Обратно

Привыкаем работать, или Почувствуйте себя полезными!

Катрин АНДРЕ,
главный специалист Департамента рынка труда

Многие из нас знают, как трудно после продолжительного отпуска снова выходить на работу. Можно только догадываться, как тяжело тем, у кого последний рабочий день был несколько лет тому назад или кто никогда еще не ходил на работу.

Если среди ваших близких есть люди, длительное время не работавшие, нуждающиеся в консультации по поиску рабочего места или осмыслению мотивации выхода на работу, то им просто необходимо прийти в Департамент рынка труда. Одна из многих услуг, которую предоставляет департамент, это трудовой тренинг, помогающий людям вернуть привычку к работе.

Услуга эта новая. Она адресована, прежде всего, тем, кто длительное время оставался без работы, кто почти утратил в силу этого желание трудиться. Услуга также рассчитана и на тех, кто еще не обладает трудовыми навыками, кто нуждается в поддержке и совете для того, чтобы приспособиться к трудовой жизни.

В чем, собственно, заключается трудовой тренинг? Как известно, работа - это не просто «что-то делание» во временной период «от» и «до». Для нее требуются навыки, умение принимать на себя обязательства, давать обещания, считаться с окружающими, отвечать за качество результата. Все то, что подразумевает работа, осваивается в процессе трудового тренинга.

Практически тренинг заключается в том, что люди, нуждающиеся в помощи для выхода на рынок труда, получают при посредничестве департамента работу на предприятии, присоединившемся к оказанию данной услуги. Обычно таким предпрятием являются некоммерческие объединения, муниципальные предприятия и даже частные фирмы. В ходе трудового тренинга выполняются облегченные виды работ, не требующих специальных знаний, навыки которых осваиваются в ходе тренинга с помощью наставника.

Тренинг длится до трех месяцев, за это время департамент выплачивает участнику стипендию. Предприятию, предоставившему места для трудового тренинга, также выплачивается оговоренная сумма.

За 2006 год, в течение которого департамент внедрял новую услугу, ею воспользовались 446 безработных. Большинство из них были или женщины, длительное время пребывавшие в статусе домохозяек, или не владевшие эстонским языком. Преобладающий возраст - от 46 до 55 лет.

За первый квартал 2007 года на трудовой тренинг было направлено уже 270 человек. Статистика показывает, что интерес к услуге растет.

Чтобы привлечь безработного или «отверженного» из домашних стен, требуются многие усилия, добрая воля, а также слаженное сотрудничество с социальными работниками и предприятиями. Сегодня в Эстонии есть регионы, где трудовой тренинг внедряется активно (Пярнумаа, Ида-Вирумаа), и регионы, где активность оставляет желать лучшего. Больше всего не хватает ее в Таллинне. Предприятия, заинтересованные сотрудничать с Департаментом рынка труда в части услуг трудового тренинга, подробную информацию о всех возможностях могут получить на сайте www.tta.ee

В заключение хочу сказать, что даже в том случае, если не все участники, прошедшие тренинг, смогли сразу найти постоянную работу, важно то, что они сделали первый шаг к ней. Главное - почувствовать себя полезным. Это вселяет уверенность в дальнейших поисках работы.