Пора тушить пожар

На рынке труда перегрев. Только что опубликованные данные Международной организации труда (МОТ) по безработице в странах-участницах, в том числе и Эстонии, буквально пугают. Сто тысяч человек, или 15 процентов всех тех, кто должен был бы работать, существуют на пособия по безработице. Такова суровая правда об Эстонии, претендующей на титул страны экономического чуда. И хотя министр социальных дел Эйки Нестор ставит под сомнение методику МОТ, тем не менее тут же призывает правительство приступить к конкретным действиям по исправлению положения. Как бы ни сомневался Нестор, но МОТ - авторитетная организация. Ее методика определения уровня занятости сомнений не вызывает. По крайней мере у профессора Высшей коммерческой школы Тийта Маде, который выступает на страницах газеты Postimees. Профессор полагает, что проблема заключается в том, что наша практика учета безработных позволяет манипулировать данными и приукрашивать ситуацию. Оттого-то и не болела голова у властей предержащих о проблемах собственного рынка труда. Винить в этом исключительно нынешнее правительство неверно, предшествующие не менее грешны. Теперь же на фазе экономического роста, когда безработица, казалось бы, должна была быть низкой, она у нас подскочила взрывообразно.

От правительства требуют создания новых рабочих мест. Напрасные хлопоты, при существующих у нас сейчас отношениях собственности государство никакой не создатель новых рабочих мест. Оно само тратит слишком много денег налогоплательщиков на содержание собственного раздутого аппарата. И даже если оно выполнит требование о сокращении армии чиновничества, это будет означать не более чем дополнительный приток безработных.

Те туманные речи, что произносит министр Эйки Нестор, не новы. Мы и прежде слышали о том, что следует устранить препоны, мешающие государству заниматься вопросами занятости, что служба занятости не справляется со своими обязанностями. Чистая риторика, а дел ноль. Всем хорошо известны корни нынешнего кризиса на рынке труда. Государство оставило без внимания реорганизацию системы профессионального обучения. Система образования Эстонии слишком консервативна и способна поставлять лишь молодых людей для участия в конкурсах на эрудицию, но неспособных создавать собственными руками реальные ценности.

Предприятия, использующие высокие технологии, испытывают большие трудности с подбором нужных кадров. Молодые не готовы к новым специальностям. Безработица грозит людям среднего поколения, не имеющим возможности для переобучения. Из-за отсутствия нужных рабочих стопорится создание новых предприятий.

Система и идеология выплаты пособий по безработице перекошена. Общеизвестно, что на общественные работы наших безработных не заманишь, а хуторянам трудно найти себе помощников по хозяйству. И все это при том, что наши соседи социал-демократы давно имеют эффективные системы не только выплаты пособий безработным, но привлечения их к поиску новых рабочих мест для себя. Может, стоит нам поинтересоваться у шведов и финнов?

У нас нет эффективной региональной политики. Министр Асмер ездит из деревни в деревню, из поселка в поселок, уверяя жителей, что так и должно быть. Другой политик зовет провинциалов в столицу, где работы выше крыши.

Правительство дивится тому, что реорганизационные мероприятия новых работодателей в Ида-Вирумаа резко увеличили там безработицу. Теперь Нестор в отчаянии предлагает создать некие советы по занятости, в которых работодатели, наемные работники и профсоюзы смогли бы приятно подискутировать.

Надо не спорить, а действовать немедленно. И прежде всего изменить порядок выплаты пособий по безработице, радикально изменить систему общего и профессионального образования и вообще перейти от слов к делу, чтобы с помощью законов увлечь новое предпринимательство из Таллина в провинцию. И все это надо делать не в темпе легато, а в темпе пожарных спасательных работ, поскольку температура на рынке труда слишком высока. Так считает профессор Тийт Маде.