Обратно

Женский вариант мужской профессии

Евгений АШИХМИН

Мастер Сергей Красильников и его ученицы. 2 х фото автора

Профессия сварщицы стала популярной среди нарвитянок. В рамках финансируемого Евросоюзом проекта «Учимся у мастера» Нарвский профессиональный учебный центр скомплектовал группу из девяти женщин, пожелавших работать с металлом.

По окончании 26-недельного обучения получившие новую специальность бывшие безработные будут трудиться на машиностроительном заводе Balti ES и в фирме Alstom, занимающейся ремонтом оборудования Нарвских электростанций. По словам руководителя отдела переобучения взрослых Нарвского профтеха Лилии Лопатко, развитие технологий меняет привычное представление о профессии сварщика как исключительно мужской. На предприятиях Нарвы взамен устаревшего ручного оборудования приходят полуавтоматы и роботы, с которыми вполне может справляться прошедшая соответствующую подготовку представительница прекрасной половины рода человеческого.

Завод Amphenol дал работу многим молодым нарвитянам.

13 недель из всего отведенного на обучение времени женщины проходят в профессиональной школе теорию и получают навыки работы со сварочным оборудованием, еще столько же недель - практика на производстве. Специалист по сварке профтеха Сергей Красильников отмечает в своих подопечных такие качества, как старательность и усидчивость. Плюс стремление выполнять стыковку металла с высоким качеством. Проект осуществляется совместно с биржей труда, за время обучения, в течение 26 недель, бывшие текстильщицы Кренгольма, продавцы магазинов и сокращенные из других фирм получают стипендию в сумме тысяча крон. «Мы готовы и в дальнейшем переобучать кренгольмцев, главное - кто оплатит курсы», - говорит Л. Лопатко о перспективах сокращаемых с текстильного предприятия. Известно, что в 2007-2008 годах с кренгольмских фабрик будет уволено более тысячи работников. Что их ждет? Пока вопрос не решен. Руководству Нарвы и Кренгольма следовало бы уже сейчас согласовывать действия по смягчению последствий от массовых сокращений.

Одним из вариантов решения проблемы «лишних» такачей и прядильщиков может стать открытие на территории Кренгольма новых производств. Первой крупной фирмой, воспользовавшейся наплывом свободных рабочих рук в Нарве, стал таллиннский завод американской компании Amphenol, являющейся одним из мировых лидеров в производстве кабельной продукции. (Среди клиентов эстонского предприятия - шведская компания Eriksson.) В 2004 году после закрытия Старопрядильной фабрики Кренгольма завод организовал в цехах переставшего существовать прядильного производства нарвский филиал по выпуску электротехнической продукции. Совместно с местным профессиональным учебным центром предприятие подготовило на курсах первые пятьдесят работников, затем производство расширялось, и теперь в Нарве на предприятии Amphenol KonneXus OÜ занято 254 работника, около 40% которых - бывшие текстильщики. Средний возраст персонала - около 35 лет.

Сегодня фирма по выпуску электротехнической продукции - самый крупный на Кренгольме арендатор, а всего после закрытия ряда прядильных и ткацких цехов взявшие эти помещения в аренду фирмы дали работу более чем 600 человек. По словам директора завода Amphenol ConneXus Александра Антонова, дальнейшее развитие нарвского филиала будет зависеть от ситуации на мировом рынке.