Нам не хватает молодых специалистов

Парадоксально но факт: кривая безработицы угрожающе растет, а предприятия страдают от нехватки рабочих. И тут виноваты не только сами профтехучилища с их бедностью, не только сама система образования, но и психологический фактор. Как пишет газета Postimees, главная причина в том, что професссиональные училища не пользуются популярностью среди молодежи. А значит, мы должны серьезно ревизовать бытующие сейчас мифы и настроения. Государство - это не только банкиры, чиновники и компьютерщики. Государство - это рабочие труженики. А их-то нам сейчас остро не хватает. Эту малоприятную истину газете подтвердили не только на Norma, но и на мебельном производстве Wermo. Реформа системы образования смешала все карты. Пропорции в подготовке специалистов-управленцев и профессионалов-прикладников явно нарушены в пользу первых.

Бывший министр образования, а ныне директор Вырумааского центра профессиональной подготовки Майт Классен говорит, что в отдельных областях специалистов у нас выше крыши, а на промышленных предприятиях днем с огнем не сыщешь того, кого можно поставить к станку. Молодежь предпочитает учиться тем специальностям, где не требуется прилагать руки. Да, психология или история хороши и нужны для развития личности, но они не дают навыков производить нечто конкретное, что можно пощупать руками. В Таллинском высшем техническом училище явный недобор на специальность машиностроение, хотя выпускники с этой специальностью идут нарасхват.

Главный эксперт отдела профессионального образования Министерства образования Тийна Аннус заметила, что промышленные предприятия пока мало озабочены своими кадровыми перспективами, не ведут должной разъяснительной работы среди молодежи. Потому молодые и не знают, что предлагаемые им специальности отнюдь не рутина и непролазная грязь в цеху, а высокие технологии. Того же мнения придерживается и руководитель отдела кадров тартуского Tarkon - предприятия точной механики и электроники. В современных цехах здесь можно ходить в домашних тапочках, а на автоматических линиях управляемых компьютерами рук не запачкаешь. Предприятию крайне нужны специалисты для работы на металлорежущих станках, люди, знающие компьютеры.

Norma старается предупредить нехватку квалифицированных кадров, поддерживая контакты со школами, принимая на практику студентов. За счет практикантов стараются смягчить нехватку рабочих рук и на Tarkon. Здесь количество рабочих за полгода выросло с 400 до 530. Кадровым рабочим сейчас помогают студенты и ученики из шести вузов и профессиональных училищ Эстонии, в том числе и из Таллинского технического университета.

Срдняя заработная плата на Tarkon более 4200 крон. Практикантам здесь платят 22 кроны за час. После экзамена на оператора зарплата молодого работника повышается, а наладчики имеют заработок значительно выше среднего по предприятию. Обеспечивая себе будущее, Tarkon планирует с осени выплачивать десятерым студентам Вырумааского центра профессиональной подготовки стипендии по 500 крон в месяц.