Обратно

Нарва помогает Кренгольму

Евгений АШИХМИН

Специалисты по обслуживанию отделочного оборудования Кренгольма Антон Андреев (слева) и Вячеслав Трифанов выпускают для западноевропейского рынка ткани со специальным покрытием. 3 х фото автора

На 1 марта нынешнего года на Кренгольме (Kreenholmi Valduse AS) числилось 2163 работника, а к 1 июня на текстильных фабриках останется 1193 человека. Почти тысяча пойдет под сокращение. Добавим, что массовые увольнения были и в прошлом году. Что предпринимается в Нарве для смягчения социальной ситуации?

Местное самоуправление совместно с государственным Департаментом занятости реализует в 2007-2008 годах проект KreP - помощь оказавшимся за воротами крупнейшего в Эстонии предприятия легкой промышленности. Рассчитанный до 31 июля нынешнего года проект стоимостью более 14 миллионов крон – первый этап решения проблем на рынке занятости, вызванных волнами сокращений. Львиная доля этих средств (9,7 миллиона) – пособие Социального фонда Евросоюза, остальное - средства Эстонской кассы по безработице (3,7 миллиона) и бюджета Нарвы (около миллиона).

Бригадир отделочного производства Кренгольма Николай Смирнов проверяет качество ткани после покраски.

А со вторым этапом проекта KreP пока нет ясности: по словам заведующей Ида-Вирумааской службой занятости Мае Метсалу, еще не известны условия выделения ресурсов из европейских структурных фондов в новом периоде, рассчитанном на 2008-2013 годы. Но в любом случае Нарвскому самоуправлению следует добиваться от ЕС нового пособия с расчетом на то, что на первом этапе KreP своей помощью охватил лишь 350 «лишних» нарвитян, а всего за нынешний год будет уволена, как мы уже отметили, почти тысяча ткачей, прядильщиков и других работников. Причем KreP отнюдь не гарантирует поголовной занятости оказавшихся за воротами предприятия. На первом этапе реализации проекта ставится цель в период действия KreP обеспечить трудоустройство как минимум 60 человек.

Проект KreP, осуществляемый специальным координатором и другими специалистами, это – информирование кренгольмцев о возможностях трудоустройства, беседы психологов, курсы по переобучению, другие меры социальной адаптации. В частности, бывшие текстильщики овладевают специальностями охранников, операторов уборки (раньше назывались техничками), нянечек и флористов (составители цветочных композиций). Учащимся в течение двух месяцев выплачивается стипендия (около 600 EEK в месяц) плюс бесплатные обеды. Это помимо социальных выплат, полагающихся сокращаемым с Кренгольма. Например, отработавший на фабрике более десяти лет получает пособие в размере четырехмесячного заработка (средний доход текстильщика в месяц – около пяти тысяч крон), помогает уволенным также Эстонская касса по безработице.

Бывшие текстильщики Елена Давыдова, Денис Сова и Сергей Жуков.

Мнение председателя профкома Кренгольма Юлии Дмитриевой: Нарва ждет открытия новых предприятий с престижными профессиями. Эстонское государство обязано помочь крупными инвестициями переживающему нелегкие времена городу. Иначе социальные проблемы сохранятся.

Проблемы Кренгольма не остаются без внимания в городе. Весьма удачным можно считать опыт Нарвского завода Metalliset Eesti AS, принявшего группу сокращенных на прядильном и ткацком производствах и обучившего новичков профессиям обработки металла. Материнской компанией нарвского металлообрабатывающего завода является финский концерн Metalliset Group, на предприятиях которого в Финляндии, Чехии и Эстонии занято пятьсот работников. Три года назад бизнесмены из Суоми основали в Нарве цех на 30 работников, затем производство наращивалось. Финны поверили в нарвитян, были инвестированы в расширение мощностей десятки миллионов крон.

Поверили и в то, что в приграничном городе есть все предпосылки для успешного развития бизнеса. Сегодня на финском предприятии в Нарве работают 240 человек, бывшими кренгольмцами здесь очень довольны – работают старательно и творчески, стараются досконально уяснить суть новых профессий. Привыкшие к твердой дисциплине на Кренгольме, бывшие текстильщики и на новом рабочем месте трудятся с высокой отдачей.

Например, довольны работой на новом производстве бывшая ткачиха Елена Давыдова, ныне она работает на операциях, связанных с обработкой металла. Бывший помощник мастера ткацкой фабрики Денис Сова теперь трудится на заводе Metalliset Eesti мастером участка. Бывший помощник мастера прядильной фабрики Сергей Жуков на новом заводе освоил профессию слесаря.

По словам управляющего нарвским заводом Сергея Сосенкова, предприятие, выпускающее продукцию для лесоперерабатывающей и строительной промышленности, а также для других отраслей, намерено и дальше расширяться. До конца нынешнего года в Нарве будет принято и обучено еще 60 новых работников, тогда общее число возрастет до трехсот человек.

Что ждет Кренгольм? После закрытия нынешним летом прядильной и ткацкой фабрик остаются отделочное и швейное производства, а также сервисная (ремонт, транспорт) и ряд других служб. На отделочной и швейной фабриках предпринимаются меры для внедрения перспективных высококачественных, модных изделий, пользующихся спросом на мировом рынке текстиля.