Хлопоты вокруг оплаты

Действующий с начала года Закон о соцналоге все еще морочит голову бухгалтерам. Мало того, что за ним самые большие налоги стоят, так попробуй их правильно заплати. Проблема первая: учет бухгалтерский и налоговый в связи с зарплатой "разъехались". Налоги снимаются с фактически выплаченных в прошлом месяце денег, и для налогообложения неважно, за что платили: авансы, зарплату, премию прошлого квартала. А в бухгалтерском учете необходимо отражать деньги по времени начисления платежей. Особенно сложно свести эти дела при выплатах аванса и зарплаты. Сложно учесть выплату налога с минимальной зарплаты, в случае если у работника по каким-то причинам месяц оказался пустым (денег он не получает, например, нет средств у фирмы платить). Не говоря о том, что в таком случае приходится платить лишний налог. Отношения с Больничной кассой усложнились. Бывает, что работник по больничному листку получает меньше, чем ему положено, из-за неверно понятой бухгалтером методологии расчета средней зарплаты. Вообще, с расчетом средних зарплат далеко не все оказывается просто. Сложности с учетом рабочего времени сказываются и при начислении отпускных, и при расчете доплат за переработку.

А на подходе новая головная боль, которая появится у руководителей предприятий и бухгалтеров в связи с принятием Рийгикогу 16 июня Закона об охране и безопасности труда. Первое время многим придется штрафы платить по результатам проверок Трудовой инспекцией, а штрафы законодатель предусмотрел немаленькие. По сути дела, появляется новый специальный документооборот, особенно там, где есть производство. А при нелюбви наших руководителей к бумажным делам Трудовой инспекции будет чем заниматься.

Всем этим вопросам посвящены два семинара на Вяйке-Амеэрика, 8.

Один проводится 15 июля (в четверг) с 10.00 до 14.45 (с перерывом на брейк-кофе). Тема: "Бухгалтерские аспекты социального налога; расчет средней зарплаты; суммированный учет рабочего времени; сложные случаи расчета отпускных". Ведущая, бухгалтер-консультант Людмила Павлова, на сложных примерах (с проводками) покажет слушателям, каким образом отражать в учете различные часто встречающиеся ситуации при налогообложении зарплаты, выплачиваемой в два этапа (с авансом); премий, выдаваемых к отпуску и по другим поводам; вознаграждений разного рода и т.п. Разберет она случаи, когда у разных категорий работников фактические выплаты за месяц ниже минимальной зарплаты или отсутствуют вообще. Отдельно будут рассмотрены проблемы расчета средней зарплаты для разных целей, и каким образом необходимо рассчитывать переработку; как оплачивать работу в выходные и праздничные дни. Разберутся слушатели с возможностями суммированного учета рабочего времени, которое довольно часто бывает очень выгодно (в смысле снижения оплаты переработок). В рамках семинара будут рассмотрены бухгалтерские и налоговые "сезонные" проблемы, связанные с оформлением отпусков и соответствующих выплат. Как ни странно, в этом деле встречается немало грубых ошибок. Подготавливая тему, ведущая семинара сконцентрировала внимание на тех вопросах, которые чаще всего задаются во время телефонных бухгалтерских консультаций (Клуб ведет их по четвергам), и ошибках, выявленных при аудите.

Другой семинар пройдет двумя днями раньше 13 июля (во вторник) от 10.00 до 13.00 (с перерывами на брейк-кофе). Его проведет советник Больничной кассы Эльмар Линд. Тема: "Проблемы начисления и выплат возмещений по больничным листам и другие актуальные проблемы взаимоотношений с Больничной кассой, а также требования нового (июньского) Закона об охране труда и производственной санитарии".

Слушатели разберутся, почему возникают массовые ошибки при предъявлении расчетов к больничным листкам? На конкретных примерах господин Линд объяснит, в чем состоят ошибки при расчете средней зарплаты и когда не надо пользоваться правом сокращать базу расчета средней зарплаты. Он расскажет, как поступать при открытии страхового счета в Больничной кассе новому работнику; как быть, если работник сменил фирму; что делать при разного рода травмах (полученных на работе, в связи с работой или в быту); как поступать при продлении больничного листка из-за сложного заболевания; что делать, если заболел работник во время отпуска? Отдельный вопрос - выплаты по больничным листкам в связи с рождением ребенка (там сложный клубок правовых и учетных проблем). Расскажет ведущий семинара о выдаче больничных карточек и предъявлении больничных листков членам правлений и советов фирм, об оплате медицинского налога работникам, не живущим в Эстонии, и т.д.

Вторая половина семинара будет посвящена проблемам, возникающим в связи с новым Законом об охране труда. Впервые на русском языке Эльмар Линд познакомит слушателей с обязанностями работодателя в этой области. Он расскажет о фигуре доверенного врача по охране труда и финансовых отношениях с ним; объяснит, каким образом проводить инструктажи работникам и как их отражать; расскажет о новых функциях Трудовой инспекции и цене нарушений нового закона. Тема эта близка Линду, ранее долгие годы занимавшемуся этими вопросами в системе профсоюзов. Как он говорит, новый закон в чем-то строже, чем аналогичное советское законодательство. Желающим принять участие в одном или обоих семинарах необходимо заранее зарегистрироваться по телефонам: 645-22-57, 645-22-58, 645-92-68, 641-82-65 с 9 до 18 часов или по факсу 645-22-57 - круглосуточно.