Лето было "работодательным!"

Татьяна ЛАВРОВА

Этот, слегка перефразированный отрывок из стихотворения В. Маяковского мог бы стать отличным девизом для сотен несчастных молодых людей, пожертвовавших загаром, морем и песком ради честно заработанных денег. Пока их сверстники пользовались хорошим настроением небесной канцелярии, претворяя в жизнь принцип "жить нужно в кайф!", желающие подзаработать вкалывали продавцами на рынках и в магазинах, "наслаждались" милым детским лепетом, будучи нянечками в детских садах, работали убирателями (как выразился мой приятель) очень грязных территорий, "грузили" охранников, грузили и мебель, охраняли грузчиков и наиважнейшие объекты, делали ремонты, поливали газоны, мыли посуду, стригли собак, гуляли с кошками, готовили коктейли, чинили машины, крыши, заборы, и Бог знает, что еще...

Словом, даром времени не теряли. Оно и понятно, хозяин при любой погоде остается хозяином, а посему потерять это самое время при всем желании невозможно. Раз уж приобщился к трудовым людям, пусть даже на пару месяцев, изволь трудиться!

Но обо всем по порядку, ведь столь активной деятельности большинства предшествовали не менее активные поиски.

В нашей славной стране на летнюю работу по-прежнему устраиваются двумя путями: по знакомству и без знакомства, причем протежированное рабочее место еще не гарантирует хорошую зарплату и легкий труд. Так, например, отважная 16-летняя Ирина сама отправилась разыскивать возможность для столь важного дела. Обойдя пару магазинов, устроилась-таки продавцом мучных изделий. Работая полдня - с девяти до трех, она ежедневно получала 70 крон, в то время как Татьяна (15 лет) за те же деньги помогала воспитателю в детском саду - раздавала еду, протирала полы, чистила раковины, мыла тарелки - полный рабочий день с восьми до пяти. Стоит ли говорить, что попала она в этот рай при помощи родительских связей.

Встречались и другие варианты. В начале лета 17-летний Андрей твердо решил подработать, и свой спасательный круг видел не иначе как в стенах бирж труда. Каково же было его удивление, когда милые секретарши любезно соглашались предоставить интересующую его информацию... за дополнительную плату! Окончательно осознав, что все в этом мире продается и покупается, он отправился трудиться в автосервис к друзьям отца.

Хорошая работа - это прежде всего везение. Конечно, у тех, кому лет эдак 12-14, шансов на это самое везение меньше, чем у 15-17-летних ребят (а именно они и представляют основную летнюю рабочую силу после студентов, о которых речь пойдет чуть позже), однако же всегда можно найти выход. Одни, вроде некоей Марины, прибавляли себе пару годков, когда договаривались с хозяевами братьев наших меньших об их выгуле, другие до того убалтывали утомленных дачников, что у тех напрочь пропадало желание знать возраст наемных садовых рабочих.

Пусть простят меня те, кто так и не смог найти применения своим талантам, но уходящее лето было на редкость "работодательным". Если устроить своеобразный рейтинг рабочих мест, то лидирующую позицию, без сомнения, занимает рынок. Именно там находилось наибольшее число вакантных мест, щедро отданных поколению XXI века. От юных продавцов требовалось умение пользоваться калькулятором, зоркие глаза, расторопность, честность и покладистость. Плюсы такой работы познаются лишь в сравнении с чем-то страшным, хотя свежий воздух и ежедневная зарплата здорово поднимают настроение! Кстати, о зарплате. Тут все целиком и полностью зависит от хозяина и от кассы. Если хозяин добрый и порядочный, а касса больше нормы (норма - 2000-3000 в день, хотя бывают и исключения), то крон на 150-200 рассчитывать можно, если же между словами "порядочный хозяин" и "хорошая касса" баланса не наблюдалось, в карман попадали 60, 70, а то и 50 крон. Количество отработанных часов во внимание принималось крайне редко, а от риска получить подарок в виде недостачи никого, насколько мне известно, не страховали.

Второе место смело можно отдать складам, частным домам, автосервисам и строительным фирмам, которые пригрели у себя значительную часть юношей с золотыми руками и стальными мускулами. И правильно, надо сказать, сделали. Ну разве будут зрелые мужчины так лихо крутить гайки, забивать гвозди и вставлять стекла? Нет, это под силу лишь молодым горячим парням. Опытные специалисты нередко делились с ними работой: "мол, помогите, разберитесь", и естественно, находили полную поддержку у молодежи! Одно плохо: при наборе работников предпочтение отдавалось учащимся технических училищ. Как таковой стандартной формы оплаты не существовало, как не существовало и стандартного вида договора. Кто-то заключал контракт, заранее оговаривал рабочее время и видел заветные купюры в день получки, а кто-то имел счастье лицезреть их ежедневно, зато круглосуточно был прикован к телефону и находился под вечным страхом вызова на работу. Чтобы не быть голословной, приведу конкретный пример. Мой знакомый Александр временно исполнял обязанности грузчика. В час он получал 26 крон "грязными" и только 18 "чистыми". Рабочий день длился несколько часов, а зарплата выплачивалась раз в месяц. Коле с оплатой повезло гораздо больше, и ежедневно он видел "чистыми", целыми и невредимыми 130-140 крон (примерно 23 кроны в час), но звонки с приглашениями "к станку" постоянно доставали его на очередной молодежной вечеринке... Так-то!

Третье место присваивается госучреждениям. Детские сады, бассейны, музеи, библиотеки, парки - все эти заведения для многих стали единственным источником дохода. И пусть зарплата раз в месяц, а начальство ежесекундно теребит и работы масса - не важно. Главное, что есть!

Если все вышеизложенное касалось непосредственно несовершеннолетних молодых людей, то дальше речь пойдет о летней занятости студентов. Знания о том, что представители этого класса вечно голодны, мы впитали с молоком матери. Для борьбы с этим неудобством студенты вынуждены находиться "на подработках". Благо, что летом спектр их деятельности несколько увеличивается. Помимо пресловутых переводов, репетиторства, ресторанов, кафе и прочих осенне-зимне-весенних видов студенческого удела, можно позволить себе поработать на финскую державу путем сбора урожая клубники. 4000-5000 крон в месяц, по-моему, сумма внушительная. А артистичные и рисковые юноши "ловят" ни о чем не подозревающих иностранцев в Старом городе. Экскурсии свои они проводят довольно добросовестно, знакомя их с основными достопримечательностями, и ничуть не скупясь на детали строительства того или иного архитектурного ансамбля. Так же широко распространено катание на лодках, сдача в аренду водных мотоциклов (непонятно что делающих у голодных и бедных студентов). В общем, скучать любителям погрызть гранит науки некогда.

Руководствуясь рабоче-поисковым опытом моих друзей и знакомых могу констатировать, что кто ищет, тот найдет. Другое дело, если вы подыскивали работу с точки зрения "не бей лежачего", т.е. хотели за "очень мало" получить "очень много", тогда это уже другой разговор. Но надо ведь с чего-то начинать, пусть даже с того же рынка. Ведь чувство собственной значимости в сочетании с небольшим капиталом при правильном к ним отношении никогда не бывает лишним! Лето пролетает, только осень впереди, но мы-то знаем, помним и верим, что оно пролетает так же быстро, как наступает; скоро мысль о поиске работы опять начнет будоражить молодежные массы, и все начнется по новой. Я от всей души желаю удачи находящимся "при исполнении", поздравляю с долгожданной свободой успешно сдавших вахту на "боевом" посту и хочу напомнить тем, кто так и не соизволил поработать на благо отечества и кошелька, что ТРУДУ везде у нас дорога, МОЛОДЫМ везде у нас почет! Может, и вам попытаться совместить эти два слова, вдруг что-нибудь получится?!