О национальных предпочтениях в бизнесе

"Если говорить о возможностях в бизнесе, которые имеют русский и эстонец, то никто вам прямо не скажет, что где плохо, людям здесь жить и работать. Это надо понимать", - объясняет издатель русского бизнес-журнала Эмилия Константинова. По ее словам закон, предоставляет одинаковые возможности в бизнесе для всех, но разница появляется в силу общественного отношения и потому, что эстонские предприниматели, естественно, имеют больше личных контактов. Если эстонец чувствует себя совершенно свободно в бизнесе, то перед русским предпринимателем стоит целый ряд проблем, которые он обязан решать, - он должен организовать для своих работников обучение эстонскому языку, позаботиться, чтобы они получили гражданство и т.д.

При содействии социолога Юхана Кивиряхка Институт Яана Тыниссона провел в Таллинне опрос наиболее известных русских предпринимателей. Опрос обнаружил, что половина из них сталкивалась с препятствиями в бизнесе, обусловленными их национальной принадлежностью.

У 43 процентов опрошенных были проблемы с вызовом делового партнера из-за национальности, 24 процента сталковались с трудностями при поездках, 23 - при покупке земли и недвижимости.

Один из влиятельных деловых людей русской общины Анатолий Канаев считает итоги опроса удивительными и не верит, что русские бизнесмены ощущают разницу в отношении к себе по сравнению с эстонцами. Единственная проблема, которую он видит, заключается в недостаточном владении эстонским языком.

Но на разрыв между эстонскими и русскими предпринимателями указывает тот факт, что в руководстве фирм, котирующихся на Таллиннской бирже, нет ни одного из русских бизнесменов, проживающих в Эстонии.

Эмилия Константинова объясняет это двумя причинами: первая - все биржевые предприятия созданы эстонцами, вторая - эстонские хозяева фирм предпочитают брать на работу эстонцев. Если эстонскому предпринимателю надо выбирать одного из двух равных специалистов, один из которых эстонец, а другой русский, он предпочтет первого, поскольку с ним проще работать. И потом, как руководитель он чувствует обязанность обеспечить работой своего соотечественника. Эстонца возьмут на работу даже тогда, когда русский специалист будет лучше. Мнение Константиновой разделяет и исполнительный директор Эстонско-российской палаты предпринимателей Койдула Хаугас. По ее словам местному русскому молодому специалисту легче пробиться на Западе, чем в Эстонии. Там на него не смотрят как на эмигранта. В Эстонии ты можешь работать как угодно хорошо, но тебе могут подставить подножку только потому, что ты не эстонец.

Канаев тоже не отрицает этой проблемы."Эстонец - это профессия. Жаль, но это так", - признает он, но сразу делает оговорку: если свободно владеть эстонским языком, проблем с трудоустройством в эстонских фирмах не будет.

Генеральный директор Балтийского судоремонтного завода Федор Берман полагает, что со временем национальная проблема исчезнет. Придут молодые специалисты, владеющие эстонским, русским, английским, немецким языками, они будут востребованы. Не будет языковых проблем, не будет и национальных.

При опросе русские предприниматели ответили, что не имеют национальных предпочтений при приеме людей на работу. Но надо отметить, что у 60 процентов из них на фирмах работают преимущественно не эстонцы.

"Если руководитель русский, то, как правило, вокруг него собираются и русские работники", - объясняет это обстоятельство владелец одной из крупных в Эстонии металлофирм Виктор Левада.