"Наши работодатели еще не считают работника своим партнером, а всего лишь тем, кто приносит им прибыль"

Газета "Maaleht" рассказала о бедах работников рыбного производства ""Нас-Фил"" на острове Сааремаа, которые вот уже четвертый месяц пребывают в полнейшем неведении. Имен своих они называть не хотят - и так работы на производстве хватает лишь половине рабочих, остальные уже сосут дома лапу.

"Жить просто невозможно", - жалуется одна женщина в автобусе, который направляется к рыбокомбинату. Зарплата за ноябрь и декабрь у нее не получена. Счета не оплачены, дети просят есть и не понимают, почему у мамы нет денег - ведь она ходит на работу. Ходит точно так же, как остальные полсотни работниц, которым АО "Нас-Фил" с ноября не платит зарплату. Им приказали убрать в цехе и идти домой.

Дело в том, что имущество и банковский счет "Нас-Фил" арестовал с ноября прошлого года Саареский уездный суд по требованию Компенсационного фонда. "Нас-Фил" должен фонду 5,4 миллиона крон. И вот теперь руководители говорят, что из-за этого ареста работницы не получают зарплату.

Но с чего это вдруг Компенсационный фонд так заволновался из-за долга? Не постучалась ли костлявым пальцем нищета в дверь семьи Кыухнка, владельцев "Нас-Фила"?

Председатель Компенсационного фонда Ааре Таммемяэ говорит, что у них уже давно были проблемы с предприятием Кыухкна - задолго до того, как фирма не смогла уплатить по графику взятую ссуду. Не смогли владельцы фирмы выполнить и другие договоренности. И если бы имущество не было арестовано, владельцы "Нас-Фила" вообще бы не стали общаться с фондом.

Неизвестно, совпадение это или нет, но ровно за два дня до ареста имущества из сейфа, находившегося в производственном здании "Нас-Фила", было похищено 50 000 крон. Полиция не исключает, что это была инсценировка - сигнализацию заранее отключили, значит, вор знал код. А вот работники шепотом говорят, что украденная сумма была куда больше.

С 1996 по 1999 год семья Кыухкна захватила рыбную промышленность Хийумаа и Сааремаа. 80% "Хийу Калура" - в руках у семьи Кыухкна, остальное принадлежит мелким акционерам, чей голос не имеет значения. В 1996 году Кыухкна наняли руководить своим предприятием последнего министра строительства ЭССР Пеэтера Палу, но в прошлом августе Палу лишился этой должности. Его сменил Тоомас Кыухкна, сын Тийта Кыухкна, последнего руководителя Агропромышленного комплекса ЭССР.

Член совета АО "Нас-Фил" Урмас Рейманн считает арест имущества неоправданным: "Тем самым торпедировалась деятельность предприятия. Горожане не понимают, что в рыбном бизнесе имеет значение известная сезонность". А арестовали имущество именно осенью, когда снова начался рыбный сезон. 8 декабря прошлого года руководитель рыбокомбината в Ляэтса Хейко Викс призвал работников "Нас-Фила" написать заявление об уходе и перейти работать к нему. 25 работников так и сделали. На это лидер Саареского профсоюза Арво Сооник говорит, что работники, которые написали заявление об уходе, сами лишили себя компенсации. По закону работники имеют право получить компенсацию, если условия трудового договора были нарушены работодателем. Работники, что называется, проснулись. Но боссы "Нас-Фила" их предупредили - если они пожалуются в Комиссию по трудовым спорам, на Сааремаа они работу больше не найдут. И все же 41 человек переступил порог Сааремааской трудовой инспекции. На самом же деле зарплата должна выплачиваться и тем работникам, которые сидят дома - как пеня за неполученную зарплату. Но председатель Сааремааской комиссии Эви Устель-Халлимяэ очень сомневается, увидят ли работники свои денежки - ведь в случае банкротства прежде всего удовлетворяют требования Компенсационного фонда. Неужели "Нас-Фил" - банкрот? Члены правления фирмы Айвар Ыйги и Мати Випп утверждают, что они пребывают в таком же неведении, как и работники. Тоомас Кыухкна отвечает якобы на их расспросы одно - подождите, решение будет найдено.

Руководитель Компенсационного фонда дает понять, что у владельца всегда есть возможность перевести имущество в другую фирму и довести предприятие до банкротства. Всегда есть риск того, что владелец предпримет неожиданные действия. Многие помнят о том, как обанкротился Таллиннский молочный комбинат, которым руководил Тийт Кыухкна. Предприятие тогда очень выгодно купила фирма "Эпекс", созданная семьей Кыухкна. Эта фирма действовала еще до банкротства комбината. Член Рийгикогу Калев Коткас считает, что если что-то случится с "Хийу Калур", это будет больший крах, чем банкротство Выхма, Синди и Ору вместе взятые. "Хийу Калур" дает работу 800 жителям Хийумаа и 300 сааремаасцам.

Если банкротство произойдет, рабочие снова отправятся в Комиссию по трудовым спорам. В прошлом году по всей Эстонии Комиссия по трудовым спорам рассмотрела более 3000 споров между работодателями и работниками. Нийна Сийтам, заведующая юридическим отделом трудовой инспекции, говорит, что арест имущества предприятия - явление очень редкое. Обычно фирму продают новому владельцу, а тот не хочет брать себе рабочих и вынуждает их написать заявление об уходе. Рабочие часто обращаются в трудовую комиссию уже после написания заявления об уходе, и тогда им уже ничем не помочь. При продаже предприятия нужно договориться с новым владельцем о рабочей силе. Если он согласен взять, скажем, 80% рабочих, то остальные 20% сокращают, и они получают все предусмотренные компенсации.

Обычно же при продаже предприятия о работниках вообще забывают. Профсоюзы, которые обязаны их защищать, еще очень слабы, а на некоторых предприятиях их вообще нет. В случае с фирмой "Нас-Фил" работников было бы правильнее сократить. Арво Сооник, заведующий Сааремааским отделением Эстонского объединения профсоюзов считает, что в Эстонии много говорят о нехватке квалифицированной рабочей силы, но ни слова не говорят о том, что и работодатель должен быть квалифицированным и ответственным, платить за выполненную работу достойную зарплату и заключать письменные трудовые соглашения, соответствующие всем требованиям. Почему от работодателя не требуют соответствующей квалификации перед тем, как занести его фирму в регистр, хотя бы знания законов о составлении трудовых соглашений и ответственности за то, если он сознательно доведет фирму до состояния неплатежеспособности?

За последние годы, по словам Сооника, только на острове Муху владельцы рыбных предприятий трижды инсценировали неплатежеспособность и доводили их до банкротства, оставив работников без зарплат. То же самое случилось с деревообрабатывающей фирмой "Норман Пуйт" в Курессааре (69 работников) и "Арса" (40 работников).