Обратно

Завод-наставник

Анатолий Полупан возглавляет предприятие, являющееся одним из основных работодателей в Силламяэ.

80 процентов из 170 работников завода «Норвес металл» (Norves Metall AS) составляют выпускники Силламяэской профессиональной школы. Специализирующееся на металлообработке предприятие является базовым для учащихся СПШ – здесь они проходят практику, а директор завода Анатолий Полупан возглавляет попечительский совет этой школы, готовящей рабочие кадры для разных отраслей.

Сотрудничество «Норвес металла» с бывшим ПТУ позволяет смягчить проблему безработицы в Силламяэ и закрепления молодежи на производстве. К поступившим на завод выпускникам со временем приходит профессиональная зрелость, развивается и предприятие, основной продукцией которого являются контейнеры десятков различных типоразмеров - от 0,8 до 40 кубометров. Если в 2001 году ежемесячно предприятие перерабатывало в среднем 1 вагон металла, то каждый месяц в нынешнем году – по 5 или 6 вагонов.

Александр Ефремов освоил профессию маляра. 4 х фото автора

В профессиональной школе молодежь проходит универсальную подготовку по металлообработке, например, учащиеся овладевают навыками слесаря, сварщика, токаря и фрезеровщика. На заводе же начинается специализация под опекой опытных рабочих, с которыми администрация заключает соответствующий договор, предусматривающий дополнительную оплату за наставничество. Прошел успешно практику за годы учебы в СПШ – есть гарантия после окончания школы поступить на работу в АО «Норвес металл». (Заметим, что учашиеся этой школы проходят практику также на металлургическом заводе «Силмет», на предприятии по выпуску упаковок для пищевых продуктов «Полиформ», на сланцевом карьере «Нарва» и на других производствах).

Конечно, было бы преувеличением уверждать о том, что результатом подобного взаимодействия готовящей для промышленности и сферы услуг кадры школы и предприятий стало решение проблемы занятости в Силламяэ. Безработица достаточно острая проблема в этом городе, выпускникам СПШ приходится нелегко в поисках работы. Но опыт завода «Норвес металл» и бывшего профтехучилища поучителен, ведь сегодня на индустриальном Северо-Востоке Эстонии вряд ли найдется еще предприятие, сохранившее столь прочные связи с профессиональной школой для обоюдной пользы. Завод стал наставником для учебного заведения.

Ирина Борзенко обучалась в профессиональной школе на специальности «складское хозяйство».

Коротко об истории предприятия. Создано оно было в 1991 году на базе цеха, входящего прежде в состав СХМПО – Силламяэского химико-металлургического производственного объединения и выполнявшего заказы головного производства. Уже более десяти лет руководит заводом Анатолий Полупан, ранее работавший главным механиком на химико-металлургическом предприятии. Более 80 процентов продукции завода идет на зарубежный рынок – в Швецию, Норвегию и Финляндию. Покупатели изделий с маркой Norves Metall AS – фирмы, занимающиеся утилизацией строительных, промышленных и бытовых отходов.

Завод готовится к вступлению Эстонии в Евросоюз, ведется замена старого оборудования на обеспечивающее высокое качество, соответствующее требованиям ЕС. В частности, парк сварочной и покрасочной техники укомплектован из западных образцов.

Сварщик-сборщик Виталий Гальченко.

Но будущее не сулит легкой жизни ни этому, ни другим маталлообрабатывающим производствам, использующим закупленные в России или на Украине материалы. Европейский рынок защищает себя высокими пошлинами от «наплыва» металла с восточного рынка. После вхождения республики в ЕС закупаемый эстонскими заводами на востоке металл обойдется в копеечку. Для сохранения своих позиций на западном рынке металлообрабатывающим производствам в ЭР придется крепко подумать над повышением эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Повысятся требования и к персоналу.

Евгений АШИХМИН