Знак вопроса

В соответствии с пунктом 11.4 Порядка предоставления, продления и отмены видов на жительство иностранцам ваша жена имеет право подать ходатайство о получении вида на жительство в Департамент гражданства и миграции (а не в зарубежном представительстве Эстонии). Соответственно ваша жена получит и льготы в отношении размеров государственной пошлины. Но, к сожалению, в остальном ее ходатайство будет рассматриваться на общих основаниях в пределах имеющейся квоты. В течение времени рассмотрения ее ходатайства она будет иметь право находиться в Эстонии на основании визы.

Пенсионер, опекун, получает от предприятия алименты на внука. Администрация предприятия отчисляет подоходный налог - 26% с этих алиментов и требует подавать декларацию о подоходном налоге. Законно ли это?

В ч.1 ст.9 Закона о подоходном налоге приводится перечень источников дохода, при наличии которых налогоплательщик-физическое лицо должен уплатить подоходный налог в размере 26% от суммы дохода. Полученные алименты также входят в данный перечень, следовательно, подлежат налогообложению. Будет ли удерживаться налог при перечислении вам алиментов с места работы родителя или вы уплатите его сами по истечении отчетного года - значения не имеет.

Законно ли брать деньги за воду, если жильцы платят по показаниям водомеров?

Водомеры устанавливаются для того, чтобы оплата производилась согласно их показателям. Следовательно, плата за воду должна взиматься строго по показателям водомеров. Но возможна ситуация, когда суммарный показатель квартирных водомеров не совпадает с показателями водомера, установленного на весь дом. Такая ситуация может возникнуть, например, из-за утечки воды в подводящих трубах. И, как правило, возникшая разница делится между жильцами дома.

В начале 1999 года обанкротившееся АО нарушило в отношении читателя закон, который действует и сейчас (отсутствие уведомления предусмотренного законом). Нарушение повлекло для читателя финансовый ущерб. АО и он юридически связаны процессом банкротства и финансовым договорным обязательством. Может ли он после 1 января 2000 года, на основании нового административного процессуального кодекса - статьи 101, подпункты 1 и 2, предъявить надзорной организации за исполнением закона иск, имеющий цену для компенсации ущерба? Распространяется новая редакция закона на изложенную ситуацию?

В ст.3 нового кодекса административного судопроизводства определяется компетенция административного суда. Во-первых, из вопроса не видно, относится ли этот спор в его компетенцию. Во-вторых, в соответствии со ст.6 формой обращения в суд может быть не иск, как указано в вопросе, а жалоба или протест. В-третьих, в соответствии со ст.9 определяются сроки обращения в административный суд, и они составляют один месяц со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав. Поэтому не ясно, почему читатель хочет обратиться в суд в будущем году, если его права были нарушены в начале 1999 года. Ст. 101 ч.2 дает обратную силу ст.26 только в отношении дел, находящихся в производстве на момент вступления в силу нового кодекса. Думаю, что читателю лучше проконсультироваться у юриста.

Если человек выписался из своей квартиры, сколько времени он может прожить в Эстонии без прописки, не имея вида на жительство?

Прописка на сегодняшний день не имеет юридического значения и ее отсутствие никак не сказывается на пребывании в Эстонии. Соответственно и ее наличие не может заменить вида на жительство. Поэтому читателю необходимо обратиться в органы Департамента гражданства и миграции и зарегистрироваться как иллегалу. Если он проживает в Эстонии длительное время, имеет здесь семью, то депортировать его никто не будет, но у него возникнет возможность легализовать свое нахождение в Эстонии.

Можно ли выписать из квартиры 6-летнего ребенка, если он не является членом семьи, на чье имя приватизирована квартира?

Само понятие прописки на сегодняшний день утратило свою былую правовую сущность и формально служит подтверждением наличия у лица места жительства. Исходя из этого, юридическим основанием для выписки лица может быть лично (или опекуном) написанное заявление или решение суда. Суд, в свою очередь, не является регистром населения и не выписывает или прописывает жильцов. Поэтому через суд можно требовать или их выселения, или признания их утратившими право пользования жильем. Но и у проживающих с читателем лиц есть свои права. Согласно ст.10 Жилищного закона, членами семьи собственника жилого помещения являются его супруг(а), их дети и родители. Другие лица, в том числе нетрудоспособные иждивенцы, могут быть признаны членами семьи, если они проживают совместно с собственником и ведут с ним общее хозяйство. Далее ст.11 гласит: члены семьи собственника жилого помещения, которых он вселил в принадлежащее ему жилое помещение, имеют право пользования помещениями наравне с собственником, если при их вселении не было иного соглашения. Они имеют право вселять в помещения, предоставленные в пользование собственником, своих несовершеннолетних детей; вселение других членов семьи разрешается лишь с согласия собственника.

Наша читательница 5 лет и 3 месяца проработала в фирме, откуда три месяца назад ее уволили без предупреждения за несоответствие занимаемой должности, компенсировав только неиспользованный отпуск. Были ли обязаны выплатить компенсацию за проработанный срок за тот месяц, что не предупредили? Если да, то какой срок давности для подачи иска о материальном возмещении?

Согласно п.4 ч.1 ст.87 Закона о трудовом договоре, о расторжении трудового договора, при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель обязан предуведомить его в письменной форме не позднее, чем за один месяц. В случае несоблюдения сроков, предусмотренных в части 1 указанной статьи, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере среднего дневного заработка за каждый рабочий день, просроченный с уведомлением. Далее, согласно п.2 ч.1 ст.90, при расторжении трудового договора из-за несоответствия работника занимаемой должности работодатель обязан выплатить компенсацию в размере среднего месячного заработка работника. Для разрешения споров, возникших в связи с применением Закона о трудовом договоре, стороны могут обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд в течение четырех месяцев со дня, следующего за днем, в который они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Для оспаривания правильности прекращения трудового договора, стороны могут обратиться в соответствующие органы в течение месяца со дня, следующего за днем, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.

Читательница, получив гражданство, хочет подать на гражданство ребенку. Бывший муж уехал в Казахстан, а без его согласия на гражданство подавать нельзя. Что делать?

Согласно ч.1 ст.27 Закона об общей части гражданского кодекса, лицо может быть признано судом безвестно отсутствующим по требованию заинтересованного лица, если в течение одного года нет сведений о месте его пребывания. Это может послужить достаточно веским аргументом для того, чтобы при подаче на гражданство ребенку, согласия отца не требовалось.

Фото ребенка вклеено в синий паспорт матери. Считается ли он нелегалом?

Если мама получила гражданство по рождению, то и ее дети имеют на это право. Если же гражданство было получено в порядке натурализации, то дети имеют право проживать в Эстонии на основании вида на жительство, который должен был быть получен и в дальнейшем продлеваться в установленном законом порядке. До получения синего паспорта вид на жительство для ребенка должен был, как правило, быть вклеен в паспорт матери.

Работодатель требует предъявить разрешение на работу. Но по закону тем, кто подали на вид на жительство до 96-го года, не требуется разрешение на работу. Каким законодательным актом это было закреплено?

Согласно ч.2 ст.20 Закона об иностранцах, иностранцам, ходатайствовавшим о виде на жительство до 12 июля 1995 г. и получившим его, не требуется разрешение на работу в Эстонии в течение срока действия выданных им срочных видов на жительство.

На рабочем месте получила травму, сломала ключицу. Обращалась в травмапункт, полученная травма зарегистрирована. Вернувшись на работу, узнала о том, что работодатель хочет меня уволить, даже не оплатив больничный. Имеет ли он на это право?

Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный увечьем, либо иным повреждением здоровья, полученным при исполнении трудовых обязанностей работниками по вине работодателя.

Доказательствами вины организации могут служить:

- акт о происшедшем на производстве несчастном случае;

- заключение о причинах повреждения здоровья, представленное инспектором труда;

- решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на виновных лиц;

- другие документы, показания свидетелей.

Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере дохода либо его части, которого он лишился вследствие утраты или снижения трудоспособности, а также в компенсации дополнительных расходов, обусловленных повреждением здоровья. Как видно из вопроса, работодатель не оформил связанных с несчастным случаем документов и не сообщил о случившемся инспекции по труду. Это является грубым нарушением закона. Поэтому вам необходимо самой обратиться в инспекцию или изложить обстоятельства случившегося. Там вам объяснят как надо действовать дальше, а нарушителя закона привлекут к ответственности. Если работодатель отказывается принять от вас лист временной нетрудоспособности, вам следует непосредственно обратиться в Таллиннскую больничную кассу. Уволить вас работодатель без причины не может и должен руководствоваться основаниями, отраженными в ст.86 Закона о трудовом договоре. Кроме того, для увольнения лиц, получивших производственную травму, имеются определенные ограничения.