Начальников много, исполнителей мало

Цитируя констебля Харьюской префектуры полиции Марта Мерикюла, газета Eesti Paevaleht пишет, что на работу по профилактике правонарушений у него остается совсем немного времени - из восьмичасового рабочего дня порой всего-навсего один час. И это при том, что главная задача любого констебля это прежде всего работа с населением его территории и обеспечение общественного порядка.

По мнению одного из членов комиссии, разрабатывающей перспективы развития полиции, советника МВД Яануса Рахумяги, в эстонской полиции слишком много начальников, что никак не соответствует современным принципам управления. Констебли вынуждены по нескольку раз составлять свои отчеты для различных инстанций. Раздутость руководящих штатов - не личная констатация г-на Рахумяги, а вывод проведенного исследования. Кроме того, в своих заключениях комиссия опирается и на результаты общественного опроса, касавшегося работы полиции по охране общественного порядка в последние пять лет. Выводы комиссии, результаты опроса и их анализ дадут возможность спланировать деятельность полиции в соответствии с потребностями общества. Руководство МВД получит честную и точную картину о положении в полиции, а также рекомендации о том, какие первоочередные шаги необходимо сделать, чтобы работа ее стала более эффективной.

По предложениям комиссии надо будет прежде всего принять политическое решение. Ясно, что оно не должно быть непопулярным, но главная его цель уже ясна - меньше начальников, больше исполнителей. Ресурсы останутся прежними. Реформа не означает сокращения, а только повышение результативности работы. Прежде всего это необходимо для низового - констебльского - уровня.