Обратно
ХУДОЖНИКИ ПО ДЕРЕВУ, или История удачного вложения пяти тысяч баксов
Иван Дойников (слева) и Михаил Скрябин. 2 х фото Эллен КАЛЬЮМЯЭ |
Когда пять лет назад двое двадцатилетних парней решили создать свою фирму по выпуску деревянной мебели, а также окон, дверей, лестниц и т.п., из необходимого инвентаря у них была практически одна дрель. Но зато имелось горячее желание работать и готовность вкалывать 24 часа в сутки. Сегодня работа Stemari украшает первый этаж трактира «Тройка», что на Ратушной площади, бар Merekeskus и монументальный, хотя еще не открывшийся бар-ресторан в Какумяэ.
Михаил Скрябин (26) и Иван Дойников (26) выросли в Таллинне. Друзья с пяти
лет, жившие на одной улице, в пятнадцать они осваивают азы столярного искусства
в кооперативе при школе № 30 (спасибо учителю труда Александру Юрьевичу
Колосову). Учась в вузах, работают в небольшой столярной мастерской Тийта
Альтоа. Идея начать собственное дело, по их словам, витала в воздухе, тем
более что Тийт свой бизнес уже сворачивал и будущих бизнесменов одобрял.
Деньги на дело пришли со стороны хорошего человека, владельца охранного
бизнеса. 5 тысяч долларов «на раскрутку» были приняты с благодарностью
и с полным отсутствием понятия о бизнес-плане.
- Знаешь, сколько денег нужно вложить, чтобы нормально раскрутить мелкую
столярную фирму? - говорит Михаил. - Подчеркиваю - мелкую, даже не среднюю.
По эстонским стандартам, для того, чтобы купить все, что нужно, и чтобы
голова не болела, где достать тот или иной инструмент, нужен минимум миллион
крон. А чтобы построить здание, купить оборудование и сделать все соответственно
евронормам, по нашим подсчетам, нужно где-то около шести миллионов. Представляешь,
как мы промахнулись - 5 тысяч долларов и миллион крон?
Однако тогда вопросы подобного рода ребят не очень волновали - очевидно,
по незнанию. И когда подвернулась возможность приобрести станки от удачно
для них - приказавшей долго жить Таллиннской лыжной фабрики, эти рыцари
без страха и упрека были на месте первыми, задешево скупив практически
весь комплект станков экспериментального цеха.
- Это нас спасло - мы бы нигде не купили оборудование за те деньги, что
у нас были. В 30 тысяч крон уложились, - говорит Михаил.
Пяти тысяч долларов им хватило как раз на покупку станков, съем помещения
и ремонт. А чтобы нормально работать, к этим основным станкам нужна еще
масса дополнительного специфического оборудования - фрезы, ножи всевозможные,
шуруповерты, дрели, ручные рубанки, пилы…
- У нас из всего этого была одна дрель - и то не наша, - мрачно улыбается
воспоминаниям Михаил.
Но - выкрутились. Трудностей была масса, но не спасовали, вытягивали, покрывая
дыры от одного заказа предоплатой от другого, продлевая сроки и испортив
себе здоровье хроническим недосыпом. «Две бессонные ночи в неделю - это
было в порядке вещей», - вспоминает Иван.
Но качество всегда держали на уровне и главное - периодически расширяли
производственную базу, покупая необходимый инструмент.
- Выжили мы за счет качества и того, что изначально решили не ограничиваться
узкой специализацией. Решили, что будем делать все: надо двери - делаем
двери, надо окна - делаем окна. Заказов было сначала мало, но они были
всегда. Без работы не сидели, - говорит Михаил.
Весь PR у них ограничивался, по их же определению, службой «сарафанного
радио» - по принципу «узнал, получил, расскажи знакомому». Также не было
кадровой политики, планирования и нормальной - в полном смысле этого слова
- бухгалтерии. Осознание того, что все это необходимо, пришло позже. Что
было - так это работа. Ее и сейчас хватает - не хватает средств, чтобы
расширить производственную базу и выполнить все заказы. А ведь ребята -
профессионалы, и уже точно знают, что им необходимо.
По словам Ивана, который отвечает в фирме за производственный процесс,
по-хорошему под цех им нужно 1000 кв. м площади.
- И чтобы в хорошем месте, - добавляет тянущий на себе все функции исполнительного
директора Михаил. - Так, чтобы заказчику не стыдно было показать производство.
А то недавно из-под носа уплыл хороший заказ - на мебель для судов. Все
заказчика устраивало - и цена, и сроки - но пожелал он производство посмотреть.
«А что я ему покажу? Наш сарай?» - горько вопрошает Михаил. Честно скажу
- мне производство сараем отнюдь не показалось. Скорее чем-то сродни пещере
Аладдина, но им, профессионалам, виднее. И заказ ушел к другой, более крупной
фирме. Что и говорить, обидно.
Теперь о проблемах насущных. Какие проблемы у малой столярной фирмы?
Во-первых, конечно, финансы. Политику эстонского государства по отношению
к малому бизнесу Михаил называет недружественной. «Какие кредиты, какая
поддержка малого бизнеса? - вопрошает он. - Это все реклама, пустой звук
- только в газетах и пишут. Все-таки нужно не на словах поддерживать производство,
а на деле». Реальной же поддержки ребята за пять лет не ощутили. Теперь
еще, в дополнение к налогам, и проверки всякие пошли, комиссии. Политику
банков Михаил характеризует примерно в тех же выражениях.
«У нас уже раскрученное производство - а мы не можем получить даже расчетный
кредит в банке, клиентами которого уже три года являемся», - возмущается
он. Действительно, парадокс - банк отказывает фирме в расчетном кредите
с лимитом в 50 тысяч крон на том основании, что у нее недостаточный оборот
и нет дополнительного залога, и тут же выдает ей кредитную карту практически
с тем же лимитом. Основная же проблема ребят заключается в том, что оборудование
- станки, которые в основном и составляют материальное состояние фирмы
- не акцептируется банками в качестве залога: требуется недвижимость или,
на худой случай, автомобиль. А вот этого-то как раз и нет. Контора и цех
арендуются, автомобиль - в лизинге. В общем, крутись как хочешь.
Вторая проблема поменьше, но тоже не без парадокса.
- Специалистов нет, - сетует Иван. - Безработица в городе, а работать некому.
Чудеса. Из стен учебных заведений приходят люди, практически ничему не
обученные. И, ладно, необученные - ребята сами согласны обучить - так ведь
думать самостоятельно не способные, вот беда. А работа с деревом - дело
тонкое, топорной механики не терпящее. Поэтому и ценят ребята своих профессионалов
- Николая Караваева и Дениса Дубовика. А еще очень ценят своего главного
партнера по бизнесу - дизайнерскую фирму OЬ Mansarv, с которой ребята сотрудничают
уже четыре года в лице ее директора Алексея Филюшина.
Сегодня Михаил характеризует дело как перебравшееся из разряда «микрофирм»
в разряд «мелких фирм». «В общем, - говорит он, - Stemari достигла точки,
откуда надо было начинать”.
О прибыли пока речи не идет. «Из-за такого начала у нас долги не прекращаются,
и мы их постоянно отдаем», - комментирует Михаил. Еще и сейчас случается,
что не выдерживаются сроки заказов, редко, но случается. Это проблема многих
малых фирм - и не потому, что они такие плохие, а просто потому, что денег
не хватает, не на что материалы купить. Так что расчетный кредит для малых
фирм - не роскошь, а насущная необходимость.
Что же ждет фирму в будущем? Ее величество третья проблема, типичная для
малого бизнеса и которую тоже нужно решать. Вступление Эстонии в Евросоюз,
в котором ребята ни на йоту не сомневаются, и, как следствие, приход евронорм
и евростандартов. И хотя Михаил, как Шура Балаганов, точно знает, сколько
им нужно для осознанного счастья полной независимости - шесть миллионов
крон, - знанием этим сыт не будешь.
И здесь главное - не растеряться, не прятаться в свою конуру и не цепляться
за единственный вариант, как утопающий за соломинку. У них есть время,
чтобы выбрать наиболее подходящий путь - найти инвестора (хотя они и не
хотят принимать «чужих» в свою компанию), попытаться выбить кредит, объединиться
с какой-нибудь крупной фирмой, стать членом какой-нибудь ассоциации, обратиться
к программам поддержки малого бизнеса в иностранных или отечественных фондах.
Разве могут они просто исчезнуть - такие упорные, красивые, такие нужные
людям? Конечно, нет. Сдаваться они не собираются. Будут бороться. И любой
совет будет принят ими с радостью.
Елизавета ГАВРИЛОВА
|