Обратно

EMONO-R как он есть, или Десять лет спустя он остался университетом без стен и границ

Александр КУЗЬМИН: «Горжусь своей преподавательской командой»

Центр возник в 1992 году как организация, призванная содействовать повышению квалификации предпринимателей и преподавателей бизнес-наук. Около двух лет понадобилось его организатору – ныне председателю правления OU EMONO-R Александру КУЗЬМИНУ, чтобы четко понять свою нишу в цепи обучения взрослых работающих людей.

Название ЭМОНО возникло как аббревиатура обозначения «Эстония – Москва - Норвегия», поскольку первоначальная сеть обучения создавалась с размахом – Кемерово, Мурманск, Вологда, Таллинн, Владикавказ и норвежская консалтинговая фирма обучения. После введения эстонской кроны норвежская фирма, пообещав золотые горы, скрылась в тумане, а в названии ЭМОНО добавилась буква «Р», что означало направленность на российские программы.

Елена РОДЕНКОВА: «Мы росли вместе со своими студентами»

Центр работает как организатор дистанционного, или, как принято говорить сегодня, дистантного обучения, то есть, если угодно, заочного, но организованного на совершенно других принципах – по программам базовых университетов.

Базовых университетов на сегодняшний день три – Московский государственный индустриальный университет - головной вуз по обучению соотечественников за рубежом, Школа бизнеса Открытого университета Великобритании (при посредстве московского центра дистантного образования «ЛИНК») и Ярославский педагогический университет.

Сегодня, спустя десять лет, можно с уверенностью сказать, что ЭМОНО-Р свою задачу выполняет, свидетельством чего могут служить полные наборы слушателей, для чего понадобилось расширять помещения и арендовать дополнительные аудитории (кстати, располагаются дополнительные аудитории также в центре города, как и основные, что говорит само за себя).

Елена РОДЕНКОВА, директор центра, была студенткой самого первого набора ЭМОНО-Р – на десятимесячный курс-модуль по методам активного обучения. Многие нынешние преподаватели центра сами были его студентами. И Александр Кузьмин не зря сегодня гордится своими преподавательскими кадрами и своей командой. Система дистантного обучения оправдала себя полностью – сегодня в ЭМОНО-Р обучаются 35 аспирантов на уровне подготовки докторов наук (по эстонской градации) – кандидатов (по российской).

Центр разросся и разделился. Высшая школа ЭМОНО-Р занимается по лицензии Эстонской Республики обучением коммерческому праву, менеджменту, логистике уже и с очным образованием, то центр конъюнктуры и консалтингового обучения продолжает обучение по программам трех базовых университетов. Студенты получают аудио- и видеокассеты с записью лекций профессоров крупнейших российских и британских вузов, а также все необходимые учебные материалы, на эту деятельность центр также имеет все необходимые лицензии. За эти годы от десятимесячных курсов (на первом этапе их вполне хватало для того, чтобы определиться в наступившей капиталистической действительности) центр перешел сначала к уровню среднего специального, в теперь уже и высшего образования. И превратился из просто центра в институт для обучения взрослых. И многие студенты по собственному желанию проходят вместе с центром все уровни его развития, поскольку спрессованное время требует от людей все новых и новых знаний и умений.

Так что система повышения квалификации благодаря ЭМОНО-Р в Эстонии действует бесперебойно. Более того – здесь заботятся о том, чтобы студенты проходили учебную практику – логистики, например (курс академика Михаила Бронштейна), проходят ее в Transiidikeskus. А созданные здесь же некоммерческие организации студентов – Клуб эсперанто, Молодежный бизнес-клуб, Клуб молодых юристов и ряд других направлений – помогают прохождению практики.

- Высококвалифицированные преподаватели, стабильное учебно-методическое обеспечение по разным программам, практика, стажировка, требовательность, строгие и жесткие защиты дипломов, магистерских и докторских работ – вот основа деятельности учебного центра ЭМОНО-Р, - подводит итог Александр Кузьмин.

Мы росли вместе со своими студентами, – поддерживает Елена Роденкова высказанную ректором мысль. - По программам вузов-партнеров наши студенты выпускаются со званием магистра (специалиста), что полностью соответствует мероприятиям и реформам по модели «три плюс два», проводимым нашим Министерством просвещения. В этом году мы выпустили одиннадцать первых специалистов и магистров, и к нам возвращаются те, кто защитил у нас диплом бакалавра – через два года у них будет законченное высшее образование. Кто захочет – могут продолжить образование в аспирантуре.

Елена Роденкова особо обращает внимание на то обстоятельство, что в этом году последний раз набирается курс по старой программе Школы бизнеса. Партнеры ЭМОНО-Р - Открытый университет Великобритании – существенно и очень качественно переделали программу в сторону более высокой ступени - в соответствии с требованиями времени и запросами предпринимателей. Новые программы предусматривают использование интернет-технологий.

Даже задания студентам будут даваться по итогам их участия в интернет-конференциях, не говоря уже о контрольных работах. И с этого года центр частично запускает новое оборудование для проведения интернет-конференций, прослушивания лекций ведущих специалистов и даже интернет-защит, которое помогло приобрести посольство США в Эстонии.

У центра ЭМОНО-Р есть свои представительства в Нарве, Кохтла-Ярве и Тарту, и сейчас разрабатывается схема их подключения к интернет-проекту.

Уровень дающегося в центре образования в частности характеризуется входящими в программу английским деловым языком и бухучетом по евростандарту. Весьма ценимое сегодня «короткое образование» тоже осваивается преподавателями центра, и уже в этом месяце методом деловой игры будет продемонстрировано для членов Эстонской торгово-промышленной палаты.

Выпускники ЭМОНО-Р, как правило, не теряют связи с центром. И здесь легко отслеживают, как складываются их судьбы, и радуются их успехам. Рядовые сотрудники после обучения в центре занимают ведущие позиции в фирмах или нередко создают свое дело в разных областях деятельности – на реальном производстве, в юридическом обслуживании, банковском, в сервисных услугах и торговле…

Люди, которые приходят к нам учиться, четко знают, что они хотят получить и чего добиться. И очень важно, что они получают желаемое – и тогда возвращаются, чтобы учиться на новом этапе, - итожат все сказанное ранее руководители ЭМОНО-Р.

…Первые десять лет, наверное, были самыми трудными. Дальше будет легче – во всяком случае, хочется на это надеяться.

Этэри КЕКЕЛИДЗЕ