Обратно

Elcoteq SE на европейских рельсах

Лейдур РАННАМЕТС

Elcoteq - крупнейший поставщик продукции для телекоммуникации и мобильной связи. Так было, так есть. Что же добавили в новом официальном названии концерна Elcoteq SE две загадочные буквы SE (Societas Europaea, European Company)? Разобраться в этом помог член правления Elkoteq Tallinn Ильмар ПЕТЕРСЕН, отвечавший на предприятии за евроинтеграцию до конца минувшего года, до его назначения на должность генерального директора «Нарвских электростанций».

SE - европейское коммерческое объединение

Краткое объяснение SE открывает главные, но далеко не все стороны этого нового понятия, которое, кстати, пополняется все новыми гранями, ищет новые выходы на европейском экономическом пространстве.

Вопрос стал актуальным для нашего концерна после того, как Эстония и Венгрия были приняты в члены ЕС, рассказывает Ильмар Петерсен. Именно в этих государствах расположены наиболее крупные заводы Elcoteq: на венгерском заводе в городе Печь работает около 5 000, на эстонском заводе в Таллинне в настоящее время трудятся 3 700 человек.

Таллиннский Elcoteq SE развивается особенно быстрыми темпами. Его производственные площади достигли не виданной до сих пор в стране величины - на них можно расположить 6 футбольных полей, здесь каждый час выпускается 3 миллиона различных деталей. А начали, как известно, с малого - десять лет назад на предприятии трудились лишь несколько десятков рабочих, занятых тиражированием отдельных деталей.

Итог интенсивной инвестиционной политики концерна впечатляет. За последние годы в строительство, в оборудование, в кадры вложено около двух миллиардов крон. Титул «Внешний инвестор 2005», присужденный недавно концерну Целевым учреждением развития предпринимательства Эстонии (EAS), подводит своеобразный итог многолетней деятельности. И председатель совета Elcoteq Анти Пийпо, принимая почетный приз, мог быть довольным. Тем более, что город Таллинн отмечал заслуги концерна и в деле создания новых рабочих мест. Elcoteq опережает остальные предприятия и по этому показателю, внеся заметный вклад в сокращение безработицы в столичном регионе. Elcoteq Таллинн - нынче крупнейшее промышленное предприятие в городе.

Однако вернемся к евроинтеграции.

Новые веяния в экономике

Европейское коммерческое объединение (ЕКО) создает для своих подразделений немало преимуществ. Это касается, прежде всего, более свободного передвижения грузов, прочих ресурсов, а также опыта и других интеллектуальных ценностей. Дело идет к созданию единого руководства европейскими заводами Elcoteq, которые, помимо Эстонии и Венгрии, действуют также в Лохья (Финляндия), в Юберлингене и Оффенбурге (Германия), а также Санкт-Петербурге. На них работают в общей сложности 10 тысяч человек. Все это создает новую обстановку. Выгода от нового положения очевидна.

Пока евроинтеграция между этими заводами концерна имеет немало нерешенных проблем. Это касается унификации таможенного законодательства и прочих формальностей на пути передвижения готовых изделий, полуфабрикатов, а также квалифицированных специалистов между предприятиями концерна, расположенными в разных странах ЕС.

Социальный аспект SE

ЕКО смотрит на свою деятельность не только с чисто экономических позиций. В центре внимания также человеческий капитал: учет стремлений, карьерных надежд всех участников производственного процесса.

Стоит особо отметить недавно созданную на таллиннском заводе специальную комиссию, чья первостепенная задача заключается в анализе социальных причин и производственных проблем, зачастую возникающих на предприятии такого масштаба, выработке конструктивных предложений по их решению и представлении вариантов решения на рассмотрение центральному руководству концерна Elcoteq. Как представительство рабочего коллектива комиссия выработала и включила в письменный договор с руководством концерна многие важные положения. В договоре установлен порядок постоянного информирования трудящихся о делах ЕКО, различных консультаций и т.д.

В том, что работа комиссии не пустая формальность для руководства концерна, члены комиссии смогли убедиться этим летом на состоявшейся в Хельсинки встрече с правлением Elcoteq Network, где был подписан двусторонний договор. Для реализации всех пунктов договора создается Совет представителей, постоянно контактирующий с центральным правлением концерна. Членами этого Совета являются избранники заводского коллектива.

Организационная деятельность приносит свои плоды. С октября на таллиннском заводе введена новая, откорректированная система заработной платы. Теперь в большей степени учитываются: показатели сложности, время работы, введена дополнительная плата за труд в конце недели, а также за стаж работника.

Собрат из Питера

Создать свои заводы-филиалы в крупных странах - потребителях мобильной связи и других телекоммуникационных технологий, быть ближе к потенциальным клиентам - такова стратегия концерна.

Небольшой завод Elcoteq работает в России с 1997 года, а недавно губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко и финский премьер-министр Матти Ванханен разрезали ленточку в проходной нового крупного завода. Если раньше там работали лишь порядка 300 человек, то для работы на новых производственных мощностях руководство предприятия планирует занять до 1500 человек. Особая роль в российском проекте отведена таллиннскому заводу. Elcoteq Таллинн обладает опытом организации производства по всем направлениям на высококачественной основе. При заводе успешно работают центры: инженерный и по внедрению новой продукции. Еще в 1997 году таллиннское предприятие освоило производство мобильных телефонов своими силами. Специалисты из Эстонии помогли запустить филиалы Elcoteq в Китае, Латинской Америке, а теперь богатый опыт идет в Питер.

«Наш адрес в Эстонии - Петербургское шоссе, а в Санкт-Петербурге - Таллиннское, что как нельзя лучше подчеркивает общее направление наших усилий», - отметил Ильмар Петерсен.

По его словам, таллиннцы намерены внести весомый вклад в становление питерского собрата. Этого требует SE в новом имени Elcoteq SE и статус европейского коммерческого объединения.