Договор... по принуждению

На вопросы читателей отвечает юридическая служба Марины СИМХЕС-КАЗАКОВОЙ. Телефон прямой линии в газете “Молодежь Эстонии” (631-37-89) работает во вторник с 10.00 до 13.00.

С 18.02.2000 года зарегистрирована на бирже труда и получала по 400 крон. 15 ноября снимают с учета на бирже труда. Мой доход на двоих с ребенком будет составлять 650 крон (500 крон - алименты и 150 - детская дотация). Соцотдел и домоуправление отказывают в компенсации на жилье, так как я не буду считаться безработной. В газете было написано, что “... по-прежнему право на прожиточное пособие имеют все те, кто постоянно зарегистрирован в соответствующей части города Таллинна и чей нетто-доход после вычета расходов на жилье окажется меньше расчетного прожиточного уровня семьи, который для первого члена семьи составляет 500 крон и для каждого последующего члена семьи 400 крон”. Т.е. наш с ребенком прожиточный минимум должен составлять 900 крон. Вопрос: буду ли я получать доплату до прожиточного минимума и компенсацию на жилье?

Наталья Петрова.

Ходатайствовать о получении прожиточного пособия может житель Таллинна, постоянное место жительства которого находится в Таллинне и который внесен в регистр жителей части города. Право на получение пособия имеет лицо, семейный доход которого после оплаты связанных с постоянным жильем расходов в пределах нормы жилой площади составляет менее установленного правительством республики прожиточного уровня.

Прожиточный уровень составляет 500 крон на первого члена семьи и 400 крон на каждого последующего члена семьи.

Основанием для подачи ходатайства и назначения прожиточного пособия является месячный доход семьи, из которого вычитаются подоходный налог и уплаченное содержание (алименты).

В состав доходов включаются все доходы, за исключением разовых государственных пособий (пособие по рождению ребенка, школьное пособие, пособие на погребение...).

Членами семьи считаются ходатайствующий о назначении пособия, его супруг (супруга) или состоящие с ним в брачных отношениях и постоянно проживающие в том же жилом помещении лица, находящиеся на их иждивении дети и родители или другие использующие общий источник дохода или ведущие общее хозяйство лица.

Нормой жилой площади считается 18 квадратных метров на члена семьи и дополнительно 15 квадратных метров на семью.

Основанием для начисления прожиточного пособия являются доходы и расходы на жилье за месяц, предшествовавший подаче ходатайства.

Безработные при подаче ходатайства должны представить, кроме прочих, следующие документы:

- справку из Департамента трудовой занятости, подтверждающую статус лица как безработного;

- трудовую книжку;

- если статус безработного приобретен в предшествующем подаче ходатайства месяце - справку о выплаченной работодателем при расторжении трудового договора компенсации.

Если лицо не может подтвердить свой статус официального безработного перечисленными документами, то права на получение пособия оно не имеет.

В свое время я “наплавал” 14 лет морского стажа. Тогда это мне давало право на льготную пенсию - с 55 лет. Могу ли я рассчитывать на льготы, если мне сейчас 54 года?

Михаил Олейников, Таллинн.

Ответ на ваш вопрос зависит от того, в каком именно качестве вы “плавали”.

Законом о пенсиях по старости на льготных условиях установлено, что за 10 лет до достижения пенсионного возраста, установленного законом о государственном пенсионном страховании (63 года) право на получение пенсии возникает у мужчин, имеющих не менее 20 лет общего стажа, дающего право на пенсию, не менее 10 из которых приобретено на работах, приведенных в утвержденном правительством перечне № 1 работ с особо вредными и особо опасными условиями труда.

В перечень № 1 входят, например:

- котлочисты, занятые чисткой котлов на судах;

- кочегары судов, работающих на твердом топливе;

- водолазы (при наличии определенных условий).

За пять лет до установленного законом о государственном пенсионном страховании возраста могут выйти на пенсию мужчины, имеющие не менее 25 лет общего трудового стажа, дающего право на пенсию, не менее 12 из которых приобретено на работах, перечисленных в утвержденном правительством перечне № 2.

В перечень № 2 входит, например, плавающий состав судов морского и речного флота: боцман, моторист, штурман и т.д.

Первый раз вышла замуж в Казахстане еще при советской власти. После смерти супруга в 1984 году переехала в Эстонию. Так уж получилось, что во время переезда мной было утеряно свидетельство о его смерти. До сегодняшнего дня я получала пенсию по инвалидности, но теперь пришло время оформлять ее по возрасту. Однако в пенсионном ведомстве города Валга меня поставили перед фактом: необходим подлинник свидетельства о смерти мужа, в противном случае размер пенсии будет меньше положенного. Каким путем можно восстановить данный документ, и кто вообще должен посылать запрос в Казахстан?

Лиза, Валга.

Все документы, необходимые для назначения и расчета пенсии, должно предоставлять лицо, ходатайствующее о назначении и выплате ему пенсии.

Поэтому справку, требуемую пенсионным департаментом, должны представить вы.

С уверенностью сказать, какое именно государственное учреждение в Казахстане может выдать интересующий вас документ, мы сказать затрудняемся, но, вероятнее всего, подтверждающие факт смерти мужа документы есть в архиве того населенного пункта, где была зарегистрирована смерть.

Договорились с бывшим супругом о разводе и о разделе имущества. Особых проблем не было, потому что у каждого - фактически новая семья. Но не можем решить с ребенком: муж настаивает, чтобы сын остался с ним. Как быть?

Светлана Ф., Таллинн.

Попробуйте решить проблему общения с ребенком, обратившись в отдел социальной помощи по месту жительства ребенка.

Инспектор выслушает и ваши доводы, и доводы мужа, и, возможно, что-то порекомендует вам, поможет достичь соглашения и зафиксировать это соглашение.

Можно воспользоваться помощью психолога.

Однако, если между вами и бывшим супругом отсутствует именно договоренность о том, с кем из родителей ребенок будет проживать постоянно, а с кем - только время от времени встречаться, то вопрос, скорее всего, придется решать через суд.

Напомним, что при решении касающихся ребенка вопросов суд исходит, прежде всего, из интересов этого ребенка, поэтому разумнее было бы все-таки попытаться, оставив личные амбиции, решить вопрос без обращения в суд, поскольку, наверное, никто лучше родителей, в том числе и суд, не знает, в чем действительно состоит польза для ребенка.

Что означает подписание договора под принуждением и как это самое принуждение доказать, если не было свидетелей?

Андрей Никифоров, Нарва.

В соответствии с частью 1 статьи 73 закона об общей части гражданского кодекса принуждением является применение насилия, лишение свободы или реальная угроза применения насилия, лишения свободы, уничтожения имущества или распространения позорящих сведений с целью склонить лицо к совершению сделки.

С юридической точки зрения угроза принимается во внимание, если она, с учетом характера лиц - кому угрожают и кто угрожает - и обстановки, представляется достаточно обоснованной.

Сделка, совершенная по принуждению, признается судом недействительной по требованию потерпевшей стороны.

Срок давности по иску о признании сделки недействительной составляет пять лет с момента окончания принуждения.

Лицо, по требованию которого сделка, совершенная по принуждению, признана недействительной, может требовать от лица, применявшего принуждение, возмещение ущерба. Это право принадлежит лицу также в случае, когда оно не требовало признания сделки недействительной.

Если лицом, применявшим принуждение, является третье лицо, и другая сторона сделки знала или должна была знать о принуждении, то они несут солидарную ответственность.

Что касается доказывания самого факта принуждения, то можно порекомендовать вам обратиться непосредственно к юристу, которому вы намерены поручить ведение вашего дела, с тем, чтобы обеспечить достаточную для суда доказательственную базу, отвечающую, кроме всего прочего, процессуальным требованиям.

Что по теперешнему законодательству считается простоем, и выполнение какой работы вправе требовать работодатель от работника на время простоя?

Федор Н., Таллинн.

Простой - это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, неотвратимой силой или иными обстоятельствами.

Работодатель вправе перевести работника на время простоя на любую работу в том же населенном пункте, если эта работа не противопоказана здоровью работника и не влечет за собой повышенной материальной ответственности.

Вопросы и ответы записал
Юрий ГРИГОРЬЕВ.