Обратно

«ПОЛИФОРМ» всегда в форме

Около 90 процентов продукции завода — футляры для видеокассет и упаковки для пищевых продуктов, всего более 70 наименований — экспортируется в Россию (35 процентов), Германию (14), Швецию (11), Данию (9,8) и другие страны. Часть полиформовских изделий идет на прибалтийский рынок. В октябре подписан с Uhisliising контракт на покупку роботизированной линии по выпуску упаковки для компакт-дисков. В числе поставщиков оборудования для новой технологии — немецкая фирма Krauss Maffei. Ведется строительство нового производственного помещения площадью 900 квадратных метров, пуск линии по изготовлению пластмассовых футляров для лазерных дисков намечен на апрель будущего года.

Генеральный директор «Полиформа» Анатолий Деменко говорит о том, что пора отметить флажками еще две страны - Германию и Польшу.

Наращивание производства и освоение новинок — это дополнительная занятость, это в какой-то мере смягчение напряженности на рынке труда в Силламяэ. По словам генерального директора АО «Полиформ» Анатолия ДЕМЕНКО,, в 2002 году создано 9 новых рабочих мест, до конца года завод даст работу еще минимум 6 жителям города. К десятилетию предприятия организован стенд, на котором показаны вехи становления этого уникального для Ида-Вирумаа и Эстонии производства. На карте флажками обозначены страны, фирмы которых закупают силламяэские изделия. Более 50 компаний из 20 государств.

Как удалось в Силламяэ создать уникальное производство практически с нуля?

Анатолий Деменко и его заместители — коммерческий директор Валерий Лавров и директор по производству Валерий Рыжков по крупицам воссоздают вехи становления завода. На старте «Полиформ» освоил выпуск футляров для видеокассет, но яростная конкуренция с китайскими производителями аналогичной продукции поставила в 1994 году силламяэсцев на грань банкротства. Неустанное изучение рынка и чутье подсказали освоить выпуск пластмассовой тары для пищевых продуктов — рыбных, молочных и других. Теперь, как мы уже заметили, осваивается еще одно новое производство. Многопрофильность позволяет чувствовать себя на рынке уверенно, уменьшает риски. А.Деменко считает выгодным для покупки нового оборудования прибегать к услугам лизинга.

Анатолий Деменко и директор по производству Валерий Рыжков.

Предприятие работает круглосуточно, максимально загружено оборудование. Еще один «секрет фирмы» — использование преимуществ Силламяэской свободной зоны, связанных, в частности, с льготами по налогу с оборота. Экономятся оборотные средства завода. «Полиформ» пользуется услугами ССЗ при покупке сырья, а вот на приобретение оборудования для развития производства налоговых льгот в Силламяэской свободной зоне не предусмотрено.

Вот тут и сетуют заводчане на слабость ССЗ — нет стимула для новых инвестиций, для создания новых рабочих мест. Решение зависит от Минфина и правительства, но Таллинн пока осторожничает, не торопится расширять диапазон льгот для ССЗ. А.Деменко все же рискнул развивать производство, а другие...

Футляры, которые будут выпускать на предприятии.

Но не только недоработки в механихме ССЗ гасят энтузиазм представителей малого и среднего бизнеса. Силламяэские предприниматели разобщены, нет единства в решении каких-то общих для бизнесменов проблем. В отличие, например, от предпринимателей Нарвы, объединенных генератором идей — Нарвским бизнес-центром — в ассоциацию, в Силламяэ нет подобных структур. В Силламяэ некому помочь начинающим предпринимателям разобраться в механизме получения стартового капитала. Правда, как говорит вице-мэр Силламяэ по городскому хозяйству Александр Канев, город видит проблему и работает над ней. Муниципалитет как партнер участников некоммерческого объединения «Развитие Силламяэской свободной зоны», в которое входит и «Силмет Групп», проталкивает идею создания бизнес-инкубатора для поддержки начинающих предпринимателей.

Опыт «Полиформа» говорит о том, что для успеха в бизнесе нет какого-то универсального рецепта. Многое зависит от активности самих бизнесменов, от их желания и умения удержаться на рыночной стремнине. Быть всегда в форме — это и уметь говорить на языках партнеров по бизнесу, на эстонском, английском, немецком. Владение этими рабочими языками, плюс конечно же русским, — непременное условие для сотрудников маркетинговой службы Poliform AS. Сегодня знание языков — признак квалификации. Что касается кадров инженеров и рабочих, то вакансии на этом заводе также заполняются по конкурсу. Рынок требует светлых голов и золотых рук.

Евгений АШИХМИН