В ожидании квоты

На вопросы читателей отвечает юридическая служба Марины Симхес-Казаковой. Телефон прямой линии в газете "Молодежь Эстонии" (631-37-89) работает по вторникам с 10.00 до 12.00.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников Закон о трудовом договоре обязывает работодателя, во-первых, предупредить работника о предстоящем сокращении, в вашем случае - как минимум, за четыре месяца до наступления даты расторжения трудового договора, во-вторых, выплатить работнику, имеющему непрерывный трудовой стаж у данного работодателя свыше 10 лет, компенсацию в размере четырехмесячного среднего заработка.

Если трудовой договор расторгается по инициативе работника, и это не связано с установленными законом обстоятельствами, например, невыполнением работодателем условий трудового договора, то обязанности выплаты работнику компенсации (в данном случае не имеется в виду компенсация за неиспользованный отпуск) у работодателя нет.

Поэтому, если причиной расторжения трудового договора будет являться ваше заявление об увольнении, то устные договоренности с работодателем о выплате компенсации могут оказаться ничтожными и ни к чему работодателя не обязывающими.

Являюсь гражданином Болгарии, а моя жена - гражданка Эстонии. В прошлом году подал ходатайство в ДГМ о предоставлении мне вида на жительство в Эстонии. Ждал целый год и, наконец, получил следующий ответ: "Вы не попали в число лиц, которым предоставлен вид на жительство в Эстонии, в связи с ограниченным количеством квот". Чиновники предложили мне подать новое ходатайство. Я его подал, однако возникает вопрос: не до пенсии ли я буду ждать своей "квоты"? Скажите, неужели каждый раз, подавая заявление в ДГМ, мне необходимо предъявлять декларацию о доходах, платить пошлину? Может быть, вы подскажете: кто конкретно занимается вопросами предоставления вида на жительство в стране? Для информации: моя супруга получила вид на жительство в Болгарии буквально через несколько дней...
Димитрий Георгиев, Тарту.

Да, подавая ходатайство о предоставлении вида на жительство в Эстонии, вы каждый раз должны предоставлять весь предусмотренный для рассмотрения ходатайства пакет документов и оплачивать пошлину.

Ваше преимущество заключается в том, что вы можете подавать ходатайство непосредственно в Эстонии, поскольку женаты на гражданке Эстонии. В связи с этим ниже и размер пошлины, уплачиваемой при подаче ходатайства, чем при подаче его в иностранном представительстве Эстонии.

Отказ в предоставлении вида на жительствo ввиду исчерпания квоты вполне законен, и прогнозировать, когда вы попадете в пределы ежегодно устанавливаемой правительством иммиграционной квоты, невозможно.

Практика показывает, что вероятность получения вида ни жительство несколько выше, если ходатайство подано в самом начале года.

Вышла на работу из очередного отпуска на неделю раньше, по собственному желанию. Имею ли я право в следующем году воспользоваться "неотгулeнной" неделей, т.е. приплюсовать ее к очередному отпуску?
Алевтина Гребнева, Таллинн.

В вашей ситуации основное значение имеет то, к какому соглашению о порядке использовании вами отпуска вы пришли с работодателем.

По общему правилу, установленному законом об отпусках, работодатель обязан предоставлять отпуск за каждый рабочий год, а работник не имеет права отказаться от отпуска. Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным у работодателя графиком отпусков.

Закон признает основаниями, препятствующими использованию отпуска, временную нетрудоспособность работника, нахождение в отпуске по беременности и родам, выполнение работником обязанностей, возложенных на него государственным органом или органом местного самоуправления.

Работник обязан сообщить работодателю о перечисленных обстоятельствах, препятствующих использованию отпуска. Если эти обстоятельства возникли до начала отпуска, отпуск переносится на оговоренное соглашением сторон (работника и работодателя) время. Если обстоятельства, препятствующие использованию отпуска, возникли во время отпуска, то неиспользованная часть отпуска предоставляется сразу после прекращения этих обстоятельств или, опять-таки по соглашению сторон, переносится на другое время.

По смыслу закона, работодатель однозначно не вправе препятствовать работнику в использовании отпуска в оговоренное графиком время. Вне этого графика порядок использования отпуска регулируется соглашением сторон. В частности, закон предусматривает возможность как использования отпуска по частям, так и изменения графика отпусков, и перенесения отпуска или его части на другое время в том же рабочем году или на следующий рабочий год. Но любая из этих возможностей может иметь место только при наличии соглашения между работником и работодателем.

До какого возраста человек считается несовершеннолетним? С точки зрения юриспруденции, можно ли назвать восьмилетнего мальчика несовершеннолетним?
Левон Багдасаров, Таллинн.

Возраст достижения совершеннолетия по эстонским законам - восемнадцать лет. До этого возраста несовершеннолетний является либо полностью недееспособным, либо ограниченно дееспособным.

Приобретение дееспособности возможно и до достижения возраста совершеннолетия, в случае, если до этого возраста несовершеннолетний вступает в брак. Если брак будет расторгнут или признан недействительным по причинам, не связанным с брачным возрастом, несовершеннолетний не лишается приобретенной в связи со вступлением в брак дееспособности.

Выиграла в лотерею семь с половиной тысяч крон. В связи с этим у меня к вам два вопроса: 1) должна ли я с этой суммы платить подоходный налог? 2) необходимо ли указывать данные деньги в декларации о доходах?
Светлана К., Кохтла-Ярве.

В соответствии с Законом о подоходном налоге в облагаемый налогом доход налогоплательщика-резидента не включаются выигрыши по лотереям, проводимым на основании разрешений на их проведение.

Порядок заполнения декларации о доходах вы можете уточнить непосредственно в отделе Налогового департамента.

Два года тому назад одолжил крупную сумму денег своему знакомому. С тех пор я ее так и не получил, хотя Таллиннский городской суд обязал должника погасить задолженность. Однако для него решение суда, по всей вероятности, ничего не значит. Как мне вернуть деньги?
Олег Шестопалов, Таллинн.

Если ваш знакомый не согласен исполнить судебное решение в добровольном порядке, вы вправе действовать в соответствии с Кодексом об исполнительном производстве.

Названным кодексом установлено, что исполнительное производство возбуждается по заявлению суда или взыскателя путем представления исполнительному отделу подлежащего исполнению решения (исполнительного документа).

Желательно, чтобы, передавая исполнителю исполнительный документ, вы сообщили судебному исполнителю источники доходов вашего должника, имущество, на которое может быть обращено взыскание, и т.д.

Для исполнения судебного решения судебный исполнитель наделен, в частности, нижеследующими полномочиями:

- правом входить в используемое должником помещение и выявлять подлежащее аресту имущество;

- правом обращения взыскания на имущество должника путем его ареста или продажи;

- правом обращения взыскания на вклад должника;

- правом обращения взыскания на деньги и имущество должника, находящиеся у других лиц;

- правом изымать у должника указанные в решении или определении суда предметы и передавать их взыскателю;

- принимать иные законные меры.

Злостное уклонение должника от исполнения судебного решения может быть наказано в административном, а в предусмотренных законом случаях - и в уголовном порядке.

Вопросы и ответы записал

Юрий ГРИГОРЬЕВ.