Обратно

Чистая правда о третьих лицах

Новые изменения в налоговом законодательстве

Елена ДЕМЬЯНОВА,
Юлия МЯУС,
Aristotel Finance OÜ

Новые изменения грянули дважды - в апреле и июне внесли изменения в Закон о подоходном налоге и в Закон о налоге социальном.

Всего полстраницы изменений в Законе о подоходном налоге, а шуму и пены столько, что новая редакция закона на русском языке разлетается, как горячие пирожки. У налогоплательщиков с фантазией все в порядке - как и в какую законодательную щелочку просочиться- за этим дело не стояло никогда (у кого с деньгами получше - эту проблему поручают юристам).

Новые изменения много внимания уделяют дивидендам и возможности выплачивать суточные по тем нормативам, которые приняты в стране пребывания (то есть куда поехал - по тем нормативам и можешь получать).

Главная «собака» зарыта в загадочном определении «третьи лица»: «В случае, если работнику выплачивает суточные третье лицо, работодатель обязан выплачивать в качестве суточных по меньшей мере разницу между установленной статьей 10 минимальной ставкой и выплачиваемой третьим лицом суммой», ст. 12-1 нижеозначенного постановления № 453». Что имеется в виду?

Один из нюансов состоит в том, что эти поправки закрыли дыру, которая существовала несколько лет и о которой не писали, чтобы не привлекать особого внимания к возможности выплатить без налогов необлагаемые 500 крон суточных и по месту основной работы, и как члену правления собственной, часто «карманной» фирмы. То есть, уехав в одном направлении, человек имел право получить положенные ему 500 крон суточных от всех тех фирм, где он числился либо по трудовому договору, либо членом правления.

Теперь же, согласно статьям 14, 14-1 и 14-2 измененного постановления правительства ЭР № 453 «Ставки возмещения расходов по рабочим командировкам и суточных, а также условия и порядок их выплаты», такой возможности нет. Ограничения по выплате суточных применяются суммированно - по всем возможным местам их получения («Если суточные выплачивает только третье лицо либо кроме работодателя еще и третье лицо, к суточным или сумме суточных применяется установленная статьей 14 минимальная ставка, с учетом первыми суточных, выплачиваемых работодателем», ст. 14-1).

Заманчивой кажется перспектива применять нормативы страны пребывания. Но поскольку всем всегда кажется, что в Евросоюзе и мед слаще, мы из любопытства навели справки для той категории работающих, кто ездит в командировки постоянно, для водителей. Оказалось, к примеру, что в Германии сумма суточных для этой категории работающих составляет всего 24 евро! В Эстонии же максимальная ставка суточных, не облагаемых налогом, составляет 500 крон, то есть более 30 евро.

С водителями проблема стоит очень остро. Если работодатель станет платить заработную плату, которую хочет получать водитель, то очень быстро прогорит. По закону работодатель обязан компенсировать расходы по размещению, водитель же имеет спальню у себя за спиной, но не имеет ни душа, ни прочих удобств. Поскольку работодатель платит максимально возможные суточные, а часто и премии, то сумма получается достойная, и водители заинтересованы в больших командировочных, поэтому мало кто обращает внимание на минимальную заработную плату и необходимость нести дополнительные расходы, чтобы соблюдать элементарные санитарно-гигиенические нормы.