Гувернантка - первая ступень карьеры

"Я всю дорогу то и дело думала: а как же я их узнаю? Меня должны были встречать мама, папа и их трехмесячная малышка Кристен. Фотография семьи у меня, конечно, была с собой. Так, на всякий случай. Но одно дело - Эстония, другое - Америка, когда кругом полно народа... Глазам своим не поверила, когда увидела в ручках Кристен маленький сине-черно-белый флажок. Такой теплой встречи я не ожидала!"

Иренэ недавно вернулась из Америки, где она ровно год жила и работала в семье гувернанткой по программе AU PAIR. Слушая ее, я невольно приходила к выводу: "Гувернантка - это звучит гордо!"

У нас, как и на Западе, тоже стало возможным преуспеть в профессии гувернантки. Иренэ поехала в США, имея уже годовую практику работы с детьми по системе AU PAIR в Германии.

Работа в немецкой семье, к сожалению, оставила мало приятных впечатлений, но дала ни с чем не сравнимый опыт новых знакомств и общения на немецком языке, который Иренэ когда-то изучала в школе. Но и это не самое главное. А что же? Деньги? У кого-то, возможно, мелькнет подобная мысль. Но работа гувернантки - не очень доходное дело. Те же самые деньги можно заработать и в Эстонии. Самое ценное в этой работе - возможность расширить свой кругозор, а уж как ею воспользоваться, зависит от человека, ведь каждый выбирает для этого свой собственный путь. "Мне нравится узнавать, как и чем живут люди, - добавляет Иренэ, - заводить новый круг знакомств, праздновать с семьей их праздники. По-моему, это здорово".

Любая девушка, которая собирается работать гувернанткой в иностранной семье, руководствуется, конечно, своей собственной целью. Условно, потенциальных гувернанток можно разбить на две категории. Первую составляют те девушки, которые только что окончили школу и прежде чем куда-то поступать, желают получить некоторый опыт. Ко второй категории относится та часть девушек, которые уже отучились, имеют какую-то жизненную практику, но так сложилось, что на данном этапе остались без работы. Не нужно проводить блиц-опрос, чтобы догадаться, что решающим фактором будет желание выучить иностранный язык и подзаработать.

По словам Александра КУРАШОВА, директора фирмы ESTJES, система AU PAIR в Америке - это определенная государственная программа, в которой можно участвовать только один раз. "Человек, который родился в Америке, - рассказывает Александр, - не может принимать участия в программе, даже если он всю свою жизнь провел в другой стране. Если девушка желает выучить английский язык, то единственной возможностью в этой системе является работа в Америке. Что, с одной стороны, плохо, поскольку американский английский - не британский вариант. Хотя каждому свое: кому что нравится, тот то и выбирает. В любую другую страну можно ехать на основе знания английского языка, но совершенно ясно, что, находясь в Швеции, девушка должна изучать шведский язык, в Дании - датский и т.д. Это одно из главных условий программы "Учись и работай". Самое логичное было бы отправить девушку учить английский язык в Англию. Не правда ли? Но, к сожалению, пока между эстонским и английским правительством нет никакой договоренности относительно программы AU PAIR. Англия закрыта как для граждан и жителей Эстонии, так и для жителей Латвии, Литвы, Польши, Венгрии и других стран бывшего соцблока: обиваются пороги английского посольства, а на официальный запрос нашей фирмы пришел примерно следующий ответ: как только, так сразу. Поясню: как только программа будет принята, об этом не замедлят проинформировать".

Так что не стоит терять надежды. Тем более что уже сейчас есть довольно богатый выбор стран, участвующих в программе: Финляндия, Дания, Швеция, Германия, Франция, Америка. Кому отдать предпочтение? Какую страну выбрать? Есть ли какой-нибудь приоритет?

"Если сложно определиться с выбором, то лучше всего ехать в Данию, - советует Александр. - Во-первых, в отличие от Америки, программу AU PAIR в Дании поддерживают частные структуры на основе отличного от США законодательства, которое позволяет программе успешно функционировать. Другой главный плюс заключается в том, что в Дании девушка может работать гувернанткой сроком до двух лет. В этом случае девушка получает вид на жительство и разрешение на работу в данной стране, что свидетельствует о серьезности предприятия. Кроме того, хорошее партнерство нашей фирмы с датскими компаниями, проявляющими индивидуальный подход к выбору кандидатуры, способствует надежности системы AU PAIR. Для девушки же немаловажен тот факт, что впоследствии датский язык можно с успехом использовать в своей карьере".

Не говоря об оптимальных для гувернантки условиях работы и получаемых карманных деньгах, можно с уверенностью сказать, что AU PAIR - стартовая ступень для профессионального роста. Хотите примеры? Пожалуйста. По словам Александра, одна из девушек, проработав год в Дании, вернулась и устроилась на работу в датское посольство. Другая девушка, родом из Пайде, жила в Дании, изучая датский язык в течение двух лет, а теперь работает в филиале датской фирмы в Эстонии.

Но не всегда все так гладко. Чтобы получить место гувернантки, нужно уметь себя преподнести. Предварительный отбор, который делает семья, основывается на бумагах: анкетах, рекомендациях, фотографиях. Поэтому, если девушка не смогла представить пару хороших фотографий, где она в окружении детей, или же она не понравится семье по каким-то внешним данным, то семья откладывает ее досье данных в сторону. Другой причиной может послужить недостаточный опыт работы с детьми, например, девушка пару раз оставалась с детьми соседки. И уже для конкретной семьи данная девушка не будет представлять интереса. Во всем должна быть возможность выбора. Конечно, многое зависит и от того, как фирма-партнер строит свою работу.

В Америке, например, фирма-партнер сама ищет подходящую семью, к которой затем направляет девушку. В Дании же семья сама выбирает себе гувернантку. Отчасти многое зависит и от элементарного везения. Случается так, что девушка имеет хорошую анкету, удачные фотографии, но не попадает в сезон. Логика семьи такова, что если анкета залежалась, значит в ней что-то не так. Мало кто будет выяснять, в чем дело, семья просто не станет брать анкету. Поэтому девушке рекомендуется переписать анкету заново, что-то добавить и еще раз послать письмо в семью.

Как правило, запросы от девушек на место гувернантки начинаются осенью, когда кто-то куда-то не поступил или не нашел работу. Но как раз это время - самое неблагоприятное, так как в большинстве случаев семья старается взять гувернантку сразу же после летних каникул ребенка. В Дании такая необходимость возникает к середине августа. Весной же ситуация меняется: количество кандидаток уменьшается, а семей, в них нуждающихся, становится больше.

Два года назад организации, которые работают в этом бизнесе, образовали единую международную ассоциацию, куда вошла и наша таллиннская фирма ESTJES. Ассоциация примыкает к федерации международного туризма, чья штаб-квартира находится в Копенгагене. Фирмы, которые входят в ассоциацию самостоятельно, объединились с целью налаживания новых связей, а также для того, чтобы прийти к единым корпоративным стандартам: форма анкеты, требования к девушкам, к семьям и т.д. Любая фирма, которая входит в ассоциацию, таким образом выступает гарантом качества, отвечая общим критериям.

Система AU PAIR известна более 100 лет. С каждым годом программа становится все более и более популярной. Кстати, одна из целей ассоциации заключается в том, чтобы вести работу в разных странах, рекламируя и популяризируя AU PAIR. Ассоциация пытается оказать какое-то давление на британское правительство, чтобы Восточная Европа могла посылать девушек в Англию. Так как уже сегодня есть сотни английских семей, готовых принять девушек из Эстонии. Другой вопрос, который пытается разрешить ассоциация, связан с тем, что в некоторых городах Дании гувернантка AU PAIR со своей зарплаты должна платить налоги. Датская система налогообложения делится на государственный налог и так называемый местный налог, то есть им может быть городской или волостной налог. Конечно, частично этот налог покрывает семья, но датские фирмы-партнеры пытаются все же решить эту проблему. Партнерская фирма на месте подыскивает девушке другую семью в случае непредвиденных обстоятельств, например, кто-то заболел или потерял работу.

Как правило, семья предпочитает брать девушку на 10-12 месяцев и более, чтобы не травмировать психику ребенка. Хотя, как показывает практика, многие хотят уехать на полгода. С одной стороны, 6 месяцев - достаточно большой срок, чтобы привыкнуть к семье и к ребенку, но, с другой, очень маленький для той же практики иностранного языка. К тому же 6 месяцев работы с детьми - это не полгода физического труда на сельскохозяйственных работах. Ответственность должна быть в любом деле, а особенно в работе с детьми.

Система AU PAIR открывает интересные перспективы будущей карьеры. Главное, уметь обратить полученный опыт в дело. Например, устроиться на работу гидом. А почему бы и нет, если в дополнение к английскому языку владеешь датским! Гувернантка - только первая ступень карьеры, ведь все еще впереди.

Мария МАРАНГОНИ.