Вперед - это назад, или Парадокс экономического хаоса

Из исследования, проведенного по заказу Европейского союза, выяснилось, что наша производительность соответствует лишь 37% производительности работников в ЕС. Со вступлением Эстонии в Европейский союз средняя месячная заработная плата должна составлять не менее 30 000 крон (и это, действительно, "средняя", а не такая мизерная, как у нас: даже общая сумма окладов двадцати работников не может сравняться с такой зарплатой). Минимальная заработная плата, а также компенсация по болезни, пенсия и отпускные не могут быть ниже, чем 7500 крон, а обычно это даже больше 25 000 крон. Пособия по безработице - от 5000 до 25 000 крон в месяц. Поскольку сейчас курс нашей страны взят на ЕС, то производительность и оплата труда должны соответствовать европейским стандартам. Но пока нам до них еще ой как далеко... Все это свидетельствует, что наше экономическое положение требует не случайных поправок, а кардинальных изменений. Но их-то мы и боимся, - и в то же время ждем и надеемся.

Ничто не постоянно на земле. Одни перемены благоприятны, другие - нет. В Кярдла в 1998-м стоимость грунта площадью 1520 кв.м была 219 крон, а в 1999 году - 310 крон. Откуда такие цены? Неужели в Кярдла уменьшилась безработица, которая составляет там 41% от трудоспособного населения? Или увеличились доходы 41% населения? Ничего подобного. Горуправа даже ничего не пытается предпринять для создания новых рабочих мест. Зато постоянно увеличивается штат чиновников, вместе с ним растут и расходы на его содержание. А страдает, как всегда, народ. В Кярдла те же 1520 кв.м должны стоить около 3000 крон. Если цена с каждым годом возрастает на 90 крон, бюджет обеспечивается дополнительными 270 тысячами. Зачем же каждый раз, когда городу нужны деньги, повышать цену на землю? Было бы гораздо целесообразнее сократить штат чиновников мэрии на пять работников. Но, увы, пока ничего не меняется.

С течением времени одно приходит на смену другому: компьютеры - деревянным счетам, автомобили - велосипедам... 60 лет назад только два-три чиновника управляли пятитысячным населением, а Кярдла и сейчас не нуждается в большем количестве управленцев. Но если все-таки есть такое сильное желание увеличить штат служащих в местном управлении, то, значит, бюджет располагает необходимыми ресурсами? И может, обеспечив всех работой, повысить прожиточный уровень простых людей? Ох, нет...

Конечно, скучно платить налоги и считать постоянно деньги. Надо что-то менять. Может, от этого еще какой-нибудь чиновник станет жить лучше? Но ведь ни одна волость у нас теперь почти ничего не производит. На финансирование производства нужны деньги, которых у города нет. Хотя, в принципе, совсем не обязательно содержать в каждой волости по 2-3 чиновника. Меньше растрат - больше экономии.

Да, многое нужно предпринять, чтобы дело, наконец-то, пошло. Существующий ныне "порядочек" не оставляет шансов на изменение к лучшему - ни в Кярдла, ни в Тубала, ни в Нымба, Салинымме, Сарве, Вахтрепа... Однако выход все-таки есть: надо передать все обязанности местных волостных правлений уездному управлению. Тогда оно станет централизованно управлять всем уездом, что и сократит соответственно расходы. А сэкономленные средства будут тогда направлены на улучшение социального положения людей и развитие предпринимательства.

Раньше в Эстонии в уезде с пятитысячным населением было всего 15 работников уездного управления. Если мы желаем достигуть высокой производительности труда, то и нужно вернуться к старому опыту, возродить то, что мы в запарке умертвили. Что, назад - это и есть вперед? Да, хотя это и звучит парадоксально. Благо, положительные примеры есть. Одной волости не справиться со своими проблемами, их можно решить, повторюсь, только на уровне всего уезда, то есть централизованно.

Экономическая политика Эстонии реально не поддерживает развитие местного производства, а соответственно, и не создаются новые рабочие места. Кроме того, сегодня на еще сохраняющихся предприятиях не способствуют увеличению производительности труда. Да и средств на благоустройство жителей выделяется все меньше и меньше. Вот жизнь островитян и хиреет на глазах. Перемены, которые я предлагаю, возможно, изменили бы положение дел к лучшему - во всем островном регионе. Но пока управители каждой волости озабочены решением только своих проблем.

Государственные мужи считают самыми удачными те избирательные округа, которые находятся на границе с другими. 7 марта состоятся выборы, а результаты предсказать можно уже сегодня, потому что десять лет экономического хаоса народ не в состоянии выдержать: во время двух последних созывов Верховного Совета и двух созывов Рийгикогу не было всерьез решено ничего. Сколько же еще терпеть? Вот уже и эстонские товары покупают хуже зарубежных. Когда же это вразумит нас, эстонцев? Нынешние выборы в парламент - наилучшая пора начинать кардинальные перемены в хозяйствовании. Безоговорочно и то, что старейшины уездов должны избираться путем прямых и свободных выборов, а не назначаться из центра. Ведь простые люди на местах сами-то получше тоомпеаских начальников знают, кому доверить управление в их уезде, кто действительно может справиться со сложившейся кризисной ситуацией. А не те, кто раздает звонкие обещания и делает виды, будто все отлично.

Выборы 7 марта должны показать, желает ли народ выхода из экономического кризиса или нет. И готов ли он к этому?

Фото Александра ПРИСТАЛОВА.

11 февраля Аарне МАРИПУУ исполнилось 60 лет. Товарищи по избирательному округу поздравляют с юбилеем и желают успехов, здоровья.