Заключил договор? Болей спокойно!

- Как известно, с 1 января бюллетени оплачивает больничная касса. Закрытый больничный лист человек должен отнести работодателю. И он уже заполняет соответствующие графы о заработной плате и отправляет - или приносит - бюллетень в ту больничную кассу, в которой застрахован работник. В прошлом году в качестве основания для начисления денег бралась зарплата за последние шесть месяцев. И только у последнего работодателя. А с первого января учитываются и данные предыдущего работодателя. То есть, для человека это очень удобно: например, если в течение полугода он менял место работы, то может принести соответствующую справочку по зарплате, которая тоже будет отправлена в больничную кассу.

Мы проверяем, правильно ли все заполнено, есть ли данные о том, куда перечислять деньги. И если все в порядке, переводим деньги. В основном, через банк. Хочу обратить внимание, что банковский счет должен быть оформлен на имя того человека, который получает больничные, а не на имя родственника. Если нет счета, то надо указывать точный почтовый адрес. Поймите, что если нет правильного адреса, то деньги не доходят вовремя.

Что касается сроков перечисления больничных, то все зависит от того, как скоро работодатель переправит бюллетени в больничную кассу, и от того, насколько аккуратно они заполнены. Если все сделано правильно, перевод осуществляется очень быстро - в течение нескольких дней. В тех городах, где застраховано много людей - например, в Таллинне или в Тарту, это занимает чуть больше времени. Но в любом случае деньги будут выплачены не позднее, чем через 30 дней после того, как корректно оформленные документы поступили в больничную кассу - так установлено законом. Кроме того, в постановлении министра социальных дел указано, что работодатель должен передать нам документы не позднее чем через неделю со дня, когда он получает бюллетень от работника.

Но на практике мы видим, что работодатели иногда не выполняют эти правила. Человек, конечно, волнуется, что деньги не поступают. А мы, может быть, еще даже не получили его бюллетень. В любом случае, вы можете позвонить в больничную кассу и узнать, как обстоят дела, стоит ли поторопить своего работодателя и когда приблизительно вы можете получить деньги.

Кстати, максимальные тридцать дней перевод начисляется в очень редких случаях. Когда в нашем регистре нет данных о работодателе или об этом конкретном работнике. Из-за того, что работодатель вовремя не дал знать о своих застрахованных - кто уволен, кого взяли на работу. А мы ведь не можем выплачивать деньги человеку, если точно не знаем - застрахован ли он.

Поэтому я хотела бы еще раз подчеркнуть: данные, передаваемые в больничную кассу, должны быть оформлены очень корректно и своевременно. Если банковский счет - точный, если почтовый адрес - очень точный. От этого зависит, как скоро работник получает больничные.

Ну, а когда люди, наконец, получают деньги, для многих оказывается неожиданностью то, что больничная касса снимает подоходный налог - 26 процентов с суммы выплаты. Мы не можем учитывать безналоговые 500 крон. Поэтому человек иногда считает, что получил маловато.

- А сколько процентов от оклада сейчас оплачивается?

- При амбулаторном лечении оплачивается 80 процентов, а если человек лежал в больнице - 60 процентов.

- То есть, берут оклад, высчитываются 60 или 80 процентов, и уже с этой суммы берется подоходный налог?

- Именно так. И еще: особый случай - получение производственной травмы. Работодатель составляет соотвествующий акт и отправляет его в больничную кассу - вместе с другими документами. После чего застрахованному больничный лист оплачивается в размере 100 процентов. А с работодателя взыскивается разница - в 20 или 40 процентов.

И, конечно, стопроцентно оплачивается бюллетень по уходу за ребенком до 14 лет. Также, как и при родах. В этой сфере новое только в том, что если мать ухаживает за ребенком в больнице, тогда оплачивается не 100 процентов от заработной платы, а 60.

Кроме того, нужно учесть, что за основу берется не та зарплата, которую человек получил непосредственно перед тем, как заболел. Учитывается заработная плата в течение последнего полугода. Ее делят на количество календарных дней этих шести месяцев. Получается размер оплаты одного дня. И эту цифру умножают на те дни, что работник проболел.

- Если человека сократили, а на следующий день он заболел, оплатят ли больничный лист?

- Нет. Хотя медицинское страхование действительно еще в течение двух месяцев со дня увольнения, деньги по бюллетеню перечисляются только тогда, когда есть действующий трудовой договор. Если работника уволили во время болезни, то больничный оплачивается вплоть до выздоровления. Но не больше чем 182 дня подряд. Так что в тот момент, когда человек заболевает, он непременно должен быть застрахован и иметь трудовые отношения. Только в этом случае его больничный будет оплачен.

Евгения ГОРСКИ.