|
|
Станут ли кренгольмцы забастовкой и пикетом поднимать зарплату?Е.АШИХМИН. Говоря о ситуации, руководитель профкома Кренгольма не жалела таких слов, как "эксплуатация рабсилы", "нищенская оплата труда" и т.п. По ее мнению, заявления руководителей предприятия об успешном вхождении Кренгольма в обойму ведущих европейских текстильных компаний не подкрепляются соответствующей оплатой труда тех, кто непосредственно создает кренгольмские ситцы. Выступление помощника мастера Леонида Тихомирова, предпрофкома Старопрядильной фабрики Валентины Пахомовой, рабочего Дмитрия Кузьмина, предпрофкома Отделочной фабрики Валентины Вильман и других делегатов конференции можно привести к одному знаменателю - комбинату грозит превращение в источник дешевой рабсилы на западном рынке. Для того чтобы избежать такой печальной перспективы, один из выступавших рабочих заявил о готовности текстильщиков поддержать требования профсоюза пикетом или даже забастовкой. Если профком комбината ребром поставит перед администрацией вопрос роста зарплаты. Доводы в пользу решения проблемы заработков весомые. Две трети работающих на предприятии - женщины, при этом им приходится работать в ночные смены и в выходные дни. Плюс повышенный шум в цехах от грохочущего прядильного и ткацкого оборудования. Да еще запыленность в производственных помещениях и прочие атрибуты "ситцевого рая". Для ткачей и рабочих других специальностей сходить на обед в рабочую столовую - предел мечтаний. Зарплата не позволяет. Основной инструмент влияния профсоюза на ситуацию - переговоры с работодателем и заключение коллективного договора, в котором отражены обязанности обеих сторон. Благодаря взаимодействию кренгольмского профкома и администрации, возглавляемой Меэлисом Виркебау, договор на нынешний год отражает большой перечень социальных гарантий и льгот текстильщикам. Дополнительные отпуска и молоко для работающих в цехах с вредными условиями труда, оплата из средств комбината регулярно проводимых медицинских осмотров работников фабрик, льготы молодым мамам, материальная помощь особо нуждающимся - это и многое другое из "социальных завоеваний социализма" поддержано администрацией комбината. Но в вопросе роста зарплаты работодатель весьма и весьма сдержанно реагирует на требования профсоюза. Выступивший на конференции генеральный директор холдинга Меэлис Виркебау постарался с помощью цифр доказать, что нынешняя сложная финансовая обстановка вынуждает умерить аппетиты. Пока нет возможности для наращивания доходов текстильщиков. В первом квартале этого года бушевавший на мировом рынке текстиля кризис ударил и по бюджету Кренгольма. Комбинат потерял на старте года 33 процента объема продаж пряжи, ситцев, швейных и других изделий. И хотя сейчас положение на рынке выравнивается, тем не менее к концу года Кренгольм финиширует с минусом в триста миллионов крон - речь идет все о том же снижении объема продаж. Возможно, и в графе "прибыль" тоже будет минус - тут тоже повлияет уменьшение реализации. Если в прошлом году покупатели приобрели у Кренгольма товаров на 1 миллиард 254 миллиона крон, то в нынешнем, по прогнозам, уровень продаж снизится до 960 миллионов. Правда, М.Виркебау попытался внести нотку оптимизма: он прогнозирует наращивание в будущем году объема реализации примерно на двести миллионов крон, это позволит более чем на десять процентов увеличить зарплату работников холдинга. Но тут же уточняет: если, конечно, не внесут в эти планы коррективы новые колебания на мировом рынке. (Две трети кренгольмской продукции продается в западноеврпейских государствах и США.) Профком и администрация продолжат переговоры по заключению коллективного договора на будущий год. Тема заработков будет доминировать на встречах двух сторон. Несмотря на противоречия, у профкома и работодателя налажено деловое сотрудничество. Это позволяет надеяться на то, что в окончательном варианте коллективного соглашения будут учтены интересы как работников, так и хозяев. Словом, есть шанс избежать социального взрыва. Но проблема жалованья - лишь часть айсберга. Создает напряженность и дамоклов меч увольнений. С начала года предприятие "похудело" на 530 человек. (Сегодня на комбинате занято 4662 человека.) В 2001 году администрация намечает ввести в строй вторую швейную фабрику - появятся 350 новых рабочих мест. Но это в будущем, а профсоюзной организации приходится ломать голову над сегодняшними бедами. Ведь обещаниями сыт не будешь. Юлия Дмитриева вновь избрана председателем профкома "Кренгольм холдинга".
|