Цель - новые рабочие места

Ярослав ТОЛСТИКОВ.

Напомним, 21 октября с.г. в нашей газете была опубликована заметка "Из безработных - в бизнесмены", в которой рассказывалось о начале осуществления проекта, задуманного союзом и поддержанного правительством, - на его осуществление выделено 768 тысяч крон. В результате свободного конкурса и последующего тестирования предполагается отобрать в уезде примерно 30 человек, которые затем пройдут курс обучения в Эстонском экономическом университете, сумеют открыть свое дело и в результате создадут в регионе до 300 новых рабочих мест. Иначе говоря, осуществление проекта разбито на несколько этапов. Сейчас главное для руководителей Союза отобрать кандидатов для последующего обучения - на русском языке! - которое продлится до лета следующего года (оно будет вестись непосредственно в уезде - преподаватели станут приезжать из Таллинна в Йыхви или в Нарву). А затем уже речь пойдет о составлении бизнес-планов, поисков источников финансирования и т.п.

Итак, конкурс объявлен - о том сообщалось в уездных газетах "Северное побережье", "Нарвская газета". И около 60 заявлений (данные на 15 ноября) уже поступило. Есть среди них и безработные, но не только.

Говорят руководители союза:

- Безработные и сейчас могут пройти курсы и приобрести новую специальность, повысить свою квалификацию. Тем самым, однако, безработный поможет лишь самому себе. Это неплохо, но это слишком мало. Цель нашего проекта - подготовить в уезде новых предпринимателей с тем, чтобы они впоследствии сами стали работодателями, и создавали новые рабочие места. Особенность Ида-Вирумаа в том, что здесь сосредоточено большое количество промышленных, энергетических, горных, химических предприятий. Это огромный потенциал, который сегодня используется далеко не полностью. В связи с приватизацией многие вспомогательные подразделения отделяются от основных производств, происходит разукрупнение предприятий. И конечная цель проекта - с помощью вновь подготовленных предпринимателей вывести эти вспомогательные подразделения - цехи и участки на международный уровень. В регионе с советских времен остались слабо развитая инфраструктура, сфера обслуживания, торговли. Города и поселки выглядят очень тоскливо, человек чувствует себя здесь просто неуютно. Проект призван выявить среди местных жителей тех, кто обладает божественной искрой предпринимателя и кто впоследствии поможет вывести регион из его нынешнего плачевного состояния. И необязательно, чтобы будущий бизнесмен имел хорошее образование, причем по какой-то конкретной специальности, нет. Из истории известно, что талантливыми предпринимателями становились люди самых различных профессий, иногда просто самоучки. Хотя, конечно, образование в наши дни играет очень большую роль. Нам кажется, что жители региона еще до конца не осознали собственной роли в развитии региона, не понимают, что очень много зависит от их личного участия, от их собственной инициативы. Открытая экономика предоставляет широкие возможности для проявления собственных способностей человека, его инициативы. Еще одна цель проекта - помощь в выявлении этих способностей. В осуществлении проекта примут участие и наши отраслевые союзы, а их более тридцати.

- Свой проект в Ида-Вирумаа осуществляет и Фонд открытой Эстонии. Предполагается из числа молодых людей также подготовить будущих предпринимателей.

- Да, но есть существенное отличие. Помимо того образования, которое получат согласно нашему проекту его участники, они также будут иметь большую практическую помощь со стороны членов союза, то есть действующих предпринимателей, у которых большой опыт работы. Одно дело получать знания из литературы, другое дело - из уст самих бизнесменов, которые смогут давать точную технологическую консультацию, в том числе по выходу на рынки сбыта.

Вновь подготовленных таким образом предпринимателей союз как бы принимает в свои ряды и, станет и впредь осуществлять над ними свое шефство.

- Но это, конечно, не исключает и другие проекты, в том числе и Фонда открытой Эстонии.

- Безусловно. Пусть параллельно в регионе осуществляется сразу несколько проектов. Эффективность проекта необходимо оценивать по тому, сколько новых рабочих мест будет создано в результате. В число желающих участвовать в конкурсе записалось более всего людей так сказать из второго эшелона руководителей, бригадиры, мастера. И это вовсе неплохо. Это люди уже имеют определенный опыт, но им, очевидно, еще не хватает знаний и опыта. В результате собеседования с претендентами, то есть тестирования, могут выявиться настоящие бриллианты. Это не исключено.

- А владение языками играет роль? Предполагает ли проект обучение кандидатов эстонскому языку?

- Только в качестве дополнения к основному курсу, который будет вестись на русском языке. Но в любом бизнесе знание языков, в наших условиях по крайней мере трех - эстонского, русского, английского, крайне необходимо. Особенно это касается сферы обслуживания. Тут знаний и трех языков может оказаться недостаточно. Будущие предприниматели должны хорошо это понимать и прежде всего сами озаботиться изучением языков, возможности для этого достаточно широкие.

- Занятия к лету будущего года завершатся. Что тогда?

- К окончанию учебы каждый ее участник должен будет представить свой бизнес-проект, какую форму он хотел бы создать, в какой отрасли региона, сколько новых рабочих мест появится и т.п. А затем предстоит решить задачу финансирования, станет ли финансовым партнером какой-либо банк, фонд или же будет создано совместное с иностранным капиталом предприятие. И все это под постоянным шефством членов наших отраслевых союзов.

- А что потом? Новые проекты?

- Да, не исключено, что мы приступим впоследствии к осуществлению аналогичных проектов для Юго-восточного региона, для островов, где положение также тяжелое.

* * *

Что ж, дело благородное. Осуществление проекта, разработанного Центральным союзом работодателей и промышленности, действительно может принести пользу региону. Но только в случае его претворения в жизнь, то есть создания реальных предприятий и новых реальных рабочих мест - так, чтобы и деньги, и усилия многих не были затрачены зря, не были бы выброшены на ветер.

Известно, что Нарвский бизнес-центр намерен создать у себя инкубатор по выращиваю новых предпринимателей. Еще один аналогичный проект? Почему бы нет. Только не превратилось бы все это в некую модную кампанию. Провели - на словах - и забыли.

Наша газета постарается и впредь следить за ходом событий и рассказывать о том своим читателям. Будем следить до победного!

P.S. Прием заявлений на обучение по проекту ЦСРП еще продолжается. Их можно подавать до 19 ноября в Департамент трудоустройства Ида-Вирумаа (Йыхви, Тарту мнт., 2): а также в его подразделение в Нарве и Силламяэ.

Справки можно получить по телефону в региональном подразделении ЦСРП, которое расположено в уездной управе Ида-Вирумаа, комната №125, телефон (233)21-239.

Я.Т.

На снимках: в таллиннском бюро по трудоустройству.

Фото А.ПРИСТАЛОВА.