ЗАЧЕМ НА ЗЕРКАЛО ПЕНЯТЬ?

Любовь ТОРШИНА.

- В глупую меня превратили. Гоняют от одного к другому. Столько пережито вместе, а он с нами поступил буквально как с котятами глупыми, передал другому хозяину.

- Кто он?

- Куприянов Юрий Алексеевич. Вот и телефонные номера стала забывать. Он нас на самообеспечении оставил, даже дрова сами стали добывать. Мы не претендовали, тихо-мирно сидели. Конечно, страха натерпелись, потому что машины стояли и надо было их охранять.

- Евгения Степановна, расскажите, пожалуйста, по порядку - что все-таки случилось?

- Надо было все это охранять. Ни оружия, ни телефона. И охраняли, как собаки, преданно. Но в марте начальник сказал: я вас отдаю. Думала, что когда-нибудь это произойдет. Бесконечно склады не будут стоять в бездействии...

Если она так же рассказывала о сути случившегося и в инспекции по труду, то немудрено, что ходила туда полтора месяца - каждую среду.

- Хозяин меня не увольняет.

- Неужели в Румму нехватка рабочей силы?

- Не знаю. Решили уйти все трое. А он не увольняет.

- Так напишите заявление и уходите! Разве может вас кто-то держать?

- Спросила, можно ли покажу трудовую книжку юристу. Он, конечно, согласился. Я пошла в комитет по труду, туда, где бесплатно. Женщина говорит:

- Зачем вы взяли книжку? Вы же не уволены! И даже стала на меня кричать. Но директору все же позвонила. Больше всего меня возмутило то, что в течение месяца каждую среду хожу в трудовую инспекцию, а толку никакого. Почитала трудовое право. Но после того как директор с юристом побывали там, прежняя дама будто меня не узнает. Никаких консультаций. Говорит: если не хотите работать, уходите. Пусть скажут, как я должна поступить по закону. Я к ним шла, как в церковь, а кончилось ничем. Им надо было мне пудрить мозги. В комиссии по трудовым спорам запросили за консультацию сто с лишним крон. "Потом сделаем бумаги, - говорят, - надо будет заплатить еще 470 крон". Это, оказывается, уже акционерка. Но разве можно нас, как мебель, передавать?

Ясность не мог внести и слушавший наш диалог юрист, ибо было не понять - в чем конфликт. Если директор, по словам Евгении Степановны, такой "совестливый человек", с которым можно договориться, так в чем проблема?

- Нет, вы объясните - почему меня не увольняют?

Пришлось ехать в Копли и отыскивать АО "Lхhkon". Директор Юрий Куприянов оказался на редкость доброжелательным человеком. Как ни крути, а обычно в ситуациях, когда сор вынесен из избы, начальник непременно найдет соринку в глазу подчиненного. А тут - одни лестные слова: исполнительный работник, хороший человек.

После долгого разговора понимаю причину. Юрий Алексеевич - профессиональный взрывник. До 1991 года был начальником Эстонского объединенного участка "Ленвзрывпрома", который первым создал на этой базе малое предприятие. Верит в гороскоп: от Kозерога, мол, у него упрямство и ответственность. И главное. Взрывнику командовать не пристало - он с людьми на равных. Потому что идти на риск приказывать нельзя.

Объясняет ситуацию. Закрылся карьер Румму - нет заказчика, нет вблизи фронта работ. Оставшуюся взрывчатку перевели на другие склады, а этот склад закрыли. Штат из тринадцати сторожей сократили до четырех. Охранять нечего, кроме здания и ограды. Почему всех не сократили? Надеялись: если подождать, что-то изменится. Не изменилось. А держать людей, не приносящих прибыль и охраняющих пустоту, нет резона.

И тут подвернулись предприниматели, нуждающиеся в территории. Они производят древесный уголь для баров, пикников. Место подошло. И арендная плата была предложена минимальная. Причем, как поясняет Юрий Алексеевич, передал склады с условием: охранники принимаются на тех же условиях, что и прежде. "Нет проблем, - ответили арендаторы. С того же дня склады, как и прежде, окраняются теми же сторожами.

- Евгения стала настаивать, чтобы отпустил не по собственному желанию, а сократил. Видно, кто-то надоумил, что в таком случае денег побольше можно получить. Но почему я должен сокращать, выплачивать компенсацию? А если завтра соседи откажутся от аренды, тогда я сторожей снова должен на работу принимать? Логики нет. Компенсация по сокращению обычно предусматривается для того, чтобы человек в этот период успел устроиться на другую работу.

И с трудовой инспекцией прояснилось. Для них дело оказалось проще простого. Лишь потребовали, чтобы устные договоренности были оформлены дополнением к трудовому договору. Что незамедлительно было сделано. Для меня сняли копии двух документов, где в дополнение к пункту 15 трудового договора сказано: работодатель в случае возврата складских помещений обязуется взять сторожей обратно на тех же условиях.

- Скажите, Юрий Алексеевич, вы сразу, как сейчас мне, объяснили Евгении Степановне ситуацию?

- Конечно. И не один раз. Она ведь отлично понимает: если скажет правду, вы заниматься этим случаем не будете. А здесь: вдруг выгорит? Она ведь в трудовой инспекции не показала выписки из договора, где записано, что при сдаче в аренду складов сторожа могут остаться работать на прежних условиях. С той же зарплатой. А если хочет уволиться - на здоровье.

Говорим о другом. Сегодня нерудную промышленность в Эстонии захватили иностранные фирмы - финны, шведы. Они, умные люди, закупили горные отводы, те, где есть залежи известняка. И теперь уже это их собственность, и они на любых условиях могут принимать кого им угодно. "Моя же беда: я всегда боялся рисковать деньгами предприятия. Если сегодня вместо вагона взрывматериалов попробую спекульнуть на акциях, то люди могут остаться без работы. А меня работники знают тридцать лет, и обмануть их не могу: вдруг проиграю? Боюсь, что в будущем европейский деловой мир откажется от многих из нас. Из-за ненадежности, нечестности".

К Евгении Степановне негативных эмоций нет, только - удивление. Сейчас столько людей нуждается в юридических консультациях, помощи. Или хотя бы в поддержке и совете. А тут человек себе и другим голову морочит. Зато познакомилась с человеком редкой профессии - Юрием Алексеевичем, о котором, может, когда-нибудь напишу. Поистине нет худа без добра.