Обратно

Зарплата - категория политическая

В нынешней избирательной кампании главные страсти разгораются вокруг зарплат. Два основных претендента на места в парламенте - центристы и реформисты соревнуются в обещаниях по принципу: кто больше? Остальные крутят пальцем у виска, объясняя обалдевшим от надежд то ли жить через четыре года в самой богатой стране Европы, то ли получать уже через год тридцатитысячную зарплату, что и в том и в другом варианте нас ждет такая инфляция, что вся экономика - и общая, и частная - пойдет вразнос.

Сегодня эту тему рассматривает наш обозреватель доктор экономических наук Владимир ВАЙНГОРТ

В пользу бедных

Экономика - наука о выгоде. А раз в основе ее построений лежит выгода, то правомерен и даже неизбежен вопрос: чья? Если такой вопрос не задан и ответ на него не подразумевается, то любые рассуждения на экономические темы напоминают утверждения вроде того, что «экономика должна быть экономной». А беседы, в ходе которых не делается попытка обнажить связи экономических явлений с интересами отдельных социальных групп, в лучшем случае представляют собой игру ума образованных людей, в худшем - кем-то проплаченную пропагандистскую операцию поднаторевших в экономической демагогии профессиональных идеологических наперсточников. Это надо понимать, когда отовсюду слышишь возгласы о вечных экономических постулатах, вроде обязательного соответствия роста оплаты труда и его производительности (о котором нам как об истине в первой инстанции талдычили при развитом социализме, а теперь то же вдалбливают при недоразвитом капитализме). Такое получается «золотое правило», жизненность которого доказывается утверждением вроде того, что «учение это всесильно, потому что оно верно».

Когда я слышу о недопустимости удовлетворения требований медиков либо работников Кренгольма, поскольку они чрезмерны и способны нарушить вечноистинное соотношение роста зарплат и роста производительности, или когда читаю рассуждения о непременных грядущих бедах для нашей экономики, если вдруг, не дай Бог, резко поднимутся зарплаты и пенсии, то горячей картофелиной во рту вертится наивный вопрос: почему все эти горести и беды экономики не возникают из-за роста у некоторых физических лиц рентных и финансовых доходов?

Вы слышали когда-нибудь об угрозе забастовки собственников бизнеса из-за того, что государство пытается ограничить суммы получаемых ими дивидендов или процентов по вкладам? Или доходов от биржевой игры? Или от спекуляций с недвижимостью? Может быть, рост этих частных доходов счастливо минует инфляцию?

В связи с пугающей инфляционной перспективой от роста зарплат возникает второй наивный, можно сказать, детский вопрос: что - работающий в Эстонии водитель автобуса, штукатур, медсестра за единицу времени выполняют работу в четыре раза меньшую, чем их коллеги в Финляндии, Швеции или Ирландии? Да что там коллеги... Те же самые люди, переехав в другие страны Европы, начинают работать производительнее в четыре - пять раз? Именно во столько раз «там» выше зарплата. Нам говорят умные экономисты, что такой вопрос некорректен. Посмотрите, говорят они, насколько там ниже энергоемкость, например... У нас энергопотребление в 6 раз выше, чем в Европе, что доказывает устарелость наших основных фондов и т.д. и т.п.

Но, как хорошо заметил экономист Витсур, фен в руках хельсинкского парикмахера потребляет ровно столько же электроэнергии, сколько такой же фен - в руках таллиннского его коллеги. Просто прическа в Хельсинки стоит раз в пять дороже, чем в Таллинне. И поэтому при переносе данных в статистику окажется, что во внутреннем валовом продукте наше энергопотребление в парикмахерском деле в пять раз выше финского.

Все это лукавые цифры, с которыми надо обращаться очень осторожно и которыми нельзя как дубиной размахивать в политических спорах.

Продолжив детски-непосредственные вопросы, поинтересуемся, может быть, есть экономический закон, по которому рост доходов собственников крупной недвижимости, пакетов ценных бумаг, владельцев «заводов, домов, пароходов» священен и полезен экономике, а рост зарплат глубоко порочен и грозит экономике неисчислимыми бедствиями?

Ни одна страна Евросоюза не имела такого быстрого обогащения узкого круга лиц и такого глубокого обнищания другой, значительно большей по составу части населения, какие произошли у нас десять - пятнадцать лет назад. Не будем сейчас вдаваться в детали экономического феномена начала девяностых, когда красноречиво была проиллюстрирована нашей практикой давно (со времен французской революции) известная экономическая максима, что «собственность - это кража». Но выстраивать экономические модели и ссылаться на разного рода принципы без анализа предыстории вопроса, без понимания того, что зарплаты были обвалены вне всяких связей с производительностью, а деньги основной массы населения многократно украдены и перераспределены не только в момент обмена валют, но и при крахе коммерческих банков - как минимум - непрофессионально. Помню, как ныне покойный «отец эстонской кроны» банкир Отсассон в момент следовавших один за другим банковских крахов сказал: «Никто никогда не узнает, кому ушли деньги, пропавшие у вкладчиков? Но они же не растворились...» Момент перераспределения должен был наступить. И лучший вариант, если он произойдет цивилизованно в форме значительного роста заработных плат и дифференциации подоходного налога.

В пользу бизнеса

По данным МВД Эстонии за год (с февраля прошлого года до февраля нынешнего), число граждан Эстонии, проживающих за рубежом, выросло почти в два раза: с 17 752 до 29 765. Только в Финляндии их было год назад около пяти тысяч, а стало шестнадцать с половиной тысяч человек. С этого года темпы отъезда явно вырастут, потому что кроме граждан поедут еще обладатели «паспортов пришельцев» серого цвета.

Сегодня массовый отток квалифицированной рабочей силы не взорвал экономику страны только потому, что включились в дело безработные и пенсионеры. Сейчас уже не редкость предприятия, где «в бой идут одни старики». Но резерв этот быстро исчерпывается, и будет реализована модель, которая не очень скрывалась при расширении Евросоюза: из новых его членов рабочая сила перетечет в страны «старой Европы», а новичкам придется адаптировать у себя пришлых представителей юга, согласных работать за меньшие деньги.

Складывается четкая шлюзовая миграционная система, вырваться из которой можно одним путем: быстро перескочить из разряда стран с малой оплатой труда в разряд высоких зарплат. Альтернатива проста, как куриное яйцо. Процесс болезненный и чреватый немалыми сложностями для некоторых отраслей, поэтому выбирать надо между двумя тяжелыми решениями, подбирая наименее не выгодное для экономики страны в целом. Поскольку по времени этот процесс совпадает с повышением активности работников по части требований платить достойную зарплату, надо понимать, что произойдет неминуемое перераспределение дохода, и владелец небольшого предприятия вряд ли сможет за три-четыре года накопить средства для сооружения загородного дома. Более того, перераспределение затронет и построенные в долг дома, потому что одновременно намечается также повышение кредитных ставок. Но все-таки в целом бизнесу этот болезненный для некоторых собственников процесс пойдет на пользу. Чтобы уверенно сказать, насколько сложным окажется переход к новому уровню зарплат и цен на товары и услуги местного производства, надо знать, способно ли государство, с учетом помощи Евросоюза, дотировать сельское хозяйство на том же примерно уровне, что существует в Финляндии, Швеции и в других соседних странах ЕС. Если сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность выживут, то остальные на макроэкономическом уровне - дело техники. В конце концов, конкурентоспособность экспорта за счет нищеты работников - социальная проблема, и она все равно должна быть решена, потому что работники в новых условиях «голосуют ногами» за большие зарплаты. Только очень наивные люди могли полагать, что, вступив в Евросоюз, Эстония сможет сохранить низкий уровень зарплат и низкий «социальный трансферт». Не потому, что еврочиновники заставят, а в силу закона сообщающихся сосудов социальная составляющая экономики распространится и на наши пенаты, а эстонскому бизнесу придется осваивать принципы социальной ответственности, одним из первых среди которых стоит достойная человека оплата труда.

С учетом этих соображений и надо подходить к оценке экономических программ партий, участвующих в предвыборной гонке. Технологичнее представляется в этом свете позиция министра экономики и партий, следующих в его фарватере. Тем более, что в миграционную проблематику (сегодня наиболее для нашей экономики острую) его противники вносят дополнительный фактор трудовой нестабильности, связанный с созданием обстановки духовного дискомфорта для тысяч активных людей из-за развязанной этноисторической антимонументальной пропаганды, в результате которой, при любом раскладе, появятся обиженные с обеих сторон.

Многократно выручавший этих политиков принцип «разделяй и властвуй» на этот раз оказался экономически вредным, способным сыграть роль спускового крючка для нового витка миграции. Беречь надо теперь способных дело делать людей. И каждому предпринимателю в отдельности, и государству в целом. Толерантность становится важным экономическим фактором в новых реалиях.