Обратно

Работа есть. Было бы желание работать

Для начала позволю себе привести несколько цифр. Если верить обнародованным некоторое время назад официальным данным, то в июле в нашей стране насчитывалось безработных 41 282. По Ида-Вирумаа и Нарве эти показатели составляют 11 240 и 3 889 человек, что соответствует 10,5 и 9,2 процента к трудоспособному населению региона и города.

Услышав еще раз эти цифры от исполняющей обязанности заведующей Нарвским отделением Ида-Вируской службы занятости населения Елены Кузьминой и специалиста этого отделения Сергея Федорова, не могла не усомниться. Как всякому человеку, живущему в Нарве, мне всегда казалось, что таких людей в городе значительно больше: иной раз представляется, что без работы чуть ли не половина населения города.

Однако мои собеседники напомнили, что таковыми считаются не все неработающие, а лишь те, кто, не имея работы, зарегистрировался в службе занятости и в случае подходящих вариантов готов приступить к работе буквально со следующего дня. Их, как уже было сказано выше, в настоящее время в Нарве немногим меньше четырех тысяч человек, среди которых, вероятно, значатся не так давно попавшие под сокращение специалисты Нарвского отделения железной дороги, медсестры и санитарки некоторых отделений AS Narva Haigla, ряда других местных фирм и организаций.

Для города с населением в 70 тысяч человек это вроде бы не так уж много. Однако уже в следующих месяцах их заметно прибавится: в сентябре-октябре ряды официально зарегистрированных безработных пополнят не сумевшие поступить в вузы выпускники школ и гимназий, а также всевозможные сезонные рабочие. По словам Елены Кузьминой, этот процесс не местного значения, он проходит в республике планомерно каждый год и повсеместно.

Здесь, видимо, уместно сказать, что в июне Нарвское отделение Ида-Вируской службы занятости получило уведомления о готовящемся сокращении 45 текстильщиков, работников Kreenholmi Valduse AS, 15 специалистов AS Kreenholmi Elamuvalitsus и 42 специалистов образования, подавляющее большинство которых составляют педагоги старейшей в городе Ваналиннаской школы. В июле-августе были поданы сведения о готовящемся сокращении еще более ста работников Кренгольма и десятка рабочих местного отделения таллиннской фирмы Texbal. То есть не сегодня-завтра эти люди тоже пополнят ряды безработных.

Насколько же велики возможности всех этих людей найти работу, причем в родном городе? Как оказалось, трудноразрешимой проблемой данный вопрос является лишь для людей предпенсионного возраста – тех, кому перевалило за 50. Но и они не лишены такой возможности. Более того, кое-кто из работодателей предпочитает принимать на работу людей, скажем так, зрелого возраста. В том числе женщин. Замечено, что они дисциплинированны и ответственны, чрезвычайно дорожат своим местом, как правило, согласны на любую работу и готовы трудиться за «минималку». Ведь часть людей в таком возрасте работает не только для себя, но и для того, чтобы хоть как-то поддержать детей или внуков.

Молодежь к своему трудоустройству относится более легко. До пенсии еще далеко, да к тому же многих кормят и содержат родители. И поэтому из ее числа немало таких, кто, не имея ни опыта, ни навыков, ни знаний, претендует на хорошее, то есть теплое и чистое (читай, кабинетное) место работы с окладом в размере никак не менее 3 тысяч крон. А если получает другое и с меньшим окладом, то, как правило, не дорожит им и готов в любую минуту уйти на более удобное и выгодное.

Как говорится, хотеть не вредно. Однако же, какие профессии и специальности с подачи местных предпринимателей предлагает им служба трудовой занятости? В основном, рабочие. В Нарве традиционный и постоянный спрос на швей, продавцов, газосварщиков, арматурщиков, сварщиков, слесарей-ремонтников, рабочих строительных специальностей. Они постоянно в дефиците. Помню, некоторое время назад довелось услышать от директора фирмы Mina kodu Натальи Пивоваровой: «Толковых, опытных и непьющих плотников, слесарей, сантехников готова взять в любой момент и предложить хорошую зарплату. Да только такие почему-то не попадаются».

Выходит, было бы желание, а работу в Нарве найти можно. Если не по «родной специальности», то по какой-то другой: выбор вакансий довольно широк. К тому же при службе занятости всегда работают различные курсы подготовки и переподготовки. Вот только не каждый спешит на них записаться, предпочитая обходиться разного рода пособиями и компенсациями.

Однако это – тема уже другого разговора.

Екатерина ВЕСЕЛОВСКАЯ,
НАРВА