Обратно

От зарплаты до зарплаты

Лев ГОЛУБ,
профессор

Коллаж Владимира ПРЯДИЛЬЩИКОВА

Еще Некрасов задавался классическим вопросом «Кому живется весело, вольготно на Руси?» А если отнести этот вопрос к Эстонии да дополнить его еще одним: «А скольким жителям нашей страны живется весело и вольготно?..».

Что говорит статистика

В наше время радость бытия и свободу определяет в значительной мере толщина кошелька. Чем он толще, тем и радостей, естественно, у его обладателя больше.

Для основной части жителей Эстонии толщина кошелька определяется величиной зарплаты, хотя у людей состоятельных есть еще и дивиденды, и банковские интрессы, и другие маленькие и большие доходы.

Недавно была опубликована очередная статистическая информация о средней зарплате в стране в первом квартале. Почти одновременно в некоторых средствах массовой информации появились данные о распределении величины зарплаты в прошлом году по численности получателей.

Сопоставление этих показателей позволяет увидеть картину жизни в Эстонии в более или менее реальном свете.

Сначала нужно оговориться, что любые статистические данные таят в себе много неточностей и условностей. Стоит чуть-чуть изменить методику подсчета, и цифры могут очень существенно прыгнуть в ту или иную сторону. Однако без общих статистических цифр увидеть реальную картину тоже нет никакой возможности. Именно поэтому, понимая всю условность рассматриваемых показателей, следует смотреть на них, как на тенденцию и отражение самых общих закономерностей.

Итак, согласно статистике, средняя зарплата в Эстонии составляет порядка 7,5 тысячи крон в месяц, то есть почти полтысячи евро.

Много это или мало - вопрос чисто риторический. По сравнению со старой Европой, конечно, очень мало, раза в четыре меньше, чем там. Хотя многие цены у нас практически равны европейским, а на некоторые товары и немного выше. Например, недавно прошла информация, что одежда и обувь стоят у нас дороже, чем во многих богатых европейских странах.

Однако по сравнению, например, со странами СНГ наша средняя зарплата выглядит вполне прилично, соответственно раза в два-три больше, чем у них.

Но намного важнее понять, что стоит за этим средним показателем. Близка ли к нему основная масса жителей страны, или середняков немного, богатых совсем мало, но зато бедняков - основная масса.

Что фиксирует анализ

Недавно на основании анализа пенсионных платежей был сделан анализ зарплат и численности их получателей.

Так, месячную зарплату (по данным этого анализа) свыше 90 тысяч крон получали порядка трех сотен человек, а от 60 до 90 тысяч - уже в два раза больше.

Счастливыми обладателями зарплаты от 37,5 до 60 тысяч было около трех тысяч человек. Зато 22,5 - 37,5 тысячи зарабатывают двенадцать тысяч работников, а от 16,5 до 22,5 уже почти девятнадцать тысяч.

Можно считать, что около 35 тысяч человек являются получателями высоких окладов. Как показывает практика, многие из них, являясь руководителями предприятий, имеют еще достаточно много льгот - им оплачивается использование служебного автомобиля в личных целях, что у рядового работника съедает существенную часть зарплаты. Им компенсируются оплата мобильного телефона, представительские расходы. Существует еще немало различных выплат, суммарная стоимость которых достаточно часто намного превышает среднюю зарплату. Не говоря уже о том, что отпуск удается совместить с командировкой в приятные страны.

Таким образом, эта высокооплачиваемая элита составляет порядка пяти процентов из числа всех работающих.

Те, кого можно отнести к среднему классу, имеют заработок от 10,5 до 13,5 тысячи крон, их число равно 41 тысяче человек.

Нижняя часть среднего уровня оплаты - это работники, получающие от 7,5 до 10,5 тысячи, которых уже 85 тысяч. Однако считать такую зарплату достаточно приличной можно с большой натяжкой, ведь если отнять налоги, то на руки эти люди получают 6 - 8 тысяч. Семью на такие деньги не очень легко прокормить. И все-таки люди со средней зарплатой составляют порядка 17% работающих.

Большой отряд эстонских работников, более 150 тысяч человек, получают от 4,5 до 7,5 тысячи. И, наконец, самая многочисленная группа, более 400 тысяч, зарабатывает до 4,5 тысячи крон. Нужно, конечно, иметь в виду, что зарплаты в конвертах у нас еще никуда не исчезли. Именно многие из тех, кто расписывается в ведомости за две с половиной-три тысячи, получают еще кое-что без всяких бухгалтерских проводок. Однако, как правило, эти неучтенные суммы относительно невелики и просто не дают людям умереть с голоду.

Что показывает жизнь

Если верить данным приведенного анализа, а, по экспертным оценкам, он близок к истине, то порядка трех четвертей, а то и больше работающих жителей Эстонии живут на грани выживания.

А ведь к этой группе следует прибавить еще и около трехсот тысяч пенсионеров с их пенсией от двух до трех тысяч крон.

Грустная получается картина.

Тут важен и еще один существенный момент.

Дело в том, что как только человек начинает получать относительно приличную, с его точки зрения, зарплату, как у него появляются соблазны, которые всеми честными и не совсем честными способами у него подогревают продавцы. В первую очередь это возможность купить приличное жилье, автомобиль, а также другие дорогие товары. Доступный кредит, лизинг, различные скидки - все это стимулирует спрос, просто заставляет людей делать покупки.

С одной стороны, такая возможность получить желаемое говорит о росте благосостояния. Семья, которая всю жизнь ютилась в тесной хрущевке, может приобрести свой скромный домик и жить по-человечески.

Но эта проблема имеет и другую, менее приятную сторону. Кредитное бремя на многие десятилетия держит людей в постоянном напряжении, чуть ли не в стрессовой ситуации. Опасность потерять работу, замораживание зарплаты при росте цен, увеличение семейных расходов в связи с тем, что подрастают дети, а параллельно растут и расходы на их содержание, - все эти факторы постоянно дамокловым мечом висят над головой внешне вполне благополучных людей.

То, что подавляющая часть жителей Эстонии получают мизерную зарплату, говорит о том, что для нормального развития общества нужно менять налоговую систему.

Необходимо более честно распределить налоговую нагрузку и отбирать у самых бедных меньше, переместив часть налогов на самые состоятельные слои общества.

Нет справедливости в том, чтобы снижать общую ставку подоходного налога с физических лиц. Куда более правильно резко повышать не облагаемый налогом уровень. Если бы вообще освободить от налога, например, первые четыре тысячи крон зарплаты, то самые низкооплачиваемые получили бы существенную прибавку.

Анализ уровня зарплаты по числу ее получающих оставляет достаточно гнетущее ощущение. Судя по статистике, разрыв между бедными и богатыми в Эстонии не сокращается. Даже наоборот.

Нечто похожее происходит и в государственном секторе. При достаточно высокой средней зарплате, как отмечалось в средствах массовой информации, порядка десяти тысяч крон, основная масса рядовых чиновников получает очень низкую оплату. Можно предполагать, что общее процентное соотношение соответствует тому, что отмечалось выше в среднем по стране.

Очевидно, что это не совсем нормальное направление экономического развития страны. Государство должно думать о том, что выравнивание доходов не только проблема общегуманитарного развития, но и важнейшая социальная задача общества. В стране, где слишком высок разрыв между огромной массой людей со сверхнизкими доходами и относительно небольшой прослойкой весьма богатых граждан, не может быть нормального экономического развития.

Об этом говорит и проблема отъезда из страны квалифицированных специалистов, не только врачей, программистов, инженеров, но и строителей, водителей автобусов, медицинских сестер. Причем нужно понимать, что уезжают молодые, талантливые, активные, то есть самые ценные для страны. Именно они и должны обеспечивать экономический рост. Сегодня квалифицированные кадры - самое большое богатство любой страны. Сегодняшняя потеря молодых перспективных работников в ближайшем будущем обернется потерей темпов роста производительности труда и освоения новых технологий, а также снижением предпринимательской активности.

Скоро в Эстонии начнется очередная предвыборная гонка. Важно, чтобы социально ориентированные партии сделали одной из основных составляющих своей экономической платформы проблему сокращения числа тех, кто зарабатывает меньше среднего уровня.