ЗАКОН ОПЯТЬ УЛУЧШИЛИ

Такое впечатление, что ни авторы законопроектов, ни эстонские законодатели совершенно не способны спрогнозировать "как слово наше отзовется". По крайней мере, когда речь идет о налоговых законах. Приняли 15 апреля прошлого года Закон о социальном налоге. Девять месяцев будущие налогоплательщики его не читали (не до того было), а когда прочли, такой шум поднялся, что законодатели начиная с середины декабря одно за другим изменения в закон вносят. Меняли его 15 декабря, 16 декабря и в последний раз 18 февраля нынешнего года.

Главным образом изменения крутятся вокруг основополагающего принципа нового закона: размер социального и медицинского страхования, которое каждый работодатель должен осуществлять за работника в виде месячных платежей, не должен быть ниже, чем тридцать три процента с суммы установленной минимальной месячной зарплаты, то есть с 1250 крон. Заработал человек эту сумму или не заработал. Более того, он может вообще не получать в какой-то месяц денег по разным не зависящим от него причинам, а социальные платежи предприятие обязано уплатить с 1250 крон.

Первыми забеспокоились пенсионеры. Многие из них подрабатывают, получая явно менее тысячи крон. После выхода закона стало ясно, что их немедленно уволят. Кому хочется платить лишний налог. 15 декабря Рийгикогу проблему решил: на работающих пенсионеров требование оплаты не ниже, чем с минимальной величины заработка, не распространяется. Потом пошел разговор о работающих школьниках и студентах: кто их станет брать в период летних каникул на работу, если при заработке в триста-четыреста крон надо будет платить налог за каждого такого работника с тысячи двухсот пятидесяти? 18 февраля и эту проблему решили: на работающих по найму учащихся дневных учебных заведений такое требование обложения заработков отменили: с 1 апреля нынешнего года социальный налог по ним предприятия будут платить с фактической зарплаты. Отменили требование выплат соцналога не ниже чем с минимальной зарплаты в случаях, когда снижение заработка происходит из-за направления работников в частично оплачиваемый отпуск с согласия Инспекции по труду, а также когда заработок снижается по вине работника (на основании ряда пунктов в Законе о трудовом договоре). Но фирме предстоит платить тридцать три процента с минимальной зарплаты, если работник уходит в отпуск "за свой счет", или когда работник не сумел заработать больше не по своей вине, или даже когда зарплата начислена, но не выплачена. Распространенная ситуация: денег на зарплату не оказалось, и целый месяц люди ее не получают. В таком случае налог предприятие обязано заплатить с минимальной зарплаты. Будут выплаты, еще раз заплатят налог; при том что налог "пустого месяца" не засчитывается и не возвращается. Он как бы сверх налогов с фактических выплат получается.

Другая группа проблем возникает в связи с требованием закона направлять в первую очередь поступающие Налоговому департаменту платежи по социальному и медицинскому налогам в погашение задолженностей по этим налогам за прошлые периоды. С начала года налоги платятся персонифицированно и работнику выдается справка о величине выплат для будущей пенсии. Может сложиться ситуация, когда человек работает и за него налог, вроде бы, платят, но в действительности суммы выплат уйдут в погашение прошлых долгов фирмы. А пока дело до зачисления текущих платежей дойдет - работник уволится.

Что ему в справке запишут? И даже если запишут оплату, никакой цены эта запись иметь не будет, поскольку по истечении года справки, выданные предприятием, надо сверить с данными Налогового департамента, а там никаких поступлений не окажется. Как быть в такой ситуации с оплатой больничных листов? К слову сказать, их форма коренным образом изменилась, и заполнение нового больничного листа требует от бухгалтера работы значительно большей, чем прежняя.

Февральские изменения в социальном законе еще не дошли до бухгалтеров, так же как и новое постановление Министерства по социальным вопросам в части больничных, но когда дойдут - радости у них не вызовут.

Чтобы помочь во всем этом разобраться, 24 марта (в среду) с 10.00 до 14.30 на Вяйке-Амеэрика, 8 пройдет специальный семинар, где работники Налогового департамента и Больничной кассы откомментируют изменения в законе и постановлениях Министерства по социальным вопросам и объяснят, как вести дело по исполнению Закона о социальном налоге. Тема семинара: "Изменения в Законе о соцналоге, проблемы и ошибки при заполнении новых деклараций по социальному налогу, а также отношения с Больничной кассой на основе новых форм больничных листов". Слушатели подробно разберутся в различных ситуациях и отражении их в декларации по социальному налогу, а также в порядке заполнения больничных листов и получении карточек Больничной кассы. (Там возникают проблемы при принятии новых работников.)

Какой бы ни был закон в нынешнем его виде, ясно одно: раньше июня новый парламент менять его не станет, поскольку не успеет. Потому по крайней мере полгода придется жить по существующему тексту закона.

Желающих разобраться в этих делах и понять существо февральских изменений (а также порядок их введений, поскольку действуют они с 1 апреля) просим заранее зарегистрироваться по телефонам, указанным в предыдущей статье, поскольку явно наш маленький зал всех желающих принять не сможет.

Инфослужба Клуба "Из первых рук..."