Отток на поток

Не найдя применения себе в Эстонии, где сейчас каждый десятый без работы, сначала в Европу двинулись первопроходцы-нелегалы. С туристическими визами сомнительных фирм по трудоустройству всеми правдами и неправдами они оседали грузчиками и такелажниками в портах Британии, подсобными рабочими на стройках и рыбоперерабатывающих производствах. Двинулись внаем под чужие флаги наши моряки торгового флота и рыбопромысловики с красными паспортами. Серопаспортники ничуть не отставали от первопроходцев, рыхля гряды с клубникой на полях Финляндии, помидорных плантациях Голландии. Из страны уезжала квалифицированная рабочая сила, оказавшаяся здесь не у дел из-за языкового крена местной интеграционной политики.

Сейчас наступает второй этап прощания с родиной. Старая Европа, поняв всю сложность борьбы с трудовыми нелегалами, которых можно обнаружить даже в очень солидных германских, швейцарских, итальянских фирмах, решила поставить отток на поток и под контроль. В Германии, крайне заинтересованной в компьютерных мозгах, разработана обстоятельная программа интеграции наших молодых программистов и компьютерщиков в германские нужды.

Но Европе этого мало, условием присоединения к ней она ставит подготовку для работы в Брюсселе от 400 до 600 еврочиновников. Только для работы в Европейской комиссии нужны 300 человек, а в Европарламенте - 30. Естественно самых толковых и сообразительных, владеющих французским языком. Без него в Брюсселе - ни шагу. По сути получается, что весь Французский лицей Лаури Леэзи кузница будущих европейцев. В Европейский суд придется отдать до двух десятков классных правоведов и переводчиков. А для себя мы даже канцлера юстиции найти не можем. Короче, Европа активно забирает от нас молодых, лучших из лучших. Кто останется? И вернется ли кто-нибудь, поработав там, назад в родные пенаты, где никто особенно не нужен.

Последней евроинтеграционной новостью стало предложение Норвегии подготовить для нее на базе столичного медучилища 60 классных медсестер. Оплачивать подготовку будет Норвегия. На конкурс уже подано около 240 заявлений от лучших медсестер, половина из которых подписана русскими именами. Кому-то из претендентов на высокооплачиваемую работу в этой Скандинавской стране кажется серьезным препятствием норвежский язык, а кому-то эстонский. В норвежский колорит конкурса внесен местный нюанс: кроме высокой квалификации претенденты должны свободно владеть эстонским. Вряд ли он им в стране фьордов понадобится. Но для удовлетворения языковой спеси сойдет, хотя известно, что первыми потеряли в больницах работу русские медсестры. Никакой высокий уровень квалификации в учет не шел. Знание языка - превыше всего.

Шуму из-за норвежского проекта стоит много. Газеты публикуют статистику о том, как невыносимо дорога жизнь в Норвегии, что все 20 тысяч крон ежемесячного заработка медсестер уйдут на дорогое зуболечение (у нас оно дешево!), на подоходный налог в 28 процентов (у нас 26), оплату квартиры, проезд в общественном транспорте. У нас этими страшилками никого не напугаешь. И нигде ни словом, что специалисты будут оценены по достоинству, не будут чувствовать себя нищенками, вымаливающими у правительства мизерные добавки к мизерным зарплатам. И просто работу. Никто не вспоминает, что государственный заказ на подготовку медсестер только за последние два года сократился почти на две сотни человек. Что ежегодно с рынка труда у нас исчезают по нескольку сотен классных медсестер, уходящих в рыночные торговки, барменши, уборщицы на фирмы. Это у нас.

Тем же, кто на свой страх и риск, имея диплом нашего медучилища, пересек западную границу при посредничестве частных фирм по трудоустройству, можно сказать, крупно повезло. Наших медсестер и акушерок там ценят, с похвалой отзываются и в Ирландии, и в Англии, и в Северных странах. Совсем при этом не акцентируя их способности в эстонском языке и цвет паспорта. Только в этом году из Эстонии в страны Евросоюза уехали жить 15500 человек.