаваться и покупаться. Но в данном случае управомоченным субъектом приватизации земли является именно жилищное товарищество, а не его члены. Когда жилищное товарищество приватизирует на себя землю, для создания квартирных владений, каждый член товарищества может выйти из него, получив не только квартиру, но и соответствующую ей долю земли. В дальнейшем владельцы квартирных владений могут принять решение о создании квартирного товарищества.
Бесплатная приватизация в 5000 кронСославшись на прошлый номер нашей газеты, читатель отправился в Elumaja с просьбой приватизировать землю под домом. Там ему сказали, что в сумме это обойдется в 5000 крон, хотя в газете было сказано, что процедура бесплатная. Кому верить?Информация, напечатанная в газете, соответствует действительности. Но правы и в Elumaja. Земля под домами, в которых более 24 квартир, на самом деле приватизируется бесплатно. Но владельцы квартир должны нести расходы, связанные с замерами земли, нотариальными процедурами и внесением квартирного владения в крепостную книгу. Сколько точно для этого потребуется денег, я сейчас не могу сказать, но названная сумма кажется мне не совсем соответствующей действительности.
Увольнение за свой счетНаша читательница имеет высшее педагогическое образование и 20 лет проработала по специальности в государственном детском саду, после чего ее сократили. А потом снова взяли еще на 5 лет. Таким образом, стаж работы женщины - 25 лет с небольшим перерывом. И вот, в августе ее снова предупредили об увольнении, а потом предложили взять эстонскую группу. Имея категорию "С", она, тем не менее, отказалась, мотивируя свой отказ тем, что с русскими детьми ей работать привычнее. Была уволена. А заплатили ей всего за один месяц работы. Законно ли это?Из вопроса не видно, на основании какой статьи Закона о трудовом договоре вас уволили. Если и сейчас мы имеем дело с сокращением, то работодатель скорее всего поступил неправильно. Условия сокращения зависят от стажа работы у данного работодателя. Если вы проработали у него до 5 лет, то вас должны были известить о сокращении за 2 месяца и выплатить компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат. При стаже от 5 до 10 лет - срок предуведомления составляет 3 месяца и положена компенсация в размере трех среднемесячных зарплат, и при стаже более 10 лет - соответственно 4 и 4 месяца. Сколько у вас стажа, вы можете определить по трудовому договору. Ведь заключая договор пять лет назад, работодатель мог указать в нем исчисление стажа и с момента заключения первого трудового договора. Судя по размеру выплаченной вам компенсации, мы можем иметь дело и с увольнением в связи с несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья или уровнем профессиональных знаний. В этом случае работодатель обязан был предупредить вас об увольнении за один месяц и выплатить компенсацию в размере среднемесячной заработной платы. Но уволить вас могли только в связи с невозможностью выполнять работу, о которой вы договорились при заключении трудового договора, и не соответствовать вы должны вполне определенным, ранее оговоренным требованиям. Закон запрещает односторонне менять условия трудового договора, заставлять работника исполнять обязанности не оговоренные в договоре, а также переводить человека на другую работу без его согласия. В любом случае, если вы считаете, что работодатель нарушил закон при расторжении с вами трудового договора, вы имеете право оспорить увольнение в течение одного месяца с того времени, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав, в комиссии по трудовым спорам, которая находится по адресу: Луха, 16, 7 этаж (телефоны: 646-01-68 или 646-01-67) или в Таллиннском городском суде, который находится по адресу: Лийвалайа, 24.
"Когда наступит вчера.""... И вернется то замечательное безоблачное время, когда колбаса стоила 2.20, а уборщица в детском саду могла прожить на свою зарплату и не бояться быть уволенной по несоответствию занимаемой должности?", - интересуется наш читатель.К сожалению, жизнь имеет такую тенденцию - идти вперед. И только. Согласитесь, какими бы радужными ни были наши воспоминания о детстве, воевать за место в песочнице, когда вам далеко не 6 и даже не 26, все же не стоит. Равно как догонять на ишаке ушедший поезд. Более того, вчера не наступит, даже если завтра колбаса опять будет стоит 2.20, а полосы на государственном флаге равномерно окрасятся в красный цвет. Жизнь-то меняется. И не без нашей помощи, надо сказать. Поэтому, дорогой читатель, может, подумаем лучше о нашем с вами завтра? Чтобы потом опять не пришлось жить одними воспоминаниями. Но тогда уже - о дне сегодняшнем... В ближайший понедельник и вторник мы опять ждем ваших звонков с 16.00 до 18.00 по телефону 646-11-57. Если вы не можете или не хотите звонить, то напишите нам по адресу: 10502, Таллинн, п/я 120, "МЭ" с пометкой "Знак вопроса"! Обращайтесь к нам со своими вопросами, а мы постараемся найти ответы. Придем друг другу на помощь! Ваша информация "МЭ" - "Суббота".
|